Rannsókn leiðir í ljós ójöfnuð karla og kvenna í tónlistargeiranum

Næstum 70% kvenna í tónlistariðnaðinum á Spáni eru með lægri laun en meðallaun karla í geiranum, samkvæmt kynjarannsókn - sú fyrsta sem gerð var um þetta efni á Spáni - unnin af Carlos III háskóli á vegum MIM félagsins (Konur í tónlistariðnaði).

Rannsóknin, sem hefur hlotið styrk frá INAEM, fjallar um stöðu meira en 90 fyrirtækja í tónlistargeiranum á Spáni. Einn af hlutunum vísar einmitt til „hins mikla efnahagslega óvissu“ kvenna í tónlistarbransanum.

Til viðbótar við fyrri mynd sýnir rannsóknin það 65% kvenna hafa starfað í tónlistarbransanum án nokkurs konar samninga eða þóknun í að minnsta kosti eitt ár; á meðan 35% hafa starfað á bilinu eins til þriggja ára án endurgjalds eða samnings innan þess.

"The glerþak „Þetta heldur áfram að vera eitt helsta vandamálið sem kvenkyns starfsmenn standa frammi fyrir á starfsferli sínum, þar sem mjög fáir ná stjórnunar- eða stjórnunarstöðum,“ segir í rannsókninni.

„Er skortur á kvenleikstjórum eða frumkvöðlum Það er merkt með svokölluðu 'klímandi gólfi'. Þeir vinna í fullu starfi og skipta ekki um starf, þannig að þeir taka ekki meiri ábyrgð og virðast afsala sér stöðuhækkunaraðferðum. Jafnframt er fjölskyldusátt og óvissa sett fram sem tvær af þeim orsökum sem valda þessari stöðnun,“ hefur félagið bent á.

„Þættir eins og fæðingarorlof, The laun, Í þjálfun, Í upphafsstaða upptekin, auk heimilisaðstoðarverkefna hjóna sem venjulega er ekki sameiginleg, eru þættir sem hafa áhrif á daglegan þroska starfsferilsins, sem og framtíðarvæntingar, sérstaklega í tengslum við stöðuhækkun,“ bætti hann við.

Á hinn bóginn bendir rannsóknin einnig á að nokkrar konur „hafa upplifað hvers kyns kynjafræðilega viðhorf“. Þannig, í næstum a 16% tilvika hafa starfsmenn verið fórnarlömb móðgandi munnlegra dóma í formi háðs eða kynferðislegrar gagnrýni og jafnvel niðurlægingar eða móðgunar. Sömuleiðis, a 5,9% hafa gefið til kynna að þau hafi orðið fyrir áreitni á vinnustað og í 1,49% tilvika hefur þetta leitt til kynferðisofbeldis eða ofbeldis.

Að lokum, meira en 80% úr úrtaki starfsmanna staðfesta að staða þeirra krefjist a vígslu í lengri tíma en þann dag sem löglega er samið um. Rúmlega 70% komust í fyrstu stöðu sína í tónlistarbransanum með háskólamenntun eða æðri fagmenntun og tungumálakunnáttu.

Grein unnin af EM byggð á upplýsingum frá Europa Press