Сярэдні заробак у Іспаніі складае 82,6% ВУП на душу насельніцтва, саступаючы толькі Германіі і Італіі

Іспанія займае трэцяе месца ў Еўрапейскім саюзе па суадносінах сярэдняй зарплаты ў 1.751 еўра ў месяц у 2021 годзе і валавога ўнутранага прадукту (ВУП) на аднаго жыхара Еўрапейскага саюза (ЕС), згодна з VIII Маніторынгам заробкаў Adecco, апублікаваным у гэтую сераду.

Сярэдні заробак у Іспаніі складае 82,6% ВУП на душу насельніцтва, адносіны, якія для Adecco мяркуюць "узровень, сувымерны з тым, што можа вытрымаць эканоміка". Іспанскую долю перавышаюць толькі Германія з 84% і Італія з 82,9%.

Іншыя краіны ў іспанскім асяроддзі, такія як Францыя і Партугалія, паказваюць суадносіны заработнай платы ў адносінах да ВУП на душу насельніцтва ў 80,4% і 64,6% адпаведна. У ЕС самы нізкі каэфіцыент у Люксембургу, дзе сярэдні заробак складае 36,7% ВУП на душу насельніцтва, і ў Ірландыі — 41,7%.

Хоць Іспанія займае трэцяе месца ў суадносінах паміж сярэднім заробкам і ВУП на душу насельніцтва, апускаецца на шостае месца, калі ацэньваць яго адпаведнасць сярэдняй прадукцыйнасці. У Іспаніі сярэдні заробак эквівалентны 34,9% прадукцыйнасці, што разумеецца як ВУП на аднаго занятага.

У гэтай класіфікацыі першае месца займае Германія з карэляцыяй 45,3%, за ёй ідуць Нідэрланды з 39,1%, Данія і Аўстрыя з 37,8% у абодвух выпадках і Італія з 35,2%.,XNUMX%.

Adecco нагадвае, што заработная плата павінна падтрымліваць пэўную адпаведнасць з коштам вытворчасці, для выканання якой гэтая праца спрыяе і папярэджанне пэўных сумневаў ва ўстойлівасці ўзроўню заробкаў у Іспаніі, так як паміж 2016 і 2021 ён паказаў найгоршую дынаміку ў гэтай зменнай.

Аднак Іспанія - не адзіная краіна ў такой сітуацыі, бо за апошнія дзесяць гадоў утварыўся разрыў паміж ростам заробкаў і ростам прадукцыйнасці працы ў Еўрапейскім Саюзе, як адзначаецца ў дакладзе. З 2009 па 2019 год прадукцыйнасць працы вырасла на 12,3%, а рэальны заробак — на 8,4%.

Іспанія прадстаўляе «самыя неспрыяльныя дадзеныя» па прадукцыйнасці працы з агульным падзеннем на 4,8% за апошнія пяць гадоў. Гэта азначае, што "для дасягнення таго ж узроўню вытворчасці патрабуецца больш супрацоўнікаў" або што "тая ж рабочая сіла вырабляе менш, чым раней", - адзначае Adecco Monitor.

Дырэктар Інстытута Adecco Group Хаўер Бласка нагадвае, што «заробак па-ранейшаму застаецца адзіным карысным рычагом таго, што некаторыя называюць сацыяльным ліфтам», і папярэджвае, што, хоць валавы наяўны даход хатніх гаспадарак вырас на 2,2% у 2021 годзе, «ён быў недастаткова, каб аднавіць на 100% усё страчанае за год пандэміі».

«Яны кажуць, што больш за палову супрацоўнікаў у цяперашні час адчуваюць дэматывацыю ў сваёй працы, а 62% лічаць, што іх заробак не адпавядае выніковасці, якую яны выконваюць. Часам мы думаем, што так званая «вялікая адстаўка» б'е толькі па буйных арганізацыях, але ў нашай краіне мы працягваем мець тысячы вакантных працоўных месцаў з-за нізкай прывабнасці заробкаў», - дадае Бласко.