यूरोपीय न्यायालय: यूरोपीय संघ के कार्यकर्ता को सामाजिक लाभ नागरिकों के समान ही होना चाहिए

यूरोपीय संघ के न्याय न्यायालय (टीईयू) ने मंगलवार को यह फैसला सुनाया सदस्य राज्य किसी अन्य यूरोपीय संघ के देश के किसी कर्मचारी को सामाजिक लाभ से स्वचालित रूप से इनकार नहीं कर सकते जिसने अपनी नौकरी या अपने वंशजों के पास स्कूली शिक्षा के लिए निवास परमिट खो दिया हो

यूरोपीय न्याय ने इस प्रकार प्रतिक्रिया दी है प्रारंभिक प्रश्न पर एक जर्मन अदालत द्वारा उठाया गया एक पोलिश कर्मचारी और उसकी दो नाबालिग बेटियों का मामला। बेरोजगार होने से पहले 2015 और 2016 के बीच उन्होंने कई नौकरियां कीं। परिवार को सितंबर 2016 और जून 2017 के बीच विभिन्न सहायता प्राप्त हुई: उनका बेरोजगारी लाभ और उनकी बेटियों के लिए सामाजिक सहायता की एक श्रृंखला। पोलिश नागरिक को 2018 में फिर से रोजगार मिला और उन्होंने अनुरोध किया कि उन्हें भी जून और दिसंबर 2017 के बीच की अवधि के समान लाभ का भुगतान किया जाए।

जर्मन सक्षम प्राधिकारी ने इस अनुरोध को अस्वीकार कर दिया और, पोलिश कार्यकर्ता द्वारा जर्मन न्यायाधीश के समक्ष अपील दायर करने के बाद, मामला लक्ज़मबर्ग स्थित अदालत में भेजा गया था यूरोपीय संघ के भीतर श्रमिकों की मुक्त आवाजाही पर विनियमन और उस निर्देश की व्याख्या करना जिसमें यूरोपीय नागरिकों और उनके परिवारों को पूरे ब्लॉक के क्षेत्र में स्थानांतरित होने और निवास करने का अधिकार शामिल है।

सबसे पहले, टीईयू ने फैसला सुनाया है कि यूरोपीय विनियमन एक विनियमन के विपरीत है जर्मन "जो सभी परिस्थितियों में और स्वचालित रूप से, एक पूर्व प्रवासी श्रमिक और उसके बच्चों को उन सामाजिक लाभों को प्राप्त करने से रोकता है जिनसे उन्हें लाभ होता है" बाद की स्कूली शिक्षा के लिए निवास परमिट के लिए धन्यवाद। ये तो याद रखना ही होगा संघर्ष की स्थिति में, यूरोपीय नियमों को प्राथमिकता दी जाती है।

यूरोपीय न्यायाधीश बताते हैं कि वंशजों के निवास का अधिकार उनके पिता की श्रमिक स्थिति से प्राप्त होता है और, एक बार प्राप्त होने के बाद, "वे स्व-रोज़गार बन जाते हैं और अपने माता-पिता द्वारा रोजगार के नुकसान से परे इसे बढ़ाया जा सकता है"।

टीयूई इसे आगे जोड़ता है जिन लोगों ने यह निवास परमिट प्राप्त किया है, उन्हें सामाजिक सहायता तक पहुंच के मामले में राष्ट्रीय नागरिकों के साथ समान व्यवहार का अधिकार भी मिलना चाहिए।

अंततः, टीयूई ने उस पर फैसला सुनाया है एक विदेशी श्रमिक और उसके वंशज जो उस देश की सुरक्षा प्रणाली से संबद्ध हैं जो उन्हें होस्ट करता है"उन्हें भी समान व्यवहार का अधिकार है।" और समान स्थिति में राष्ट्रीय नागरिकों को सामाजिक सहायता देने से इनकार करना इस अधिकार का उल्लंघन होगा।