La question de ce qui se passera lorsque nous reviendrons à la « nouvelle normalité » et comment le travail sera définitivement organisé dans les administrations publiques a donné un premier résultat avec l'accord signé par le ministère des Administrations Publiques dirigé par Carolina Darias et les syndicats. A partir du 22 juin et jusqu'à la fin de la pandémie, des mécanismes de travail à distance sont mis en place qui permettront aux fonctionnaires de combiner cela avec le travail en personne.
Il y a cependant des limites : La forme ordinaire de travail continuera à être en face à face, et la règle générale est que Vous pouvez télétravailler 20% de la journée (un jour par semaine). L'option pour ce type de travaux sera toujours volontaire pour les fonctionnaires du Administration générale de l'État, qui sont les seuls que cette mesure affectera en principe. Le fonctionnaire peut ultérieurement y renoncer, et celui-ci peut également être excepté ou annulé par l'administration pour des raisons d'organisation ou de nécessité de service, ou en cas de changement de circonstances.
En revanche, certains groupes de fonctionnaires particulièrement vulnérables à la maladie, ceux qui sont chargés de soigner personnes dépendantes ou des enfants sous 14 ans, pourraient bénéficier de mesures de plus grande flexibilité qui conduiraient au télétravail jusqu'à une maximum quatre jours sur cinq.
L'attention du public sera également généralement adoptée à travers rendez-vous préalablea, en donnant la priorité à la gestion hors face à face. Si une présence physique est nécessaire, la capacité sera limitée et des mécanismes de sécurité sont également prévus. flexibilité des horaires pour répondre aux besoins de cette nouvelle étape, avec la possibilité de les prolonger jusqu'à 21h00.
L'accord, qui sera rendu public dans les prochains jours, affectera en principe les fonctionnaires de l'Administration générale, mais il est prévu qu'il en soit de même pour les administrations locales et régionales.
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