CCOO-ն գտնում է, որ ՍԳԻ տվյալները, որը հուլիսին կազմել է 10,8%, այլևս պայմանավորված է ոչ միայն «էներգիայի կամ վառելիքի», այլ արդեն արձագանքում է երկրորդ փուլի գնաճին, որը «ստեղծվում է այն ընկերությունների կողմից, որոնք շարունակում են պահպանել իրենց բիզնեսի մարժան». ծախսերի փոխանցում «իրենց վաճառվող ապրանքների և ծառայությունների գներով»:
CCOO Համադաշնային երիտասարդության քարտուղար Ադրիա Ժունյենտը «մեծ մտահոգությամբ» գնահատել է հուլիսի վերջնական գնաճի տվյալները, որոնք հրապարակվել են այս ուրբաթ օրը Ազգային վիճակագրության ինստիտուտի (INE) կողմից և հիշեցրել, որ հիմնական ապրանքները թանկանում են ընտանիքների համար:
«Ընտանիքները տեսնում են, թե ինչպես աշխատավարձերը չեն բարձրանում, և ամիս առ ամիս կորցնում են գնողունակությունը, որն արդեն արժեզրկվել էր նախորդ ճգնաժամի հետ կապված։. Մենք պետք է խուսափենք, որ նույնը չկրկնվի այս մեկում»,- ասաց Ժունյենտը:
Հուլիսի ՍԳԻ-ն կազմել է 10,8%՝ իր ամենաբարձր մակարդակը 1984 թվականի սեպտեմբերից ի վեր, մինչդեռ ենթակա գնաճը (առանց չվերամշակված սննդամթերքի և էներգիայի ապրանքների) հուլիսին աճել է վեց տասներորդով՝ մինչև 6,1%՝ իր ամենաբարձր արժեքը 1993 թվականի հունվարից ի վեր:
Իրենց հերթին, պարենային և ոչ ալկոհոլային խմիչքները պատմական շարքի սկզբից ի վեր՝ 1994թ. հունվարին, հասել են ամենաբարձր մակարդակին՝ 13,5 տոկոսով, վեց տասներորդով ավելի, քան նախորդ ամսվա ցուցանիշը:
INE-ն բացատրում է, որ սննդամթերքի և ոչ ալկոհոլային խմիչքների թանկացումը պայմանավորված է մսի և կաթի, պանրի և ձվի, հացի և հացահատիկի, հատիկաընդեղենի և բանջարեղենի գների վարքագծով։
Այս իրավիճակի առջև կանգնելով ՝ CCOO-ն «վճռորոշ» է համարում այս ճգնաժամի դեմ պայքարը եկամտային, էներգետիկ պակտով, հարկաբյուջետային և վարձակալության եկամտի համաձայնագրով:
Արհմիությունը պաշտպանում է «բազմակի եկամուտների համաձայնագիրը», որը վերաբերում է կոլեկտիվ բանակցություններին և հասնում է աշխատավարձի բարձրացմանը: Ինչ վերաբերում է էներգետիկ պայմանագրին, CCOO-ն մտադիր է «փակել մարգինալիստական համակարգը», որպեսզի իսպանական ընտանիքները կարողանան «արդար գներ» ստանձնել։
Հարկաբյուջետային համաձայնագրով CCOO-ն հուսով է, որ պետական կառավարման մարմինները «ավելի շատ տեղ կունենան արձագանքելու ճգնաժամի ժամանակ», մինչդեռ վարձակալության եկամուտների պայմանագիրը ձգտում է զսպել շահարկումները, որպեսզի ընտանիքները և փոքր և միջին ձեռնարկությունները (ՓՄՁ) կարողանան իրենց թույլ տալ ամսական վճարումները: .
Ձեր կարծիքը
Կան մի քանիսը նորմեր մեկնաբանել Եթե դրանք չկատարվեն, դրանք կհանգեցնեն կայքից անհապաղ և մշտական հեռացման:
EM-ը պատասխանատվություն չի կրում իր օգտատերերի կարծիքների համար:
Ցանկանու՞մ եք աջակցել մեզ։ Դարձիր հովանավոր և ստացեք բացառիկ մուտք դեպի վահանակներ: