CaixaBank-ը նախատեսում է աշխատանքից ազատել ավելի քան 8.000 աշխատակիցների և փակել իր մասնաճյուղերի գրեթե մեկ երրորդը

CaixaBank-ի ղեկավարությունն ունի բարձրացրել է 8.291 հոգու աշխատանքից ազատման հարցը (աշխատուժի 18%-ը) և 1.534 մասնաճյուղերի փակումը (ներկայիս ցանցի 27%-ը), ինչը դա դարձնում է մինչ օրս իսպանական բանկային հատվածում իրականացված ամենամեծ վերակառուցումը, ըստ Europa Press-ի հետ խորհրդակցած աղբյուրների:

Բանկը բացառել է վաղաժամկետ թոշակի անցնելը և կփորձի ապահովել, որ մեկնումները տեղի ունենան համաձայն առավելագույն կամավորություն և մերիտոկրատիա։ Չնայած այն հանգամանքին, որ ակնկալվում էր, որ մեկնումների մեծ մասը կստանձնեն տարեցները, բանկը մտադիր է, որ ճշգրտումը լինի հավասարակշռված և ազդի 50%-ի վրա 50 տարեկանից բարձր, իսկ մյուս կեսի վրա՝ այս տարիքային սահմանի տակ։

Այս առաջին առաջարկը սեղանին դրված CaixaBank-ի մի մասն է կոլեկտիվ աշխատանքից ազատման կարգը որ այն պատրաստվում է ձեռնարկել Bankia-ի կլանման արդյունքում, թեև վերջնական ազդեցությունը կախված կլինի բանակցային սեղանի հանձնառությունից և ջանքերից։

Կազմակերպությունը արհմիություններին կբացատրեր, որ ERE-ի պատճառները արդյունավետ են և կազմակերպչական, միաձուլման և ներկայիս շուկայական միջավայրի, ինչպես նաև հաճախորդների էվոլյուցիան դեպի թվային.

Բացի այդ, CaixaBank-ը պարտավորվել է իրականացնել վերաբաշխման ծրագիր, որպեսզի նրանք, ովքեր լքում են կազմակերպությունը, հնարավորինս կարճ ժամկետում նոր աշխատանք գտնեն:

Գրասենյակների վերաբերյալ, ընթացակարգը կհանգեցնի դրանցից 1.534-ի փակմանը և չափանիշները հիմնված կլինեն. քաղաքապետարանի չափը և բանկային մրցակցություն շուկայում. որ գրասենյակների միջև հեռավորությունը երկու սուբյեկտների; ներկայության և համընկնումների մասնաբաժինը; խուսափել ֆինանսական բացառումից և խթանել ավելի մեծ և մասնագիտացված գրասենյակները:

Հոդվածը պատրաստել է EM-ը` հիմնվելով Europa Press-ի տեղեկատվության վրա