PP akan meminta pembatasan pemberhentian akibat Covid dinonaktifkan jika masa depan perusahaan terancam

PP ingin menonaktifkan pembatasan pemecatan di Kongres disetujui oleh Pemerintah pada minggu-minggu pertama pandemi untuk kasus-kasus yang dapat menunjukkan bahwa kelangsungan hidup perusahaan berada dalam risiko.

Ini adalah salah satu dari amandemen yang telah didaftarkan oleh kelompok 'populer' di Kongres, dan yang dapat diakses oleh Europa Press, undang-undang keputusan yang disetujui oleh Pemerintah untuk membatasi pemecatan ini, yang sekarang sedang diproses oleh Majelis Rendah dalam bentuk rancangan undang-undang.

Dalam keputusan ini, Pemerintah melarang PHK karena alasan force majeure, ekonomi, teknis, organisasi dan produksi yang dilatarbelakangi oleh krisis yang disebabkan oleh pandemi. dari Covid-19. Keputusan ini mulai berlaku sejak diterbitkan di BOE pada bulan Maret lalu, namun ketika Kongres mengesahkannya, Kongres menyetujui untuk memprosesnya sebagai RUU untuk dapat mengusulkan modifikasi.

Dengan amandemen Anda, PP tersebut membingkai pembatasan terhadap orang tersebut dalam berkas peraturan sementara, namun membuka pintu untuk memproses PHK sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan jika dapat ditunjukkan bahwa kelangsungan hidup perusahaan berada dalam bahaya. secara keseluruhan.

Demikian pula, mereka memperjelas dalam amandemennya bahwa pemutusan kontrak karena alasan ekonomi, teknis, organisasi, dan produksi akan terus berlaku jika penyebab obyektifnya terjadi sebelum pandemi atau karena keadaan yang berbeda.

MEMUNGKINKAN ANDA UNTUK MENINGGALKAN KONTRAK SEMENTARA TANPA EFEK

Selain itu, Amandemen lain yang diajukan oleh 'populer' terhadap undang-undang ini berdampak pada penangguhan kontrak sementara, termasuk pelatihan, bantuan, dan kontrak sementara., yang mana sebab-sebab yang berasal dari pandemi menyebabkan terganggunya penghitungan durasi dan periode acuannya.

Kelompok 'populer' mengusulkan agar penangguhan ini dibatalkan, memungkinkan pemberi kerja untuk mengakhiri kontrak ini “dengan cara yang sah, obyektif, dan efektif sepenuhnya” jika “ada sebab yang menyebabkan kontrak ini putus atau ditinggalkan tanpa tujuan dan tujuan”, baik selama masa penangguhan atau setelah aktivitas dilanjutkan. . .

JAM PEMULIHAN DARI CUTI BERBAYAR SELAMA TAHUN 2021

Mengenai ketetapan undang-undang yang disetujui untuk mengatur cuti berbayar yang dapat dipulihkan –yang mana Pemerintah mencoba membatasi perjalanan ke tempat kerja pada hari-hari sebelum Paskah, kecuali layanan penting–, Kelompok 'populer' ingin memungkinkan pemulihan jam izin ini setelah tahun ini, dengan menetapkan batas waktu pada 31 Desember 2021.

Selanjutnya, dalam hal pemulihan jam-jam tersebut karena sebab apapun tidak dapat dilakukan, PP menghendaki nilai jam cuti tersebut dapat dikompensasikan dalam penyelesaiannya.