Pemerintah membebaskan Undang-Undang Pelatihan Kejuruan

Dewan Menteri menyetujui rancangan tersebut pada hari Selasa, atas usulan Kementerian Pendidikan dan Pelatihan Kejuruan Hukum Organik Organisasi dan Integrasi Pelatihan Kejuruan, sehingga memberi jalan bagi proses parlementernya. Teks tersebut disampaikan pada pembacaan pertama di Dewan Menteri pada tanggal 15 Juni, ketika Isabel Celaá masih menjadi Menteri Pendidikan dan FP.

Menurut proyek, yang memiliki perkiraan dampak anggaran sebesar 5.474,78 juta euro selama implementasinya dalam empat tahun, tawaran Pelatihan Kejuruan yang modular dan fleksibel ditujukan untuk pelajar dan pekerja, (baik yang bekerja maupun yang menganggur) dan diselenggarakan di jalur pelatihan yang memungkinkan kemajuan melalui lima tingkatan menaik (A, B, C, D dan E).

Struktur baru ini, menurut Kementerian, memfasilitasi akses terhadap berbagai kursus pelatihan dengan durasi dan volume pembelajaran yang berbeda-beda Ini mencakup, untuk pertama kalinya, unit pelatihan atau “pelatihan mikro” (Kelas A), hingga mencapai gelar dan kursus spesialisasi (Kelas D dan E).

El Kelas A merupakan tawaran terkecil dari Sistem Pelatihan Kejuruan Nasional yang baru dan akan menghasilkan a akreditasi kompetensi secara parsial. Lulus semua akreditasi kompetensi parsial untuk suatu modul berarti memperoleh sertifikat kompetensi profesional atau pelatihan Kelas B yang sesuai, mengacu pada modul profesional. Selanjutnya, Kelas C ditetapkan, yang menyatukan beberapa modul dan mengarah pada perolehan Sertifikat Profesional.

Sedangkan untuk Kelas D, sesuai dengan siklus pelatihan Pelatihan Kejuruan dan akan mencakup proyek antar modul, serta inovasi, penelitian terapan, dan kewirausahaan. Akhirnya, di Kelas E, kursus spesialisasi akan diintegrasikan yang akan berdurasi antara 300 dan 800 jam. Bagi yang lulus mata kuliah peminatan akan memperoleh a Gelar Spesialis (Gelar Menengah) atau Master Profesional (Gelar Tinggi).

DUAL FP DUA JENIS

Keseluruhan penawaran pada siklus Kelas C dan D ini bersifat ganda, yaitu mencakup masa pelatihan di perusahaan, dan akan dibagi menjadi dua jenis: KB umum dan KB intensif.

Diklat Umum Kejuruan menetapkan a waktu di perusahaan antara 25% dan 35% dari total durasi pelatihan, dan komitmen perusahaan untuk berpartisipasi hingga 20% dari konten dan hasil pembelajaran kurikulum.

Dalam Pelatihan Kejuruan Intensif, pelatihan di perusahaan paling sedikit adalah a 35% dari total durasi. Dalam modalitas ini, perusahaan akan mengasumsikan pengembangan lebih dari 30% kurikulum. Selain itu, hal ini juga mempertimbangkan kontrak pelatihan antara siswa dan perusahaan berdasarkan ketentuan yang ditentukan oleh undang-undang ketenagakerjaan.

AKREDITASI KOMPETENSI

Standar baru akan mengatur hubungan antara Pelatihan Kejuruan dan pendidikan universitas, memfasilitasi rancangan rencana perjalanan pelatihan yang memungkinkan transit tanpa hambatan antara dua sistem dan di kedua arah. Teks ini membahas tentang promosi model kolaborasi baru, proyek bersama, atau pertukaran sumber daya dan ruang untuk menghasilkan transfer pengetahuan dan berbagi praktik yang baik.

RUU ini juga mentransformasikan sistem akreditasi keterampilan profesional yang diperoleh melalui pengalaman kerja dan jalur pelatihan non-formal. Teks tersebut memperkuat prosedur terbuka permanen yang dimulai Maret lalu dengan persetujuan Keputusan Kerajaan 143/2021.

Dengan sistem baru ini, Kementerian mengantisipasi hal tersebut lebih dari tiga juta orang dapat membuktikan keahlian mereka dalam empat tahun, padahal hanya 300.000 yang mencapainya dengan model sebelumnya.

HANYA 12% SISWA BERASAL DARI FP

Di spanyol, hanya 12% generasi muda yang terdaftar dalam Pelatihan Kejuruan, dibandingkan dengan 25% di OECD dan 29% di Uni Eropa. Selain itu, hanya 25% penduduk aktif Spanyol yang memiliki kualifikasi menengah dan 35% memiliki kualifikasi rendah.

Artikel disiapkan oleh EM dari teletype of