[BEACHD] Is e fallachd dìth sùbailteachd margaidh obrach na Spàinne.

[Artaigil le liber_all]

Sùbailte: RAE 3. adj. Chan eil sin fo smachd riaghailtean teann, dogmas no cnapan-starra.

Tha e glè chumanta do dhaoine, gu h-àraidh an fheadhainn a chanas iad fhèin nan Libearalaich, a bhith a’ toirt iomradh sùbailte air frèam laghail a tha saor bho chnapan-starra agus riaghailtean airson a bhith a’ fastadh agus a’ losgadh luchd-obrach le companaidhean prìobhaideach.

Nuair a bhios na daoine sin a’ toirt iomradh air cruadalachd mar adhbhar cion-cosnaidh structarail, is e na tha iad ag innse dhuinn gu bheil frèam laghail na Spàinne cuingealaichte a thaobh fastadh no losgadh.

Sùbailteachd: Comas atharrachadh gu furasta gu diofar shuidheachaidhean no gabhail ris na riaghailtean gu diofar shuidheachaidhean no feumalachdan.

Is e an fhìrinn gu bheil margaidh obrach na Spàinne gu math sùbailte, mar thoradh air grunn ath-leasachaidhean a chaidh a dhèanamh anns na 35 bliadhna mu dheireadh. An-diugh faodaidh am fastaiche cur às a dhreuchd gun adhbhar no adhbhar nas fhaide na an toil shìmplidh sin a dhèanamh agus faodaidh e fastadh eadhon airson aon uair a thìde. Tha measgachadh de chùmhnantan ann a bhios ag atharrachadh gu cha mhòr a h-uile suidheachadh far am faodadh neach-obrach a bhith, faodaidh tu fastadh gun chrìoch ach airson amannan gun stad, chan urrainn dhut fastadh ach airson obair no seirbheis a dhèanamh, gus neach-obrach eile a chuir an àite, airson ùine air a dhearbhadh gu bheil e. faodaidh e a bhith eadhon aon latha, airson ùine neo-chinnteach, tha eadhon cùisean sònraichte ann airson luchd-obrach ann an cleachdaidhean no cùmhnantan trèanaidh.

Tha an aon rud a 'tachairt leis a' chur às a dhreuchd, faodaidh an neach-fastaidh a dhreuchd a leigeil dheth aig àm sam bith agus gun fhìreanachadh sam bith mar mhalairt air airgead-dìolaidh a tha dìreach a 'cur ri cosgais an neach-obrach. Tha airgead-dìolaidh air a dhol sìos le gach ath-leasachadh agus, a bharrachd air an sin, thathas a’ beachdachadh air cùisean far a bheil e a’ dol à sealladh no air a lughdachadh tuilleadh. Is e seo cùis smachdachaidh air a chuir às a dhreuchd no a chuir às a dhreuchd airson adhbharan reusanta.

Mar sin, tha reachdas saothair gu math sùbailte, furasta atharrachadh gu suidheachaidhean, suidheachaidhean no feumalachdan a tha gu math eadar-dhealaichte.

Is e an ath cheist, a bheil an sùbailteachd air a bhith a’ cur stad air cion-cosnaidh structarail? Tha am freagairt gu follaiseach àicheil mar a chì sinn a h-uile latha. Chì sinn mar a bha e san àm a dh’ fhalbh.

Tha na h-ath-leasachaidhean obrach as cudromaiche air an comharrachadh ann an dearg:

9 Dàmhair 1984

Shoidhnig an CEOE, UGT agus an Riaghaltas Sòisealach an Aonta Eaconamach is Sòisealta leis an amas cosnadh a bhrosnachadh agus chaidh co-dhùnadh na dorsan fhosgladh gu fastadh sealach.

http://elpais.com/diario/1984/10/10/economia/466210807_850215.html

13 Ògmhios 1994

B’ e seo an ath-leasachadh saothair as dian ann am margaidh obrach na Spàinne, air a bhrosnachadh leis an riaghaltas sòisealach às aonais com-pàirt nan aonaidhean.

Bha na ceumannan ùra a’ ciallachadh fois a ghabhail anns na riaghailtean cùmhnantachaidh is barganachaidh. Chaidh inneal ùr a thoirt do chompanaidhean, leis an àrdachadh anns na h-adhbharan airson cuir às a dhreuchd mar thoradh air adhbharan teicneòlach no eaconamach force majeure, agus ghabh iad ri gluasad gnìomh agus cruinn-eòlasach airson adhbharan teicnigeach, eagrachaidh agus eaconamach. Chaidh cùmhnant preantasachd ùr, ris an canar an cùmhnant sgudail, a chruthachadh gus buidhnean cosnaidh sealach (ETT) a riaghladh.

http://elpais.com/diario/1994/06/14/economia/771544808_850215.html

28 Giblean 1997

Shoidhnig fastaichean CEOE agus CEPYME agus na h-aonaidhean UGT agus CCOO an Aonta airson Seasmhachd Cosnaidh agus Barganachadh Co-phàirteach, a bhiodh dligheach airson ceithir bliadhna. Chaidh an t-aonta a roinn ann an trì pàirtean: ceumannan gus cuir an-aghaidh mì-thèarainteachd obrach, ath-leasachadh air co-bhanntachd, agus còmhdach beàrnan riaghlaidh. Mar thoradh air a’ cho-aontachd thàinig cùmhnant maireannach ùr le pàigheadh ​​​​sgaraidh nas ìsle (33 latha an taca ris an 45 a th’ ann an-dràsta). Dh'fhàs cunnradh maireannach na bu shaoire

http://elpais.com/diario/1997/04/29/economia/862264820_850215.html

Gheibhear an loidhne-tìm slàn an seo http://economia.elpais.com/economia/2010/06/15/actualidad/1276587186_850215.html

Tha an t-sreath anns a bheil a’ chairt a’ dol dìreach cho fada ri 2004 ach tha fios againn uile air an sgeulachd sin. Àrdachadh brùideil ann an cion-cosnaidh agus ath-leasachadh saothair ùr air a stiùireadh le Zapatero ann an 2009 nach do chuir stad air obraichean bho bhith air an sgrios aig ìre gu math àrd airson 3 bliadhna eile.

6 Màrt de 2009

Dh’ aontaich Comhairle nam Ministearan le Decree-Law sia ceumannan iongantach airson cumail suas agus adhartachadh cosnadh agus dìon dhaoine gun obair, leis gu robh na molaidhean air a bhith air an deasbad gu leòr mar-thà aig a’ bhòrd còmhraidh sòisealta.

http://elpais.com/diario/2009/03/07/economia/1236380402_850215.html

Tha an geàrr-chunntas de na bliadhnaichean 35 sin na oidhirp leantainneach gus cur às do dhreuchd agus fastadh, ceumannan neo-dhìreach gus cosnadh a bhrosnachadh leithid lughdachadh tabhartasan, ceumannan gus tuarastal a chumail, msaa. Ann an ùine ghoirid, sùbailteachd a tha a 'sìor fhàs.

Ach, chan urrainn dhuinn dàimh adhbharach fhaicinn eadar na ceumannan sin agus an lùghdachadh ann an cion-cosnaidh, cha do bhris an gluasad idir agus às deidh 35 bliadhna de shùbailteachd, tha cion-cosnaidh structarail seasmhach ann an eaconamaidh na Spàinne agus tha na tha de chosnadh gu math mothachail don fàs eaconamach.

Mar sin chan eil e ciallach a bhith ag iarraidh gum bi eadhon barrachd sùbailteachd ann gus fuasgladh fhaighinn air duilgheadas nuair a tha 35 bliadhna de eòlas air sealltainn dhuinn gu bheil gnìomhan mar sin gun fheum.

An seo feumar rudeigin a dhearbhadh, tha an tiotal "fallachd dìth sùbailteachd margaidh obrach na Spàinne" fìor a-mhàin ann am pàirt seach gu bheil e a 'toirt iomradh a-mhàin air na tha a' mhòr-chuid de dhaoine a 'tuigsinn le "sùbailteachd", agus is e sin a tha. air a dheasbad gu ruige seo. Ach chan eil seo a’ toirt iomradh ach air sùbailteachd bhon taobh a-muigh, gu follaiseach an làthair ann am margaidh far an urrainnear 2 mhillean cosnadh a sgrios agus ath-chruthachadh ann an dìreach 6 bliadhna, agus chan eil e a’ beachdachadh air sùbailteachd a-staigh, rud a tha glè chudromach agus far am faod e a bhith na fhìor adhbhar. cion-cosnaidh ath-chuairteach.

Tha mi a’ moladh seo a leughadh, chan eil e fada agus tha e gu math dìreach. Bhon sgrìobhainn seo bheir mi a-mach na beachdan a leanas.

https://www.uam.es/otros/jaeet13/comunicaciones/14_Macroeconomia_y_MT1/Lebrancon_Nieto.pdf

Is e na chì sinn sa chlàr agus sa ghraf an àireamh de dh’uairean a chaidh obrachadh gach neach-obrach agus an atharrachadh anns na h-uairean a chaidh obrachadh san ùine 2007-2011, ann am meadhan na h-èiginn.

Ann an 2007/2008 chaidh gluasad a bhriseadh agus ri linn na h-èiginn mheudaich cion-cosnaidh ach mheudaich na h-uairean obrach gach neach-obrach, eu-coltach ris a’ mhòr-chuid de dhùthchannan an OECD. Tha seo a 'sealltainn feart de mhargaidh obrach na Spàinne, tha e comasach air obraichean a sgrios agus a chruthachadh gu luath ach tha e gu math neo-èifeachdach ann a bhith a' sgaoileadh an eallach obrach.

Tha an ìre cion-cosnaidh air a shealltainn gu h-ìosal le dà bharail anns a bheil an t-uallach obrach agus an sluagh gnìomhach air an cumail suas ach tha an gluasad de lughdachadh uairean obrach a’ leantainn.

Ach carson a tha comas eaconamaidh na Spàinne an eallach obrach a sgaoileadh cho cuibhrichte?

Faodar aon adhbhar a lorg air sgèile gnìomhachais.

Seach gu bheil e na chùis eallach obrach sònraichte a sgaoileadh am measg àireamh sònraichte de luchd-obrach. Dh'fheumadh companaidh 51 neach-obrach anns a' chiad fhrith-fhìrinneach agus 17 anns an dàrna fear, airson a bhith comasach air an luchd-obrach àrdachadh le neach-obrach ùr. Chaidh an obair seo a dhèanamh a’ gabhail ris nach urrainn don chompanaidh an eallach obrach iomlan aca atharrachadh agus gum bi an luchd-obrach air fad a’ toirt seachad an aon ùine gus an tèid aca air suidheachadh ùr a thoirt seachad le clàr-ama co-ionann ris an fheadhainn aca. Chan eilear a’ beachdachadh air measgachadh de dhreuchdan le diofar eallach obrach an seo. Anns a 'chiad fhrith-fhìrinneach, le latha obrach cuibheasach de 33,8 uairean, sgioba-obrach de 52 neach-obrach sumarDh’ obraich mi an aon àireamh de dh’uairean ri 51 eile leis an fhìor latha obrach: 1.756 uairean. Anns an dàrna leth-fhìrinneach, ruigeadh 18 neach-obrach aig 32 uairean an aon luchd ri 17 aig 35,4: 585 uairean san t-seachdain. Ann an 2011 anns an Spàinn, cha robh ach eadar 6 agus 6,5% de chompanaidhean le luchd-obrach aig an robh luchd-obrach co-ionann no nas motha na 17 neach. Bha companaidhean le còrr air 50 neach-obrach eadhon nas lugha: dìreach 1,7 sa cheud. Feumar a thoirt fa-near gun robh 55% de na companaidhean nan sealbhadairean a-mhàin ann an 2011, agus mar sin cha robh luchd-obrach aca, agus anns na bliadhnaichean leudachaidh roimhe sin cha robh an àireamh sa cheud sin a-riamh air tuiteam fo 51%. A bharrachd air an sin, de na companaidhean aig a bheil luchd-obrach, tha luchd-obrach de 80 no nas lugha air a bhith aig faisg air 5% dhiubh. Tha na tomhasan sin gu mòr a’ cuingealachadh comas chompanaidhean an eallach obrach aca ath-riarachadh gu sùbailte air an taobh a-staigh.

Gu dearbh, tha meud nan companaidhean, cùis a tha gu tur air a dhìochuimhneachadh, a’ dol nas fhaide na duilgheadas sùbailteachd saothair agus tha e ceangailte gu làidir ri cinneasachd, tasgadh ann an R&D, buailteachd às-mhalairt, a tha uile gann ann an eaconamaidh na Spàinne an taca ris an àrainneachd.

Lorgar am fear eile anns a’ choimhearsnachd gnìomhachais.

Dh’ fhaodadh gum bi cothrom luchd-fastaidh air cùmhnantan pàirt-ùine agus foirmlean eile airson sùbailteachd a-staigh, a tha a’ ciallachadh cuairteachadh eadar-dhealaichte air amannan is luchdan, air a chuingealachadh airson trì seòrsaichean adhbharan. Tha a’ chiad fhear a’ toirt iomradh air a’ chleachdadh no an cleachdadh leis a bheil obair pàirt-ùine àbhaisteach ann an roinnean, dreuchdan agus buidhnean sònraichte.

Tha an dàrna adhbhar co-cheangailte ri sìmplidheachd obrachadh a-mach agus cur an gnìomh cur às mar dhòigh atharrachaidh. Nuair a dh’ fheumas fastaiche an dàrna cuid an luchd san uair no am bile tuarastail a lughdachadh, tha e fada nas fhasa agus sa bhad leigeil le cùmhnant sealach a thighinn gu crìch no aon neach-obrach no barrachd a losgadh na bhith a’ tòiseachadh ag ath-àireamhachadh uairean agus pàigheadh ​​​​gus an luchd-obrach a chumail slàn.

Tha an treas adhbhar co-cheangailte ris an fhear mu dheireadh. Faodaidh comas cur às a dhreuchd buaidh smachdachaidh a thoirt air luchd-obrach.

Tha dhà de na trì adhbharan sin co-cheangailte ri dùbailteachd a’ mhargaidh obrach, dà-chànanas a chaidh a chruthachadh gu saor-thoileach tro reachdas agus a tha a’ leantainn gu duilgheadasan eile leithid cus tionndadh agus leis an dìth speisealachaidh, am faireachdainn lag de aonadh eadar an neach-obrach agus a’ chompanaidh aige. etc

Gu crìch, aon uair ‘s gu bheil sùbailteachd air a thaghadh mar adhbhar / fuasgladh cion-cosnaidh (gu follaiseach chan e seo an aon fheart ri thoirt fa-near, bidh sinn a’ fàgail a ’cheist mu bhith a’ lughdachadh tuarastail airson inntrigeadh eile) feumaidh sinn fòcas a chuir air ceumannan a bhrosnaicheas sùbailteachd a-staigh, gu h-àrd. uile tro chumhachan a tha buailteach meud chompanaidhean àrdachadh agus ceartachadh nam bungles laghail a dh’ adhbhraich dùbailteachd a’ mhargaidh obrach gun a bhith a’ ciallachadh lùghdachadh ann an dìon cosnaidh (mar-thà gu math gann).