Prosječna plata u Španiji predstavlja 82,6% BDP-a po glavi stanovnika, samo iza Njemačke i Italije

Španija ima treći najveći omjer u Evropskoj uniji između prosječne plate, 1.751 euro mjesečno u 2021., i bruto domaćeg proizvoda (BDP). po stanovniku Evropske unije (EU), navodi VIII Adecco Monitor o plaćama objavljen ove srijede.

Prosječna španska plata predstavlja 82,6% BDP-a po glavi stanovnika, odnos koji za Adecco predstavlja „nivo u skladu sa onim što ekonomija može da održi“. Samo Njemačka, sa 84% i Italija, sa 82,9%, premašuju španski udio.

Ostale zemlje u španskom okruženju, kao što su Francuska i Portugal, odražavaju omjer plata u odnosu na BDP po glavi stanovnika od 80,4% i 64,6%, respektivno. Unutar EU najniži je omjer u Luksemburgu, gdje prosječna plata predstavlja 36,7% BDP-a po glavi stanovnika, te u Irskoj 41,7%.

Iako Španija zauzima treće mjesto u odnosu prosječne plate i BDP-a po glavi stanovnika, pada na šesto mjesto ako se ocijeni njegova korespondencija sa prosječnom produktivnošću. U Španiji, prosječna plata je ekvivalentna 34,9% produktivnosti, shvaćene kao BDP po zaposlenoj osobi.

U ovoj klasifikaciji na prvom mjestu je Njemačka, sa korelacijom od 45,3%, zatim Holandija sa 39,1%, Danska i Austrija sa 37,8% u oba slučaja i Italija sa 35,2%.

Adecco se sjeća da plate moraju imati određenu korespondenciju sa vrijednošću proizvodnje kojoj ovaj posao doprinosi. i upozorava na određene sumnje u održivost nivoa plaća u Španjolskoj, budući da je između 2016. i 2021. pokazala najgoru dinamiku ove varijable.

Međutim, Španija nije jedina zemlja koja se nalazi u ovakvoj situaciji, jer se u posljednjih deset godina otvorio jaz između rasta plata i rasta produktivnosti u Evropskoj uniji, ističe se u izvještaju. Između 2009. i 2019. godine produktivnost rada je rasla po stopi od 12,3%, dok su realne plate porasle za 8,4%.

Španija predstavlja „najnepovoljnije podatke“ u produktivnosti, sa akumuliranim padom od 4,8% u poslednjih pet godina. To znači da „da bi se dostigao isti nivo proizvodnje, potrebno je više zaposlenih“ ili da „ista radna snaga proizvodi manje nego ranije“, tvrdi Adecco Monitor.

Direktor Instituta Adecco Group, Javier Blasco, podsjeća da je "plata i dalje jedina korisna poluga u onome što neki nazivaju društvenim liftom" i upozorava da je, iako je bruto raspoloživi dohodak domaćinstava porastao za 2,2% u 2021., "bio nije dovoljno da povrati 100% svega izgubljenog u godini pandemije.”

“Kažu da se više od polovine zaposlenih trenutno osjeća nemotivirano u svom poslu, a 62% smatra da im plata ne odgovara učinku. Ponekad mislimo da takozvana 'velika ostavka' pogađa samo velike organizacije, ali u našoj zemlji i dalje imamo hiljade slobodnih radnih mjesta zbog njihove niske platne atraktivnosti”, dodaje Blasco.