Posible ba nga makunhuran ang adlaw sa pagtrabaho pinaagi sa balaod?

Ang debate sa posibilidad sa pagkunhod sa legal nga adlaw sa pagtrabaho, nga kasagarang gitukod sa Spain sa 40 ka oras sa usa ka semana, mahimong usa sa labing importante sa mga partido nga nahimutang sa wala sa PSOE, ug mahimong usa ka seryoso nga hagit. sa lehislatura.

Más País, uban sa suporta sa mga unyon sama sa UGT; Sa sinugdanan sa tuig, gisugyot niya sa Ministry of Industry ang pagpatuman sa a pilot project sa pagpakunhod sa oras sa pagtrabaho. Ang ideya mao ang pag-establisar og suplemento alang sa variable reduction sa oras sa pagtrabaho kapin sa tulo ka tuig, sa gasto sa Estado, ug nga mobayad sa mga gasto sa suweldo nga kinahanglang madawat sa mga kompanya nga mipirma sa plano. Sa ato pa, kini usa ka kasinatian nga limitado sa usa ka grupo sa mga medium-sized nga kompanya, nga boluntaryo nga mopirma ug adunay pagdumala sa publiko aron mahimo kini.

Ang paglugway sa pandemya ug ang komplikado nga kahimtang sa ekonomiya nagpasabut niana sa katapusan ang proyekto wala gihimo alang sa 2021, apan ang opisyal nga mga tinubdan nagmintinar niana nagpabilin sa pipeline alang sa 2022. Sumala sa pipila ka susama nga mga eksperimento, ang pagtrabaho og 32 ka oras kada semana, imbes sa naandan nga 40, moresulta sa pag-uswag sa kinaiya ug pagka-produktibo sa mga trabahante, nga adunay mas dako nga pag-apil sa kompanya, nga mobayad sa pagkunhod sa mga oras nga nagtrabaho, nagsilbi usab nga mekanismo sa "pagdani sa talento", pinaagi sa pagdani sa pinakamaayo.

ang dagkong mga pagduhaduha mobalhin sila sa higayon nga ang adlaw gi-generalize sa tibuok katilingban. Dugang pa sa mga kalisud sa pagpatuman sa daghang mga sektor nga sa ilang kinaiyahan nanginahanglan sa nawong-sa-nawong nga kalihokan ug taas nga pagpadayag sa publiko, ang mga asosasyon sa negosyo nagpadayon nga dili bisan ang pag-uswag sa panukmod makatumbas sa dako nga pagkunhod sa produksiyon sa kalibutan, nga naghimo sa sukod. unviable ug nagkondenar sa mga kompanya sa pagsira o pagkunhod sa mga kawani. Ang ubang mga sektor sa katilingban nagtuo, bisan pa niana, nga kini magpasabot sa usa ka mas maayo ug mas episyente nga pag-organisar pag-usab sa anaa nga trabaho.

Niini nga konteksto, Si Ione Belarra mipadayon sa usa ka lakang pinaagi sa pagsugyot, atol sa usa ka summer course sa Complutense, ang pagtuon bisan ang pagkunhod sa adlaw sa pagtrabaho ngadto sa 20 ka oras matag semana. Sumala sa lider sa Podemos, ang 40-oras nga semana gidisenyo alang sa usa ka konteksto, ang sinugdanan sa ika-XNUMX nga siglo, nga dili na mahimo alang sa kasamtangan nga mga magtiayon ug diin usa lamang ka miyembro sa pamilya ang nagdala sa kita sa balay.

Sa kasamtangan nga sitwasyon, bisan pa, sumala ni Belarra, ang pagkaangay sa kalihokan sa trabaho sa mga buluhaton sa panimalay, ug ang hingpit nga pag-apil sa mga lalaki niini, makab-ot lamang pinaagi sa usa ka grabe nga pagkunhod sa oras sa pagtrabaho.

Ganahan ka ba sa artikulo? Suportahi kami: mahimong Patron.