آیوسو استراتژی خود را برای افزایش نرخ تولد ارائه می دهد: 4.800 میلیارد و 80 اقدام

رئیس جامعه مادرید، ایزابل دیاز آیوسو، این دوشنبه استراتژی حفاظت از مادری و پدری و ارتقای نرخ زاد و ولد و سازش 2022-2026 را ارائه می دهد که سرمایه گذاری 4.800 میلیاردی خواهد داشت و 80 اقدام را در نظر می گیرد.

برای راه اندازی این ابتکار، دولت منطقه یک مطالعه قبلی در مورد وضعیت منطقه انجام داده است که بر آگاهی "واقعیت اجتماعی که همراه با تصمیم برای بچه دار شدن و شناسایی عوامل مثبت و منفی موثر بر تصمیم مذکور است."

بنابراین، خاطرنشان می شود که تعداد تولدها، هم در جامعه مادرید و هم در کل اسپانیا، از سال 1976 تا به امروز، به جز بین سال های 1998 تا 2009، رو به کاهش بوده است و نرخ ناخالص تولد (تعداد تولد در هر هزار) ساکنان) روند کاهشی را در رکوردها دنبال می کند، به جز بین سال های 1998 و 2008، که به طور کلی در جامعه مادرید بیشتر است.

میانگین تعداد تولدها در اسپانیا 360,617 است که از این تعداد 56,727 مورد مربوط به منطقه (15,7٪ از کل) است. از نظر سنی، میانگین بچه دار شدن در کل کشور 32,3 سال و در جامعه 33,1 سال است.

علاوه بر این، اشاره شده است که هم در اسپانیا به طور کلی و هم در جامعه مادرید، زنان بین یک تا دو فرزند دارند، اگرچه بیشتر و بیشتر زنان تنها یک دارند. در سال 2020، جامعه مادرید دومین جامعه خودمختار بود که زنان اولین فرزند خود را در سن بالاتر (32 سال) به دنیا آوردند. از این نظر، فرزندان بیشتری از مادران بالای 30 سال به دنیا می آیند.

در رابطه با باروری، مطالعه اجرائیه مادرید نشان می‌دهد که درصد زنان بین 20 تا 44 سال در کل جمعیت در 15 سال گذشته در سطح ملی و در منطقه خودمختار کاهش یافته است، به عنوان پیامد پیری جمعیت و افزایش امید به زندگی پیش بینی ها پیش بینی می کند که این روند تا زمانی که از سال 14 در حدود 2030 درصد تثبیت شود، ادامه خواهد داشت.

.

جامعه باید «مرجع» باشد

در پایان، دولت مادرید در این مطالعه تاکید می‌کند که شهروندان منطقه معتقدند که جامعه باید بخواهد مرجعی در حمایت از تصمیم به بچه‌دار شدن و حمایت از خانواده‌ها باشد، اگرچه سایر ادارات نیز باید درگیر شوند.

برخی اقدامات که آنها برای این امر مناسب می دانند بهبود شرایط کار به گونه ای است که مصالحه واقعی، بهبود کمک های اقتصادی مستقیم و مزایای مالیاتی برای خانواده ها و تسهیل دسترسی به مسکن متناسب با نیازهای خانواده.

علاوه بر این، آنها متعهد به تقویت خدمات بهداشتی و آموزشی و همچنین دسترسی آسان تر به درمان های کمک باروری، دریافت کمک در دوران بارداری و پس از زایمان و داشتن اطلاعات بیشتر در مورد منابع و کمک ها هستند. بنابراین، در همین راستا است که مدیر اجرایی ایزابل دیاز آیوسو با استراتژی خود کار خواهد کرد.