Calviño rejette les « personnalismes » dans la réforme du travail et affirme qu'un accord sans hommes d'affaires n'est pas proposé

La première vice-présidente et ministre de l'Économie et de la Transformation numérique, Nadia Calviño, a rejeté jeudi le « personnalisme » dans les négociations sur la réforme du travail et a insisté sur le fait que le « cadre » et le La « feuille de route » de la nouvelle norme est convenue avec les agents sociaux, en plus d'insister sur le fait qu'un accord n'est pas proposé sans les hommes d'affaires.

« C’est l’une des réformes structurelles que nous devons aborder. "C'est une question très importante pour les familles et les jeunes, et je crois qu'il n'y a pas de place pour le personnalisme ou ce genre de considérations qui occupent parfois les médias", La vice-présidente économique a déclaré dans une interview à Onda Cero, recueillie par Europa Press, qu'elle s'interrogeait sur les différences entre son département et celui dirigé par la ministre du Travail, Yolanda Díaz.

En ce sens, Calviño a expliqué que déjà Un « processus et une méthode » ont été convenus et il a demandé de « se concentrer » sur « le rétablissement du consensus qui a été rompu ». lors des précédentes réformes du travail. « Les personnalismes ne sont pas nécessaires », a-t-il réitéré, tout en soulignant que la « substance de la réforme » comprend « l'engagement d'investiture » du président Pedro Sánchez et le volet 23 que l'Espagne a envoyé à Bruxelles, qui souligne l'arrivée d'un accord à travers le dialogue social.

Concernant l'accord conclu entre le PSOE et Unidas Podemos Concernant la coordination de la réforme du travail, le premier vice-président a assuré qu'il est « nécessaire de coordonner l'action du gouvernement », d'une « seule voix » et d'aider « à trouver un consensus entre les agents sociaux, ce qui doit être l'objectif prioritaire ». les prochaines semaines". "Nous devons tous être bien alignés et je trouve normal que nous ayons des réunions de coordination", a-t-il ajouté.

Selon Calviño, la réforme entre désormais dans « la phase décisive » des négociations, « avec des semaines cruciales », au cours desquelles il faudra s’assurer que « tout est sur la bonne voie ». "Nous disposons d'une bonne base pour que la réforme soit la meilleure possible, équilibrée et efficace", a-t-il déclaré.

Dans ce contexte, la numéro deux de l'Exécutif a assuré qu'elle attend des agents sociaux qu'ils agissent avec la même « responsabilité » avec laquelle d'autres accords récents ont été conclus. "Je ne pense pas que (les employeurs) ne soient pas parties prenantes de cet accord", a déclaré Calviño, qui espère un cadre de travail "qui éradique la précarité, rétablisse l'équilibre" dans les négociations collectives, propose un « une meilleure compétitivité pour les entreprises » et génère également des « emplois de qualité ».

Ainsi, le vice-président a souligné que ces derniers jours, lorsque les divergences entre les partenaires de la coalition ont été exprimées, « rien de substantiel » sur le contenu de la réforme n'a été discuté, car le « cadre est clair » et la feuille de route convenue avec le agents sociaux.

Article préparé par EM à partir d'un télétype