الرواتب لا تخرج من الأزمة في إسبانيا

نقدم اليوم رسمًا بيانيًا أعده ستاتيستا اسبانيا بناءً على بيانات من فبراير 2018 من تقرير قياس الأداء في أوروبا العاملة 2018، حول تطور الرواتب في أوروبا بين عامي 2010 و2017، بعد انتهاء أسوأ أزمة 2007-2012.

وفي تسع دول أوروبية، انخفضت الأجور في المتوسط ​​خلال هذه الفترة.

وتشير البيانات إلى أن التكيف بعد الأزمة لم يؤثر على جميع القطاعات بالتساوي، حيث كان العمال من بين الأكثر تضررا. ويُعزى انخفاض متوسط ​​الرواتب، بصرف النظر عن ضعف بعض أسواق العمل الوطنية، واستمرار مستويات البطالة المرتفعة التي تدفع الرواتب إلى الانخفاض، إلى عدم استقرار العمالة، وزيادة العمل بدوام جزئي، وعوامل أخرى خاصة بكل منها. دولة.

ويصر بعض المواقف الإيديولوجية على أن انخفاض مستوى الرواتب يشكل على وجه التحديد عائقاً أمام التعافي، من خلال ضعف الطلب الداخلي ومنع انتعاش الاستهلاك. ومن المنظور المعاكس، يُقال إن انتعاش الأجور لن يكون ممكنا إلا إذا انخفضت مستويات البطالة بشكل كبير، وإلا فإن الفائض من الباحثين عن عمل يعني أن أي زيادة مؤقتة في الأجور لن تستمر.

والحقيقة هي أنه في نفس الفترة الزمنية، بينما انخفضت الرواتب في إسبانيا بنسبة 4,4%، ارتفع دخل الفرد بنسبة 8% تقريبًا، وفقًا لـ ماكرو داتا.كوم من 23.200 يورو إلى 25.000 يورو.

التفصيل الخاص من datamacro.com

تضمين التغريدة

الإدخال الأصلي من سياسة