ዲያዝ ያውጃል። Sumar ከ "ማህበራዊ ማዕከላዊ" ለማስተዳደር ይመኛል እና እራሱን "በቦርዱ ጥግ" ላይ ብቻ አይወሰንም.

ሁለተኛው ምክትል ፕሬዝዳንት ፣ ዮላንዳ ዲያዝ ተናግሯል። Sumar “ለአዲስ ተራማጅ አስርት ዓመታት” ዋስትና ለመስጠት “ቁልፍ” ለመሆን እና ለማስተዳደር ይፈልጋል። ለሚቀጥሉት አስርት አመታት ከፕሮግራም ፕሮጄክት ጀምሮ ለስፔን "የዘመን ለውጥ" የተገኘው "ከፖለቲካ ቦርድ ጥግ" ሳይሆን "ከማህበራዊ ማዕከላዊ" መሆኑን ግልጽ ያደርገዋል.

ዲያዝ ዛሬ ከሰአት በኋላ አንድ ላይ ሰብስበው ለመገምገም ካሰባሰቡት 35 የስራ ቡድኖች ተወካዮች ጋር በመሆን የመስማት ሂደቱን ለመገምገም በተዘጋጀው የህዝብ ዝግጅት ላይ አፅንዖት ሰጥተው “በማዕከሉ ውስጥ መሆን የምንፈልገው አብዛኛው ማህበረሰብን በመያዝ እና በመወከል ነው። ፕሮግራማዊ ሀሳቦችን እና ለቀጣዮቹ አስር አመታት ለአገሪቱ ፕሮጀክት አንዳንድ ማዕቀፎችን ማራመድ።

Y ከነዚህ ምኞቶች መካከል የስራ ቀንን ሰዓት እንደሚቀንስ ተናግሯል።ተራማጅ የታክስ ማሻሻያ በማሰማራት የኪራይ ዋጋን በአስቸኳይ ይገድባል እና በሕዝብ ጤና ውስጥ የአፍ ጤንነትን ይጨምራል።

በንግግሩ ወቅት, ዲያዝ ወደ ማህበራዊ አብዛኛው - ሰራተኞች, ነጋዴዎች እና የዩኒቨርሲቲው ዓለም ለመድረስ ፕሮጀክት ማካሄድ ከ "ከቦርድ ጥግ" ሊሰራ እንደማይችል አስረግጦ ተናግሯል, ምክንያቱም ሰዎች በሚቀያየር ፕሮግራም "ትልቅ ምኞት" እንዲሆኑ ይፈልጋሉ. ሕይወታቸውን. በዚህ መንገድ, የዝውውር ጥሪን በድጋሚ አረጋግጧል Sumar.

በፖለቲካዊ መንገድ የፊይጆኦን ኒዮሊበራሊዝምን ማሸነፍ አለብን

ከምንም በላይ እሱ እንዳስቀመጠው የኒዮሊበራል ፕሮጄክት “በርዕዮተ ዓለም የከሸፈ” ቢሆንም “በፖለቲካ” ለማሸነፍ ግን አስፈላጊ ነው “sumar ብዙ". እናም በጠቅላላ የታክስ ቅነሳ እና ፕራይቬታይዜሽን የተደገፈ የዚህ ኒዮሊበራሊዝም ዋና ተወካይ በመሆኑ ወዲያውኑ ፌይዞን ተነቅፏል።

በተቃራኒው ፣ ዙሪያ አዲስ “ላቦራዝም” እንዲገነባ ጥሪ አቅርቧል Sumarአሁንም “በጣም ብዙ ሰዎች” የጠፉበት“ዲሞክራሲን ለማስፋት”፣ “የአረመኔነት ፓርቲ” እና “ጥላቻ” የሚባል ነገር ወደ ስልጣን እንዳይመጣ ለማድረግ ነው።

ይህንን ፕሮግራም ለሚቀጥሉት አስር አመታት ለማካፈል እና ለመጥቀስ፣ ዲያዝ "ዘጋቢ" ቡድን አዘጋጅቷል የዩኒቨርሲቲዎች ሚኒስትር ጆአን ሱቢራትስ (ኤን ኮሙ ፖደም) ወይም የፖለቲካ ሳይንቲስት እና የኮምፖስትላ አቤርታ ማዘጋጃ ቤት ቃል አቀባይ ማርታ ሎይስ እንዲሁም የሠራተኛ ሕግ ፕሮፌሰር አንቶኒዮ ባይሎስን ያጠቃልላል።

ሌሎች ፕሮፌሰሮች እና ምሁራንም ይህንን ቡድን ያቀፉ ሲሆን አንዳንዶቹም እንደ ኢግናስዮ ሳንቼዝ-ኩንካ፣ ሴሳር ሬንዱሌስ፣ ናታሊያ ፋብራ ወይም Remedios Zafra ያሉ የዘርፍ ቡድኖች አስተባባሪዎች ናቸው።

አንዳንድ የፖለቲካ ተወካዮች ዲያዝን ለመደገፍ የመስማት ሂደቱን ለመገምገም መጥተዋል, ለምሳሌ የባሊያሪክ መንግስት ምክትል ፕሬዚዳንት, ሁዋን ፔድሮ ኢላኔስ, የብሔራዊ ቃል አቀባይ. Más País እና የአንዳሉሺያ ምክትል፣ ኢስፔራንዛ ጎሜዝ፣ የፓርላማው 'የጋራ' ቃል አቀባይ፣ ዴቪድ ሲድ፣ የኮንግረሱ ምክትል እና የፖዴሞስ ቴሴማ ጊጃሮ አባል እና በአራጎን ናቾ ኢስካርቲን ሐምራዊ ምክትል።

ከህብረተሰቡ ደረጃ፣ ጸሃፊው ኤልዛቤት ዱቫል፣ የ CCOO የቀድሞ ዋና ፀሀፊ ኢግናሲዮ ፈርናንዴዝ ቶክሶ፣ ተሳትፈዋል።ዝግጅቱን ያስተናገደው የምክትል ፕሬዝዳንቱ አባት ሱሶ ዲያዝ እና አቅራቢው ኢኔስ ሄርናንድ ናቸው። እንዲሁም የአሆራ ማድሪድ የቀድሞ ከንቲባ ጊለርሞ ዛፓታ እና የቀድሞ የፖዴሞስ ፓብሎ ቡስቲንዱይ MEP ነበሩ።

በስብሰባው ወቅት እንደ Rendueles (ማህበራዊ መብቶች), Amparo Merino (ጥሩ ሥራ), ራፋኤል ሙኖዝ ደ ቡስቲሎ (ኢኮኖሚ), ዛይዳ ሙክሲ (የከተማ ጉዳይ) የመሳሰሉ የሥራ ቡድኖች አስተባባሪዎች ጣልቃ ገብተዋል, አንዳንዶቹም በኤሌክትሮኒክ መንገድ. ), ማሪያ ራሞስ (ማሪያ ራሞስ). ጤናማ አመጋገብ)፣ ራፋ ኮፊኖ (የጤና እና የአእምሮ ጤና)፣ ማሪና ኢቼባርሪያ (LGTBi መብቶች)፣ ኢግናስዮ ሳንቼዝ ኩንካ (ዲሞክራሲያዊ ጥራት) እና ኤልሳ አርናይዝ (ወጣቶች)።

ሁሉም እየሠሩባቸው ያሉትን አንዳንድ ማዕቀፍ ፕሮፖዛል ዘርዝረዋል። Sumar, በአስር አመታት ውስጥ መሰረታዊ ዝቅተኛ ገቢን እንዴት ማሰማራት እንደሚቻል እና የበጎ አድራጎት መንግስት ጥልቅ ተሃድሶ ጋር ሁለንተናዊ ሊሆን ይችላል.

በሠራተኛ ጉዳዮች ፣ በትክክል የዲያዝ የአስተዳደር መስክ ፣ የሥራ ቀንን ሰዓታት ዝቅ ለማድረግ ፣ በተለዋዋጭ መንገድ ፣ የኩባንያውን ወሰን በዳይሬክተሮች ቦርዶች ውስጥ በሠራተኞች ተሳትፎ ወይም በአዲስ መንገድ ዴሞክራሲያዊ ለማድረግ ተሟግቷል ። ኩባንያዎች ሠራተኞችን ከሥራ ማባረርን የሚከለክለው በቂ የፋይናንስ ጥቅማጥቅሞች ጋር, ያለምክንያት መነሳትን የሚከለክል ከሥራ መባረርን መፀነስ.