Calviño odmítá „personalismy“ v reformě práce a říká, že o dohodě bez obchodníků se neuvažuje

První viceprezidentka a ministryně hospodářství a digitální transformace Nadia Calviño tento čtvrtek odmítla „personalismy“ při vyjednávání reformy práce a trvala na tom, že „rámec“ a „Cestovní mapa“ nového standardu je dohodnuta se sociálními činiteli, kromě toho trvá na tom, že se o dohodě bez podnikatelů neuvažuje.

„Je to jedna ze strukturálních reforem, kterou musíme řešit. Je to velmi důležité téma pro rodiny a mladé lidi a myslím, že zde není prostor pro osobnosti nebo takové úvahy, které někdy zaměstnávají média. Ekonomická viceprezidentka uvedla v rozhovoru pro Onda Cero, který shromáždil Europa Press, a zeptala se na rozdíly mezi jejím oddělením a oddělením, které vede ministryně práce Yolanda Díaz.

V tomto smyslu Calviño vysvětlil, že už Byl dohodnut „proces a metoda“ a byl požádán, aby se „zaměřil“ na „obnovení konsensu, který se zhroutil“ v předchozích pracovních reformách. "Osobnosti jsou nadbytečné," zopakoval a zároveň zdůraznil, že "podstata reformy" zahrnuje "investiční závazek" prezidenta Pedra Sáncheze a složku 23, kterou Španělsko poslalo do Bruselu, v němž došlo k dohodě prostřednictvím sociálního dialogu.

Pokud jde o dohodu dosaženou PSOE a Unidas Podemos Pokud jde o koordinaci reformy práce, první místopředseda ujistil, že je „potřeba koordinovat činnost vlády“ „jednotně“ a že pomáhá „nalézat konsensus mezi sociálními činiteli, kteří musí být prioritním cílem v příštích týdnech“. "Všichni musíme být dobře sladění a považuji za normální, že máme koordinační schůzky," dodal.

Podle Calviña nyní reforma vstupuje do "rozhodující fáze" vyjednávání, "s rozhodujícími týdny", ve kterých bude nutné zajistit, aby "vše bylo na dobré cestě". "Máme dobrý základ pro to, aby reforma byla co nejlepší, vyvážená a efektivní," řekl.

V této souvislosti exekutiva číslo dvě ujistila, že očekává, že sociální činitelé budou jednat se stejnou „odpovědností“, s jakou byly dosaženy jiné nedávné dohody. "Nemyslím si, že (zaměstnavatelé) nejsou v této dohodě," řekl Calviño, který doufá v pracovní rámec, "který odstraní nejistotu, obnoví rovnováhu" v kolektivním vyjednávání a nabízí „lepší konkurenceschopnost pro firmy“ a také vytváření „kvalitních pracovních míst“.

Místopředsedkyně tak zdůraznila, že v posledních dnech, kdy se provalily rozpory mezi koaličními partnery, se o obsahu reformy nemluvilo „nic podstatného“, protože „rámec je jasný“ a cestovní mapa souhlasila s sociální agenti.

Článek připravil EM z dálnopisu