Ο Καλβίνο απορρίπτει «προσωπικισμούς» στην εργασιακή μεταρρύθμιση και λέει ότι δεν εξετάζεται μια συμφωνία χωρίς επιχειρηματίες

Η πρώτη αντιπρόεδρος και υπουργός Οικονομικών Υποθέσεων και Ψηφιακού Μετασχηματισμού, Nadia Calviño, απέρριψε αυτή την Πέμπτη «προσωπικισμούς» στη διαπραγμάτευση της εργασιακής μεταρρύθμισης και επέμεινε ότι το «πλαίσιο» και η Ο «οδικός χάρτης» του νέου προτύπου συμφωνείται με τους κοινωνικούς φορείς, εκτός από την επιμονή ότι δεν εξετάζεται συμφωνία χωρίς τους επιχειρηματίες.

«Είναι μία από τις διαρθρωτικές μεταρρυθμίσεις που πρέπει να αντιμετωπίσουμε. Είναι ένα πολύ σημαντικό θέμα για τις οικογένειες και τους νέους και νομίζω ότι δεν υπάρχει χώρος για προσωπικότητες ή τέτοιου είδους προβληματισμούς που απασχολούν μερικές φορές τα μέσα ενημέρωσης». Η οικονομική αντιπρόεδρος δήλωσε σε συνέντευξή της στο Onda Cero, που συγκέντρωσε το Europa Press, ρώτησε για τις διαφορές μεταξύ του τμήματός της και εκείνου που ηγείται η υπουργός Εργασίας, Yolanda Díaz.

Υπό αυτή την έννοια, ο Calviño εξήγησε ότι ήδη Έχει συμφωνηθεί μια «διαδικασία και μέθοδος» και έχει ζητηθεί να «εστιάσει» στην «επαναποκατάσταση της συναίνεσης που χάλασε» σε προηγούμενες εργασιακές μεταρρυθμίσεις. «Οι προσωπικότητες είναι περιττές», επανέλαβε, ενώ τόνισε ότι η «ουσία της μεταρρύθμισης» περιλαμβάνει την «επενδυτική δέσμευση» του προέδρου Πέδρο Σάντσεθ και το στοιχείο 23 που έστειλε η Ισπανία στις Βρυξέλλες, στο οποίο φθάνει σε συμφωνία μέσω κοινωνικού διαλόγου.

Σχετικά με τη συμφωνία που επιτεύχθηκε από το PSOE και Unidas Podemos Όσον αφορά τον συντονισμό της εργασιακής μεταρρύθμισης, ο πρώτος αντιπρόεδρος διαβεβαίωσε ότι είναι «ανάγκη συντονισμού της δράσης της κυβέρνησης», με «ενιαία φωνή» και ότι βοηθά στην «εξεύρεση συναίνεσης μεταξύ των κοινωνικών παραγόντων, η οποία πρέπει να ο στόχος προτεραιότητας Τις επόμενες εβδομάδες». «Πρέπει να είμαστε όλοι καλά ευθυγραμμισμένοι και θεωρώ φυσιολογικό να έχουμε συναντήσεις συντονισμού», πρόσθεσε.

Σύμφωνα με τον Καλβίνο, τώρα η μεταρρύθμιση εισέρχεται «στην αποφασιστική φάση» της διαπραγμάτευσης, «με κρίσιμες εβδομάδες», κατά την οποία θα πρέπει να διασφαλιστεί ότι «όλα είναι σε καλό δρόμο». «Έχουμε μια καλή βάση ώστε η μεταρρύθμιση να είναι η καλύτερη δυνατή, ισορροπημένη και αποτελεσματική», είπε.

Στο πλαίσιο αυτό, η νούμερο δύο του Εκτελεστικού έχει διαβεβαιώσει ότι αναμένει από τους κοινωνικούς φορείς να ενεργήσουν με την ίδια «ευθύνη» με την οποία επετεύχθησαν άλλες πρόσφατες συμφωνίες. «Δεν σκέφτομαι ότι (οι εργοδότες) δεν είναι σε αυτή τη συμφωνία», είπε ο Calviño, ο οποίος ελπίζει σε ένα εργασιακό πλαίσιο «που εξαλείφει την επισφάλεια, αποκαθιστά τις ισορροπίες» στις συλλογικές διαπραγματεύσεις, προσφέρει «καλύτερη ανταγωνιστικότητα για τις εταιρείες» και επίσης δημιουργούν «ποιοτική απασχόληση».

Έτσι, ο αντιπρόεδρος τόνισε ότι τις τελευταίες ημέρες, όταν αναδείχθηκαν οι διαφορές μεταξύ των εταίρων του συνασπισμού, δεν συζητήθηκε «τίποτα επί της ουσίας» από το περιεχόμενο της μεταρρύθμισης, διότι «το πλαίσιο είναι σαφές» και ο οδικός χάρτης συμφωνήθηκε με την κοινωνικούς φορείς.

Άρθρο που ετοίμασε η ΕΜ από τηλετύπο του