Desigual তার কর্মীদের চার দিনের শিফটের প্রস্তাব করেছে

কাজের সময় কমানোর প্রস্তাব আর শুধু রাজনৈতিক ক্ষেত্র থেকে আসে না, যেমন Más País, তবে ব্যক্তিগত ক্ষেত্রে আরও বেশি করে, একটি অর্জনের জন্য উদ্যোগ নেওয়া হচ্ছে শ্রমিকদের ব্যাপক অংশগ্রহণ, বৃহত্তর উত্পাদনশীলতা এবং একটি ভাল কাজের পরিবেশ।

যদিও কিছু ছোট কোম্পানী ইতিমধ্যেই কর্মঘণ্টার সাধারণ হ্রাস কার্যকর করেছে, এখন এটা অসম, বড় ফ্যাশন কোম্পানিগুলির মধ্যে, প্রথম পদক্ষেপ নেওয়ার জন্য, বিশেষ করে তার সদর দফতরে।

কোম্পানির প্রস্তাব হল চার দিনের কাজের সপ্তাহকে মৌলিক হিসাবে ধরে নিন, এছাড়াও শুক্রবার বিনামূল্যে. এ ছাড়া কর্মীরা কাজ করবেন কাজের দিনের 25% টেলিওয়ার্কিং, যার সাহায্যে সাপ্তাহিক প্রত্যক্ষ উপস্থিতির দিন কমে যাবে তিনে।

অনুমান সম্পর্কে পরিমাপের অর্থনৈতিক প্রভাব, কোম্পানিটি 6% এর চেয়ে সামান্য কম বেতন হ্রাসের প্রস্তাব করেছে, যখন কার্যকর কাজের সময়কাল 13% হ্রাস পাবে। অতএব, অনুশীলনে, প্রায় অর্ধেক কোম্পানী এবং বাকি কর্মী দ্বারা অনুমান করা হবে.

কোম্পানির মতে, এই পরিমাপ এটি আরও দক্ষতা এবং আরও অনুপ্রাণিত সহ আরও ভাল কর্মীদের আকর্ষণ করার অনুমতি দেবে। তাদের বেশি ভোট দিতে বলা হয় 500 জন সদর দফতরের কর্মী, এবং নতুন সূত্র এগিয়ে যেতে, এটা প্রয়োজন হবে যে তাদের দুই-তৃতীয়াংশেরও বেশি এটি সমর্থন করে।

আগামী কয়েক দিন থেকে, শ্রমিকরা বেতন কমানো ছাড়াই এই পদ্ধতিটি পরীক্ষা করবে, যাতে ভোট গ্রহণ করা যায় এবং আগামী মাসের মাঝামাঝি থেকে এটি কার্যকরভাবে কার্যকর করা যেতে পারে।

যদি সূত্রটি সফল হয়, কোম্পানির বাকি অংশে প্রসারিত হতে পারে, প্রতিটি বিভাগের বিশেষত্বের সাথে অভিযোজিত, যা আরও 2.700 কর্মীকে যোগ করে।