સરકાર વ્યાવસાયિક તાલીમ કાયદાને મફત લગામ આપે છે

મંત્રી પરિષદે આ મંગળવારે શિક્ષણ અને વ્યાવસાયિક તાલીમ મંત્રાલયની દરખાસ્ત પર આ મુસદ્દાને મંજૂરી આપી હતી. ઓર્ગેનિક લો ઓફ ઓર્ગેનાઈઝેશન એન્ડ ઈન્ટીગ્રેશન ઓફ વોકેશનલ ટ્રેનિંગ, આમ તેની સંસદીય પ્રક્રિયાને માર્ગ આપે છે. આ લખાણ 15 જૂને મંત્રી પરિષદમાં પ્રથમ વાંચનમાં રજૂ કરવામાં આવ્યું હતું, જ્યારે ઇસાબેલ સેલા હજુ પણ શિક્ષણ અને FP મંત્રી હતા.

પ્રોજેક્ટ મુજબ, જેની આગાહી છે ચાર વર્ષમાં તેના અમલીકરણ દરમિયાન 5.474,78 મિલિયન યુરોની અંદાજપત્રીય અસર, વ્યવસાયિક તાલીમની મોડ્યુલર અને લવચીક ઓફર વિદ્યાર્થીઓ અને કામદારો, (રોજગાર અને બેરોજગાર બંને) ને ધ્યાનમાં રાખીને સ્થાપિત કરવામાં આવી છે અને તાલીમના માર્ગો કે જે પાંચ ચડતા ગ્રેડ દ્વારા પ્રગતિને મંજૂરી આપે છે (A, B, C, D અને E).

મંત્રાલયના જણાવ્યા મુજબ, આ નવું માળખું, વિવિધ સમયગાળા અને શિક્ષણની માત્રાના તાલીમ અભ્યાસક્રમોની શ્રેણીમાં પ્રવેશની સુવિધા આપે છે. તેમાં, પ્રથમ વખત, તાલીમ એકમો અથવા "માઇક્રો-ટ્રેનિંગ" (ગ્રેડ A), ડિગ્રી અને વિશેષતા અભ્યાસક્રમો (ગ્રેડ ડી અને ઇ) સુધી પહોંચે ત્યાં સુધીનો સમાવેશ થાય છે.

El ગ્રેડ એ નવી નેશનલ વોકેશનલ ટ્રેનિંગ સિસ્ટમની સૌથી નાની ઓફરની રચના કરે છે અને એ મેળવવા તરફ દોરી જશે યોગ્યતાની આંશિક માન્યતા. મોડ્યુલ માટે તમામ આંશિક યોગ્યતાની માન્યતાઓ પાસ કરવી એ વ્યાવસાયિક મોડ્યુલનો સંદર્ભ આપતા, વ્યાવસાયિક યોગ્યતાનું અનુરૂપ પ્રમાણપત્ર અથવા તાલીમના ગ્રેડ B મેળવવાનો અર્થ છે. આગળ, ગ્રેડ C ની સ્થાપના કરવામાં આવે છે, જે ઘણા મોડ્યુલોને એકસાથે લાવે છે અને વ્યવસાયિક પ્રમાણપત્ર મેળવવા તરફ દોરી જાય છે.

ગ્રેડ ડી માટે, તે વ્યવસાયિક તાલીમ તાલીમ ચક્રને અનુરૂપ છે અને તેમાં ઇન્ટરમોડ્યુલર પ્રોજેક્ટ તેમજ નવીનતા, લાગુ સંશોધન અને ઉદ્યોગસાહસિકતાનો સમાવેશ થશે. છેલ્લે, માં ગ્રેડ E, વિશેષતા અભ્યાસક્રમો એકીકૃત કરવામાં આવશે જેનો સમયગાળો 300 થી 800 કલાકની વચ્ચે હશે. જેઓ સ્પેશિયલાઇઝેશન કોર્સ પાસ કરશે તેઓ એ નિષ્ણાત ડિગ્રી (મધ્યમ ડિગ્રી) અથવા વ્યવસાયિક માસ્ટર (ઉચ્ચ ડિગ્રી).

બે પ્રકારના ડ્યુઅલ FP

ગ્રેડ C અને Dના ચક્રમાં સમગ્ર ઑફર દ્વિ પ્રકૃતિની હશે, એટલે કે, તેમાં કંપનીઓમાં તાલીમનો સમયગાળો શામેલ હશે, અને તેને બે પ્રકારમાં વહેંચવામાં આવશે: સામાન્ય FP અને સઘન FP.

સામાન્ય વ્યાવસાયિક તાલીમ એ સ્થાપિત કરે છે તાલીમની કુલ અવધિના 25% અને 35% ની વચ્ચે કંપનીમાં સમય, અને અભ્યાસક્રમની સામગ્રી અને શીખવાના પરિણામોના 20% સુધી ભાગ લેવાની કંપનીની પ્રતિબદ્ધતા.

આ માં સઘન વ્યાવસાયિક તાલીમ, કંપનીમાં તાલીમ ઓછામાં ઓછી હશે કુલ સમયગાળાના 35%. આ મોડલિટીમાં, કંપની અભ્યાસક્રમના 30% થી વધુ વિકાસની ધારણા કરશે. વધુમાં, તે શ્રમ કાયદા દ્વારા નિર્ધારિત શરતો હેઠળ વિદ્યાર્થી અને કંપની વચ્ચે તાલીમ કરાર પર વિચાર કરે છે.

સક્ષમતા માન્યતા

નવું ધોરણ નિયમન કરશે વ્યવસાયિક તાલીમ અને યુનિવર્સિટી શિક્ષણ વચ્ચેનો સંબંધ, બે સિસ્ટમો વચ્ચે અને બંને દિશાઓમાં અવરોધ વિનાના પરિવહનને મંજૂરી આપતી પ્રશિક્ષણ માર્ગદર્શિકાની ડિઝાઇનની સુવિધા. ટેક્સ્ટ નવા સહયોગ મોડલ, વહેંચાયેલ પ્રોજેક્ટ, અથવા જ્ઞાન ટ્રાન્સફર પેદા કરવા અને સારી પ્રેક્ટિસની વહેંચણી માટે સંસાધનો અને જગ્યાઓના વિનિમયનો વિચાર કરે છે.

આ બિલ કામના અનુભવ અને બિન-ઔપચારિક તાલીમ માર્ગો દ્વારા હસ્તગત વ્યાવસાયિક કુશળતાની માન્યતાની સિસ્ટમને પણ પરિવર્તિત કરે છે. લખાણ રોયલ ડિક્રી 143/2021 ની મંજૂરી સાથે ગયા માર્ચમાં શરૂ થયેલી કાયમી રીતે ખુલ્લી પ્રક્રિયાને મજબૂત બનાવે છે.

આ નવી પ્રણાલીથી મંત્રાલયને અનુમાન છે કે ચાર વર્ષમાં ત્રણ મિલિયનથી વધુ લોકો તેમની કુશળતા સાબિત કરી શકે છે, જ્યારે માત્ર 300.000 લોકોએ તેને અગાઉના મોડલ સાથે હાંસલ કર્યું હતું.

માત્ર 12% વિદ્યાર્થીઓ જ FPમાંથી છે

સ્પેનમાં, માત્ર 12% યુવાનો જ વ્યાવસાયિક તાલીમમાં નોંધાયેલા છે, OECD માં 25% અને યુરોપિયન યુનિયનમાં 29% ની સરખામણીમાં. વધુમાં, સ્પેનિશ સક્રિય વસ્તીના માત્ર 25% મધ્યવર્તી લાયકાત ધરાવે છે અને 35% ઓછી લાયકાત ધરાવે છે.

ટેલિટાઇપમાંથી EM દ્વારા તૈયાર કરાયેલ લેખ