הממשלה מאשרת את הרפורמה בפנסיה

מועצת השרים מאשרת ביום שלישי הקרוב את הצעת חוק המבטיחה את כוח הקנייה של הפנסיה וכי שואפת לקרב את גיל הפרישה האפקטיבי לגיל החוקי על ידי סקירת מודל הפרישה המוקדמת והכנסת תמריצים גדולים יותר לעיכוב פרישה משוק העבודה.

הנורמה, המבוססת על המלצות הסכם טולדו והיא תוצאה של הסכם עם CCOO, UGT, CEOE ו-Cepyme, זוהי השלב הראשון של רפורמת הפנסיה שהממשלה התחייבה לבריסל ברכיב 30 של תוכנית ההבראה והחוסן.

הרפורמה, שצפויה להיכנס לתוקף ב-2022 לאחר שעברה דרך הקורטס, תבטל את ההיבטים השנויים ביותר במחלוקת ברפורמה של 2013:מדד שערוך מחדש של פנסיה (IRP), אשר הגבילה את הגידול השנתי שלה ל-a 0,25% במצבי גירעון, ומה שנקרא גורם קיימות, שיוחלף במנגנון שוויון בין-דורי חדש.

למרות שהחלפתו של האחרון היא חלק מהחלק השני של הרפורמה בפנסיה, המתוכננת להמשך, סוכנים ממשלתיים וחברתיים נתנו לעצמם עד 15 בנובמבר לנהל משא ומתן על המנגנון החדש, שתפעל משנת 2027 ותיכלל בהצעת החוק באמצעות תיקון. אם לא יושג הסכמה במסגרת הדיאלוג החברתי, ההנהלה תסדיר את המנגנון כך שניתן יהיה להגדיר אותו במועד כניסת הרפורמה לתוקף.

עם רפורמה זו מתממשות כמה מהמלצות הסכם טולדו, שכן שמירה על כוח הקנייה של הפנסיה מובטחת עם הקמת מנגנון שיערוך יציב, שבאמצעותו ב-1 בינואר של כל שנה יוגדלו הקצבאות בהתאם לאינפלציה השנתית הממוצעת שנרשמה בנובמבר של השנה הקודמת. יתרה מכך, אם הנתונים יהיו שליליים, לא יהיו שינויים בפנסיה.

הרפורמה גם מענישה את הפרישה המוקדמת באמצעות מנגנונים שונים, וכן מתגמלת עיכוב מרצון בפרישה.

צעדים חשובים נוספים שהם תוצאה של הסכמות היום של מועצת השרים הם ה הצעת החוק המכונה "כן אומר כן", שאיירין מונטרו תיקח לקבינט, והפרויקטים המקדימים להסדרת השירות הציבורי של Iceta והסטאראפים של Nadia Calviño.