Historiako enplegu publikoko eskaintzarik handiena onartu da gaur

Jaurlaritzak astearte honetan onartuko du Ministroen Kontseiluan a Enplegu Publikoaren Eskaintza (OPE) de 30.000 leku baino gehiago, Europa Press-i zuzentzen duen Ministerioko iturriek baieztatu dutenez María Jesús Montero.

Eskaintza hau bere historiako altuena izango da. Izan ere, izango litzateke Aurtengo Estatuko Aurrekontu Orokorretan eskainitakoaren gainetik, 28.055 plazakoa.

La Zentro Sindikal Independentea eta Funtzionario Publikoak (CSIF) lan eskaintza dela nabarmendu du oraindik “ez nahikoa” izango litzateke. «Azkenean argitaratzen den eskaintza ikusiko dugu. Hori horrela balitz, oraindik nahikoa ez litzateke», adierazi diote sindikatuko iturriek Europa Pressi.

CSIFek gogoratu du badagoela plazen egiturazko defizit “oso garrantzitsua”. eta hori, azken urteetako galerez gain, hurrengoetan Langileen %50 erretiroa hartuko du.

“A exijitzen dugu urte anitzeko eskaintza eta ordezkapen-tasa amaitzen dela. Oso egoera konplikatuan gaude», nabarmendu dute, «Estatuko Enplegu Zerbitzu Publikoa (SEPE) oso estresatuta dagoela eta Gizarte Segurantzak ere atzerapenak dituela prestazioen kudeaketan». "Estatuko Administrazio Orokorra (AGE) oso txarra da eta, eskaintza oso handia den arren, azken urteotan asko galdu da", gaineratu du.

Era berean, batetik UGT Zerbitzu Publikoen Federazioa, beharrezkoa dirudi bat egotea urte anitzeko plana enplegua galtzeari aurre egiteko AGEren eta kolapsatzen diren zenbait zerbitzuri erantzuteko, hala nola SEPE, Zerga Agentzia edo Gizarte Segurantza.

Lehengo astean, CCOOk damutu du OPEren negoziazioa gelditu izana eta adierazi du posible dela egungo blokeo egoera salbatzea ohiz kanpoko enplegu publikoko eskaintza bat onartzearekin, herritarrenganako arreta zuzena arriskuan dagoen arlo batzuetara zuzendua, hala nola, Gizarte Segurantza, AEAT, Nazioarteko Babesa, Erakunde Penitentziarioak. , Polizia edo Muface, besteak beste.

Azkenik, gobernuak eskaintza bere irizpideekin eta hasieran sindikatuei eskaintzen ziena baino zertxobait handiagoarekin egitea erabaki du, utziz. urte anitzeko plana edo ordezkapen tasa kentzea bezalako ondorengo ekimenetarako orokorrean.

Helburua, langileen gabeziak osatzeaz gain, aldi baterako enplegua murriztea da, gaur egun %30ean, %8ra iritsi arte. Horren haritik, eskaintzen diren lanpostuetatik 9.509 barne sustapenerako izango dira.

EMk teletipo batetik prestatutako artikulua