ومن الممكن أن يتأخر القرار بشأن SMI لمدة ستة أشهر

النائب الثالث لرئيس الحكومة ووزير الشؤون الاقتصادية، نادية كالفينووقد خفف الضغط عن الزيادة في الحد الأدنى للأجور بين المهنيين (SMI)، والتي من المفترض أن تتم من حيث المبدأ قبل نهاية العام. وتحقيقًا لهذه الغاية، ذكر أنه بعد انتهاء حالة الإنذار، قد يكون أفضل وقت لذلك. بمجرد تقدم عملية التعافي.

وذكر الوزير ذلك SMI موجود بالفعل في "النطاق العالي" الأوروبيحيث لم ترفعه "أي دولة أخرى" بما يقرب من 50% خلال خمس سنوات، ولا يوجد معدل بطالة مثل المعدل الإسباني.

جاء ذلك في مقابلة على قناة TVE 24 Hours، حيث أشار إلى أن شهر مايو يمكن أن يكون "نقطة مرجعية" لمعالجة الاختلاف في SMI بمجرد انتهاء مرسوم حالة الإنذار و لنتمكن من التحقق من وضع الاقتصاد والتعافي”. وبذلك ينضم كالفينيو إلى المتحدثة باسم الحكومة، ماريا خيسوس مونتيرو، التي ذكرت ذلك على الأرجح يجب إعطاء هامش ستة أشهر لتقييم الاقتصاد والدراسة "إذا كان ذلك مناسبًا" لمواصلة المسار التصاعدي لمؤشر SMI. "دافعت عنه الحكومة لمدة عامين ونصف".

ورأى أن الظروف الحالية مستمدة من الأزمة ينصحون بعدم إجراء زيادة في SMI في هذا الوقتوأشار إلى أنه "لا يوجد بلد آخر" شهد زيادة في مؤشر البطالة البسيط بنحو 30% ونحو 50% في السنوات الخمس الماضية، وهو ما يمثل تباينا "كبيرا للغاية"، تماما كما لا يوجد بلد آخر لديه معدل بطالة مثل إسبانيا. لم يتأثر أحد بهذا الوباء.

وبهذا المعنى، أشار إلى أنه على عكس إسبانيا وتختلف الدول الأخرى في الحد الأدنى للأجور للشباب وشدد على أن SMI من إسبانيا (950 يورو) موجود بالفعل في "النطاق العالي" مقارنة بالدول الأخرى بعد الزيادة في العامين الماضيين.

وفي هذه المرحلة، فقد رأى ذلك "ما هو مرغوب فيه" في حكومة "مسؤولة" هو أن تمنح نفسها "قدرا معينا من الوقت" عندما لا يكون هناك اتفاق مع الفاعلين الاجتماعيين كما هو الحال في الوقت الحاضر، لاتخاذ قرار في "سياق مختلف".

مع هذه التصريحات، يبدو أن المسؤولين الاقتصاديين في الحكومة ينحازون في هذه القضية إلى موقف أصحاب العمل، وهو موقف متجمد (على الأقل في الوقت الحالي)، خلافا لما قاله. النقابات، التي دعت في البداية إلى زيادة بنسبة 5.5%، وأخيراً 1.8% على الأقل.

في هذه الأثناء، وزراء Unidas Podemos إنهم يظلون في خلفية سرية بشأن هذه القضية. لقد دافعت هذه المجموعة دائمًا المزيد من الزيادات "القوية" في SMIبحيث يتم وضعها بنسبة 60% من متوسط ​​الراتب في هذه الهيئة التشريعية.