[RA'AYI] Ruɗi na rashin sassaucin ra'ayi na kasuwar ƙwadago ta Spain.

[labarin ta liber_all]

Mai sassauƙa: RAE 3. adj. Wannan baya ƙarƙashin ƙaƙƙarfan ƙa'idodi, akidu ko cikas.

Ya zama ruwan dare ga mutane, musamman masu kiran kansu masu sassaucin ra'ayi, su yi nuni da sassauƙa ga tsarin doka wanda ba shi da cikas da ƙa'idojin ɗaukar ma'aikata da korar ma'aikata daga kamfanoni masu zaman kansu.

Lokacin da waɗannan mutane suka ambaci rigidity a matsayin dalilin rashin aikin yi na tsari, abin da suke gaya mana shine cewa tsarin shari'ar Spain yana da ƙuntatawa game da haya ko kora.

Sassauci: Ikon daidaitawa cikin sauƙi zuwa yanayi daban-daban ko daidaita ma'auni zuwa yanayi ko buƙatu daban-daban.

Gaskiyar ita ce, kasuwar ƙwadago ta Spain tana da sassauci sosai, sakamakon gyare-gyare da yawa da aka gudanar a cikin shekaru 35 da suka gabata. A zamanin yau, mai aiki zai iya kora ba tare da wani dalili ko hujja ba fiye da sauƙaƙan sha'awar yin hakan kuma yana iya hayar koda na sa'a ɗaya. Akwai kwangiloli iri-iri da suka dace da kusan dukkanin yanayin da ma’aikaci zai iya kasancewa, suna iya daukar aiki har abada amma na tsawon lokaci ba tare da katsewa ba, ba za su iya hayar ba kawai don gudanar da wani aiki ko sabis, don maye gurbin wani ma’aikaci, na wani lokaci. Ƙaddara cewa yana iya zama ma rana ɗaya, har zuwa wani lokaci mara iyaka,  akwai ma na musamman ga ma'aikata a cikin horon horo ko kwangilar horo.

Hakanan yana faruwa tare da korar, mai aiki zai iya korar kowane lokaci kuma ba tare da wani dalili ba don musanya diyya wanda kawai aka ƙara akan farashin ma'aikaci. Wannan diyya ya kasance yana raguwa tare da kowane gyara kuma akwai kuma lokuta da ya ɓace ko an rage shi har ma da gaba. Wannan lamari ne na korar ladabtarwa ko kuma korar ta saboda dalilai na haƙiƙa.

Don haka, dokar aiki tana da sassauƙa sosai, tana dacewa da sauƙi ga yanayi, yanayi ko buƙatu daban-daban.

Tambaya ta gaba ita ce, shin sassauci ya taimaka wajen kawo karshen rashin aikin yi? Amsar a bayyane take mara kyau kamar yadda muke iya gani kowace rana. Mun ga yadda abin ya kasance a baya.

Mafi mahimmancin gyare-gyaren aiki ana nuna su cikin ja:

9 1984 Oktoba

ShugabaE, UGT da Gwamnatin gurguzu sun rattaba hannu kan yarjejeniyar Tattalin Arziki da zamantakewa da nufin ƙarfafa ayyukan yi kuma an yanke shawarar buɗe kofofin daukar ma'aikata na wucin gadi.

http://elpais.com/diario/1984/10/10/economia/466210807_850215.html

13 Yuni na 1994

Ya kasance mafi tsananin gyare-gyaren ma'aikata a kasuwar ƙwadago ta Spain, wanda gwamnatin gurguzu ta haɓaka ba tare da sa hannun ƙungiyoyin ƙungiyoyi ba.

Sabbin matakan sun wakilci shakatawa na kwangila da ka'idojin ciniki tare. An ba wa kamfanoni sabon kayan aiki, tare da karuwar dalilai na korar su saboda fasaha ko dalilai na tattalin arziki na karfi da karfi, kuma an dauki nauyin aiki da motsi na yanki don dalilai na fasaha, ƙungiya da tattalin arziki. An ƙirƙiri sabon kwangilar koyo, wanda aka sani da kwangilar takarce, wacce ke tsara hukumomin aikin wucin gadi (ETT).

http://elpais.com/diario/1994/06/14/economia/771544808_850215.html

28 Afrilu 1997

Ƙungiyoyin ma'aikata na CEOE da CEPYME da ƙungiyoyin UGT da CCOO sun rattaba hannu kan Yarjejeniyar Ƙarfafa Aiki da Bargaining, wanda zai yi aiki har tsawon shekaru huɗu. An raba yarjejeniyar zuwa sassa uku: matakan yaki da rashin aikin yi, sake fasalin hada-hadar gama-gari da kuma cike gibin tsari. Yarjejeniyar ta haifar da sabon kwangilar da ba ta da iyaka tare da ƙaramin albashin sallama (kwanaki 33 idan aka kwatanta da 45 da ke aiki). Ma'aikata na dindindin ya zama mai rahusa

http://elpais.com/diario/1997/04/29/economia/862264820_850215.html

Ana iya samun cikakken tarihin tarihin anan http://economia.elpais.com/economia/2010/06/15/actualidad/1276587186_850215.html

Jerin da ya ƙunshi jadawali ya koma 2004 kawai amma duk mun san wannan labarin. Haɓaka rashin aikin yi da sabon fasalin aiki da Zapatero ya yi a cikin 2009 wanda bai hana aikin ci gaba da lalata shi a cikin wani babban adadin shekaru 3 ba.

6 Maris na 2009

Majalisar ministocin kasar ta amince da wasu tsauraran matakai guda shida na kiyayewa da inganta ayyukan yi da kuma kare marasa aikin yi la'akari da cewa an riga an yi muhawara kan shawarwarin a teburin tattaunawa.

http://elpais.com/diario/2009/03/07/economia/1236380402_850215.html

Takaitacciyar wa]annan shekaru 35, ci gaba da yin }o}ari ne, na saukaka korar kora, da daukar ma'aikata, matakan kai tsaye don inganta ayyukan yi, kamar rage gudumuwar da ake bayarwa, da matakan da za a bi wajen samun albashi, da dai sauransu. A takaice, haɓaka sassauci.

Koyaya, ba za mu iya ganin alaƙar da ke tsakanin waɗannan matakan da raguwar rashin aikin yi ba; a cikin kowane hali ba yanayin ya karye kuma bayan shekaru 35 na sassauci, rashin aikin yi ya kasance mai dorewa a cikin tattalin arzikin Spain kuma yawan aikin yi yana da matukar damuwa ga ci gaban tattalin arziki.

Don haka ba ma'ana ba ne don nace cewa akwai ƙarin sassauci don magance matsala yayin da shekaru 35 na gwaninta ya nuna mana cewa irin waɗannan ayyukan ba su da amfani.

Anan ya zama dole don bayyana wani abu, taken "rashin fahimta na rashin sassaucin ra'ayi na kasuwar aiki na Mutanen Espanya" wani bangare ne kawai na gaskiya tun lokacin da yake magana ne kawai ga abin da yawancin mutane suka fahimta ta hanyar "sauyi", wanda shine abin da ya kasance. yayi magana har zuwa yanzu. Amma wannan kawai yana nufin sassaucin ra'ayi na waje, wanda a bayyane yake a kasuwa wanda za'a iya lalata ayyuka miliyan 2 da sake haifar da su a cikin shekaru 6 kawai, kuma baya la'akari da sassaucin ciki, wanda shine wani abu mai mahimmanci kuma inda zai iya zama ainihin dalilin. na yawan rashin aikin yi.

Ina ba da shawarar karanta wannan, bai daɗe ba kuma kai tsaye ne. Daga wannan takarda na fitar da ra'ayoyin masu zuwa.

https://www.uam.es/otros/jaeet13/comunicaciones/14_Macroeconomia_y_MT1/Lebrancon_Nieto.pdf

Abin da muke gani a cikin tebur da jadawali shine adadin sa'o'in da aka yi aiki da kowane ma'aikaci da kuma bambancin sa'o'in da aka yi aiki a cikin lokacin 2007 - 2011, a tsakiyar rikici.

A cikin 2007/2008 wani yanayi ya karye kuma a lokacin rikicin rashin aikin yi ya karu amma sa'o'i na aiki kowane ma'aikaci ya karu, sabanin yawancin kasashen OECD. Wannan yana nuna halayen kasuwancin aiki na Spain, yana da ikon lalata da samar da aikin yi da sauri amma ba shi da inganci wajen rarraba aikin.

Da ke ƙasa akwai ƙarancin rashin aikin yi tare da zato guda biyu wanda ake kiyaye nauyin aiki da yawan jama'a amma yanayin raguwar sa'o'i na aiki yana ci gaba.

Amma me yasa karfin tattalin arzikin Sipaniya don rarraba nauyin aiki yana da iyaka?

Ana iya samun dalili ɗaya akan sikelin kasuwanci.

A ce muna ƙoƙarin rarraba aikin da aka ba a tsakanin adadin ma'aikata. Kamfanin zai buƙaci ma'aikata 51 a farkon farkon da kuma 17 a cikin na biyu, don samun damar haɓaka ma'aikata tare da sabon ma'aikaci. An gudanar da wannan aiki tare da ɗauka cewa kamfanin ba zai iya canza jimlar aikin sa ba kuma duk ma'aikata suna barin lokaci guda har sai an samar da sabon matsayi tare da jadawalin daidai da nasu. Haɗuwa da matsayi tare da nauyin aiki daban-daban ba a yin la'akari da su a nan. A farkon rashin gaskiya, tare da matsakaicin ranar aiki na sa'o'i 33,8, ma'aikatan ma'aikata 52 sumarJimlar adadin sa'o'i iri ɗaya ne da wani 51 tare da ainihin ranar: sa'o'i 1.756. A cikin ƙididdiga ta biyu, ma'aikata 18 a cikin sa'o'i 32 da rabi za su kai nauyin aiki iri ɗaya kamar 17 a 35,4: awanni 585 a kowane mako. A cikin 2011 a Spain, kawai tsakanin 6 zuwa 6,5% na kamfanoni tare da ma'aikata suna da ma'aikata daidai ko fiye da mutane 17. Kamfanonin da ke da ma'aikata sama da 50 ma sun yi ƙasa da ƙasa: kashi 1,7 kawai. Dole ne a yi la'akari da cewa kashi 55% na kamfanoni sun kasance mallaki ne kawai a cikin 2011, don haka ba su da ma'aikata, kuma a cikin shekarun da suka gabata na fadada wannan kashi bai taba raguwa a kasa da 51%. Bugu da ƙari, na kamfanonin da ke da ma'aikata, kusan 80% na su suna da ma'aikata na mutane 5 ko ƙasa da haka. Waɗannan ma'auni suna iyakance ikon kamfanoni don sassauƙa sake rarraba aikinsu a ciki.

A gaskiya ma, girman girman kamfanoni, batun da aka manta da shi gaba daya, ya wuce matsalar sassaucin aiki kuma yana da alaka da yawan aiki, zuba jari a R & D, da yiwuwar fitarwa, dukansu gazawar tattalin arzikin Spain idan aka kwatanta da yanayin.

Dayan kuma ana samunsa a cikin 'yan kasuwa.

Shawarar masu ɗaukan ma'aikata zuwa kwangiloli na ɗan lokaci da sauran ƙa'idodin sassauƙa na ciki, waɗanda ke nuna bambancin rarraba lokaci da nauyin aiki, na iya iyakancewa saboda dalilai uku. Na farko yana nufin al'ada ko al'ada wanda aikin ɗan gajeren lokaci ya zama irin na wasu sassa, sana'o'i da ƙungiyoyi.

Dalili na biyu yana da alaƙa da sauƙi na ƙididdigewa da aiwatar da ƙaddamarwa a matsayin hanyar daidaitawa. Lokacin da ma'aikaci ya rage ko dai nauyin aiki ko yawan albashi, yana da sauƙi da sauri don barin kwangilar wucin gadi ta ƙare ko korar ma'aikata ɗaya ko fiye fiye da fara ƙididdige sa'o'i da albashi don kiyaye ma'aikata.

Dalili na uku yana da alaƙa da na ƙarshe. Yiwuwar korar na iya yin tasiri ga ladabtarwa ga ma'aikata.

Biyu daga cikin waɗannan dalilai guda uku suna da alaƙa da dualality na kasuwar aiki, nau'in nau'in nau'in nau'in nau'in nau'in nau'in nau'i nau'i nau'i nau'i nau'i nau'i nau'i nau'i nau'i nau'i nau'i nau'i nau'i nau'i nau'i nau'i nau'i nau'i nau'i nau'i nau'i nau'i nau'i nau'i nau'i nau'i nau'i nau'i nau'i nau'i nau'i nau'i nau'i nau'i nau'i nau'i nau'i nau'i nau'i nau'i nau'i nau'i nau'i nau'i nau'i nau'i nau'i nau'i nau'i nau'i nau'i nau'i nau'i nau'i nau'i nau'i nau'i nau'i nau'i nau'i nau'i nau'i nau'i) wanda ya haifar da wasu matsaloli kamar jujjuyawar da ya wuce kima da kuma rashin kwarewa,rashin haɗin gwiwa tsakanin ma'aikaci da kamfaninsa. da dai sauransu.

A ƙarshe, da zarar an zaɓi sassauci a matsayin dalilin / maganin rashin aikin yi (ba shakka ba shine kawai abin da za a yi la'akari da shi ba, za mu bar batun ƙananan albashi don wani shigarwa) dole ne mu mai da hankali kan matakan da ke inganta sassaucin ciki, musamman ta hanyar yanayin da ke da nufin haɓaka girman kamfanoni da kuma gyara botches na doka waɗanda suka haifar da duality na kasuwar aiki ba tare da wannan yana nuna raguwar kariyar aikin ba (wanda ya riga ya yi karanci).