সরকার বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ আইনের অবাধ লাগাম দেয়

শিক্ষা ও বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়ের প্রস্তাবে মঙ্গলবার মন্ত্রিপরিষদ এ খসড়া অনুমোদন করে। সংগঠনের জৈব আইন এবং বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের একীকরণ, এইভাবে এর সংসদীয় প্রক্রিয়াকরণের পথ প্রদান করে। পাঠ্যটি 15 জুন মন্ত্রী পরিষদে প্রথম পাঠে উপস্থাপিত হয়েছিল, যখন ইসাবেল সেলা তখনও শিক্ষা এবং এফপি মন্ত্রী ছিলেন।

প্রকল্প অনুযায়ী, যা একটি পূর্বাভাস আছে চার বছরে বাস্তবায়নের সময় 5.474,78 মিলিয়ন ইউরো বাজেটের প্রভাব, বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের একটি মডুলার এবং নমনীয় অফার ছাত্র এবং শ্রমিকদের লক্ষ্য করে প্রতিষ্ঠিত হয়েছে, (নিয়োজিত এবং বেকার উভয়ই) এবং সংগঠিত প্রশিক্ষণের পথ যা পাঁচটি আরোহী গ্রেডের মাধ্যমে অগ্রগতির অনুমতি দেয় (A, B, C, D এবং E)।

মন্ত্রকের মতে, এই নতুন কাঠামোটি বিভিন্ন সময়কালের এবং শেখার পরিমাণের বিভিন্ন প্রশিক্ষণ কোর্সে অ্যাক্সেসের সুবিধা দেয় যা এটিতে, প্রথমবারের মতো, প্রশিক্ষণ ইউনিট বা "মাইক্রো-ট্রেনিংস" (গ্রেড A), ডিগ্রী এবং বিশেষীকরণ কোর্স (গ্রেড ডি এবং ই) পর্যন্ত পৌঁছানো পর্যন্ত অন্তর্ভুক্ত।

El এ গ্রেড নতুন ন্যাশনাল ভোকেশনাল ট্রেনিং সিস্টেমের ক্ষুদ্রতম অফার গঠন করে এবং একটি প্রাপ্তির দিকে পরিচালিত করবে দক্ষতার আংশিক স্বীকৃতি। একটি মডিউলের জন্য সমস্ত আংশিক দক্ষতার স্বীকৃতি পাস করার অর্থ হল পেশাদার দক্ষতার সংশ্লিষ্ট শংসাপত্র বা প্রশিক্ষণের গ্রেড বি, একটি পেশাদার মডিউলকে উল্লেখ করে। এর পরে, গ্রেড সি প্রতিষ্ঠিত হয়, যা বিভিন্ন মডিউলকে একত্রিত করে এবং একটি পেশাদার শংসাপত্র প্রাপ্তির দিকে পরিচালিত করে।

গ্রেড ডি হিসাবে, এটি ভোকেশনাল ট্রেনিং প্রশিক্ষণ চক্রের সাথে মিলে যায় এবং এতে একটি ইন্টারমডুলার প্রকল্প, সেইসাথে উদ্ভাবন, ফলিত গবেষণা এবং উদ্যোক্তা অন্তর্ভুক্ত থাকবে। অবশেষে, মধ্যে গ্রেড ই, স্পেশালাইজেশন কোর্সগুলি একত্রিত করা হবে যার সময়কাল 300 থেকে 800 ঘন্টার মধ্যে হবে৷ যারা একটি স্পেশালাইজেশন কোর্স পাস করবে তারা একটি পাবে বিশেষজ্ঞ ডিগ্রি (মাঝারি ডিগ্রি) বা পেশাদার মাস্টার (উচ্চ ডিগ্রি)।

দুই প্রকারের ডুয়াল এফপি

গ্রেড সি এবং ডি চক্রের সম্পূর্ণ অফারটি দ্বৈত প্রকৃতির হবে, অর্থাৎ, এটি কোম্পানিগুলিতে একটি প্রশিক্ষণের সময় অন্তর্ভুক্ত করবে এবং দুটি প্রকারে বিভক্ত হবে: সাধারণ এফপি এবং নিবিড় এফপি।

সাধারণ বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠা করে ক প্রশিক্ষণের মোট সময়কালের 25% থেকে 35% এর মধ্যে কোম্পানিতে সময়, এবং পাঠ্যক্রমের বিষয়বস্তু এবং শিক্ষার ফলাফলের 20% পর্যন্ত অংশগ্রহণের জন্য কোম্পানির প্রতিশ্রুতি।

মধ্যে নিবিড় বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ, কোম্পানিতে প্রশিক্ষণ হবে, অন্তত, ক মোট সময়কালের 35%. এই পদ্ধতিতে, কোম্পানী পাঠ্যক্রমের 30% এরও বেশি উন্নয়ন অনুমান করবে। উপরন্তু, এটি শ্রম আইন দ্বারা নির্ধারিত শর্তাবলীর অধীনে ছাত্র এবং কোম্পানির মধ্যে একটি প্রশিক্ষণ চুক্তির কথা চিন্তা করে।

যোগ্যতা স্বীকৃতি

নতুন মান নিয়ন্ত্রণ করবে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ এবং বিশ্ববিদ্যালয় শিক্ষার মধ্যে সম্পর্ক, প্রশিক্ষণ যাত্রাপথের নকশাকে সহজতর করা যা দুটি সিস্টেমের মধ্যে এবং উভয় দিকের মধ্যে বাধাহীন ট্রানজিটকে অনুমতি দেয়। পাঠ্যটি নতুন সহযোগিতা মডেলের প্রচার, ভাগ করা প্রকল্প, বা জ্ঞান স্থানান্তর এবং ভাল অনুশীলনগুলি ভাগ করে নেওয়ার জন্য সংস্থান এবং স্থান বিনিময়ের কথা চিন্তা করে।

বিলটি কাজের অভিজ্ঞতা এবং অনানুষ্ঠানিক প্রশিক্ষণ পথের মাধ্যমে অর্জিত পেশাদার দক্ষতার স্বীকৃতির ব্যবস্থাকেও রূপান্তরিত করে। পাঠ্যটি রয়্যাল ডিক্রি 143/2021 এর অনুমোদনের সাথে গত মার্চে শুরু হওয়া স্থায়ীভাবে খোলা পদ্ধতিকে শক্তিশালী করে।

নতুন এই ব্যবস্থার মাধ্যমে এমনটাই ধারণা করছে মন্ত্রণালয় চার বছরে তিন মিলিয়নেরও বেশি মানুষ তাদের দক্ষতা প্রমাণ করতে পারে, যখন মাত্র 300.000 পূর্ববর্তী মডেলের সাথে এটি অর্জন করেছে।

শুধুমাত্র 12% ছাত্র FP থেকে এসেছে

স্পেনে, মাত্র 12% যুবক বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণে নথিভুক্ত, OECD এর 25% এবং ইউরোপীয় ইউনিয়নের 29% এর তুলনায়। অধিকন্তু, স্প্যানিশ সক্রিয় জনসংখ্যার মাত্র 25% এর মধ্যবর্তী যোগ্যতা রয়েছে এবং 35% এর কম যোগ্যতা রয়েছে।

একটি টেলিটাইপ থেকে EM দ্বারা প্রস্তুত প্রবন্ধ