الأندلس تطلق أول استراتيجية للمساواة في المعاملة وعدم التمييز لمجموعة LGTBI الجماعية

أشارت وزيرة المساواة والسياسات الاجتماعية والمصالحة ، روسيو رويز ، خلال مثولها أمام لجنة المساواة بالبرلمان ، إلى تنفيذ الاستراتيجية الأولى للمساواة في المعاملة وعدم التمييز بين أفراد LGTBI وأسرهم في الأندلس ، وهي " ولد ليس فقط من تراثنا القانوني الخاص ، ولكن التزام السلطات العامة بمعالجة عدم المساواة والعنف والتمييز المرتبطة بالالتزام المركزي لخطة التنمية المستدامة لعام 2030 ".

فيما يتعلق بالاستراتيجية ، فقد أفاد بذلك ستكون صالحة لمدة أربع سنوات ولإعداده سيكون هناك مشاركة من مجموعة عمل مكونة من ممثلين عن مختلف الوزارات في المجلس العسكري الأندلسي ، وخبراء في هذا المجال ، وجمعيات وكيانات أخرى من LGTBI.

من ناحية أخرى ، كما هو مبين في بيان صحفي ، أشار إلى الاحتفال ، في الأيام المقبلة 23 و 24 يونيو ، من I International LGTBI Congress of Andalusiaالذي يصادف الاحتفال بيوم الفخر العالمي لهذا العام. وشدد رويز على أن "هذا المنتدى سيجمع بين البحث والتدريب وتبادل الممارسات الجيدة من أجل إيجاد حلول مشتركة لضمان احترام وحماية الحق في التنوع والتعبير عن النوع الاجتماعي والتنوع الأسري".

بهذه المبادرة ، تهدف وزارة المساواة إلى تعزيز وضمان الوعي الكافي والعمل الصحيح فيما يتعلق بالتنوع من المهنيين الذين يقدمون خدمات في مجالات الصحة والتعليم وعالم العمل والأسرة والخدمات الاجتماعية وقوات الشرطة المحلية والترفيه والثقافة والرياضة والاتصال.

أيضا، وأشار المستشار إلى إنشاء وتنفيذ أول مجلس أندلسي LGTBI في هذه الهيئة التشريعية، تتكون من الكيانات والإدارة ، التي تم انتخاب لجنتها الدائمة للتو من قبل المنظمات نفسها وفيما بينها.
مقياس ينبثق من القانونين الأندلسيين ، المعايير على المستوى الوطني ، مثل قانون حقوق المتحولين جنسياً في الأندلس وقانون الأشخاص LGTBI وأسرهم في الأندلس.

وبهذا المعنى في إطار تطوير تطبيق هذه اللوائح ، ستنفذ وزارة المساواة هذا العام التقرير الثالث الذي يصدر كل سنتين عن قانون المتحولين جنسياً في الأندلس ، وكذلك التقرير الإحصائي الأول لإعداد السياسات العامة المناهضة للتمييز في مجال Lgtbi ، والذي سيتم تقديمه في الأسابيع القادمة ، كأساس لتنفيذ سياسة عامة فعالة في هذا المجال.

"يضاف إلى ذلك زيادة بنسبة 35 ٪ في الإعانات للمساواة في المعاملة وعدم التمييز ضد الأشخاص LGTBI وأقاربهم في عام 2020 مقارنة بعام 2018 ، حسبما ذكر المستشار. بالإضافة إلى ذلك ، فقد أبلغت عن عنصر "بقيمة تزيد عن 446.000 يورو لـ 24 مشروعًا للجمعيات التمثيلية لـ LGTBI والمعاملة المتساوية الجماعية من خلال إعانات قدرها 0,7 ٪ من ضريبة الدخل الشخصي لعام 2020 ، والتي ستكون أيضًا موضوعًا جديدًا هذا العام وعلى من نعمل على أسس تنظيمية جديدة ".

أخيرًا ، رويز أبلغ عن نية استنساخ أول مأوى للأشخاص المعرضين للخطر من LGTBI في مقاطعات أخرى التي تم إنشاؤها في مدينة ملقة توريمولينوس ؛ قرار الحكومة الأندلسية بالمثول أمام المحكمة بشأن جرائم الكراهية ، والتي لها تأثير خاص على هذه الفئة من السكان ؛ أو إدراج المربع الثالث "الآخر" في أشكال المديرية العامة للعنف الجنساني لاستخدامه المجاني خارج المفهوم الكلاسيكي للرجل / المرأة الثنائية ، "مطالبة تاريخية للمجموعة" ، كما أكد.

بالإضافة إلى بروتوكول الوقاية والعمل في حالات التمييز ضد الأشخاص LGTBI في موارد رعاية المسنين ، وهو البروتوكول الأول بين الهاتف عن بعد وكيان Togayther أو الحملة الإعلامية والنشر التالية للاحتفال باليوم الدولي للفخر "في ظل الالتزام بالاستمرار في جعل هذه المجموعة مرئية في مجتمعنا".

باختصار ، أشار رويز إلى مجموعة المبادرات التي دأب قسمه على نشرها منذ بداية المجلس التشريعي على أنها "سياسة يمكن وصفها بأنها شاملة وفعالة ، وكذلك حقائق قابلة للتحقق بحيث لا تبقى الحقوق المعترف بها في القانونين اللذين أقرهما البرلمان الأندلسي بالكلمات فقط تبدو جيدة ، لكنها حقيقة واقعة. والدليل على ذلك هو إنشاء أول مديرية عامة للتنوع لدعم وإبراز مشاكل هذه المجموعة ، والتي تقوم بعمل مكثف بالتعاون الوثيق مع الجمعيات التي تعمل لصالح مجموعة LGTBI وأسرهم ".