ዛሬ የተዘጋጀውን ግራፍ እናቀርባለን ስታቲስታ ስፔን። በየካቲት 2018 ከሪፖርቱ በተገኘ መረጃ መሰረት Benchmarking Working Europe 2018፣ እ.ኤ.አ. በ 2010 እና 2017 መካከል በአውሮፓ የደመወዝ ዝግመተ ለውጥ ፣ አንድ ጊዜ አስከፊው የ 2007-2012 ቀውስ ካለፈ።
በዚህ ጊዜ ውስጥ በአማካይ በዘጠኝ የአውሮፓ ሀገራት ደመወዝ ቀንሷል.
መረጃው እንደሚያመለክተው ከቀውስ በኋላ የተደረገው ማስተካከያ ሁሉንም ሴክተሮች በእኩልነት ያልነካ ሲሆን ሰራተኞቹ በጣም ከተጎዱት መካከል አንዱ ናቸው። የአማካኝ የደመወዝ ቅነሳው ከአንዳንድ ሀገር አቀፍ የስራ ገበያዎች ድክመት በተጨማሪ፣ ከፍተኛ የስራ አጥነት ፅናት፣ ደሞዝ እንዲቀንስ የሚያደርገው፣ የስራ ስጋት አለመሆኑ፣ የትርፍ ሰዓት ስራ መጨመር እና ሌሎችም ለእያንዳንዳቸው የተለዩ ምክንያቶች ተብራርተዋል። ሀገር ።
ከአንዳንድ ርዕዮተ ዓለም አቀማመጦች፣ በትክክል፣ ዝቅተኛ የደመወዝ ደረጃ በማገገም ላይ ብሬክ እንደሚፈጥር፣ የውስጥ ፍላጎትን ደካማ በማድረግ እና የፍጆታ መልሶ መሻሻልን በመከላከል ላይ እንደሚገኝ አጥብቆ ይነገራል። ከተቃራኒው አንፃር የደመወዝ መልሶ ማቋቋም የሚቻለው የሥራ አጥነት መጠን በከፍተኛ ሁኔታ ከቀነሰ ብቻ ነው ፣ ምክንያቱም ይህ ካልሆነ ከሥራ ፈላጊዎች መብዛት የትኛውም ጊዜያዊ የደመወዝ ጭማሪ ዘላቂ አይሆንም።
እንደ እውነቱ ከሆነ ግን በተመሳሳይ ጊዜ ውስጥ በስፔን ውስጥ ደመወዝ በ 4,4% ሲቀንስ ፣ የነፍስ ወከፍ ገቢ በ 8% አድጓል ። macrodata.com ከ 23.200 ዩሮ ወደ 25.000.
@josesalver
ኦሪጅናል ግቤት ከ ፖለቲካዎስ
የእርስዎ አስተያየት
አንዳንድ አሉ ደንቦች አስተያየት ለመስጠት ካልተሟሉ ወዲያውኑ ከድረ-ገጹ ወደ ቋሚ እና ቋሚ መባረር ይመራሉ.
EM ለተጠቃሚዎቹ አስተያየት ተጠያቂ አይሆንም።
ሊረዱን ይፈልጋሉ? ደጋፊ ሁን እና ለፓነሎች ልዩ መዳረሻ ያግኙ።