Desigual ngusulake shift patang dina kanggo para pekerja

Usul kanggo nyuda jam kerja ora mung teka saka bidang politik, kayata Más País, nanging malah liyane lan liyane ing lingkungan pribadi, inisiatif kang dibukak kanggo entuk a keterlibatan buruh sing luwih gedhe, produktivitas sing luwih gedhe lan lingkungan kerja sing luwih apik.

Sanajan sawetara perusahaan cilik wis ngetrapake pengurangan jam kerja, saiki wis ora padha, antarane perusahaan fashion gedhe, pisanan njupuk langkah, khusus ing markas.

Proposal perusahaan yaiku nganggep minggu kerja patang dina minangka dhasar, Uga free ana. Kajaba iku, buruh bakal nindakake 25% saka dina kerja teleworking, karo kang dina mingguan langsung ngarsane bakal suda kanggo telung.

Babagan asumsi saka impact ekonomi saka ukuran, perusahaan ngusulake pangurangan gaji rada kurang saka 6%, dene wektu kerja efektif bakal dikurangi 13%. Mulane, ing laku, kira-kira Setengah bakal dianggep dening perusahaan lan liyane dening buruh.

Miturut perusahaan, langkah iki bakal ngidini kanggo narik buruh sing luwih apik, kanthi katrampilan luwih akeh lan luwih motivasi. Padha disebut kanggo milih luwih saka 500 karyawan markas, lan kanggo rumus anyar kanggo nerusake, iku perlu sing luwih saka rong pertiga wong ndhukung.

Wiwit sawetara dina sabanjure, para buruh bakal nguji modalitas iki, tanpa nyuda gaji, supaya pemungutan suara bisa ditindakake lan bisa ditindakake kanthi efektif wiwit pertengahan wulan ngarep.

Yen rumus kasebut sukses, bisa ditambahake menyang perusahaan liyane, dicocogake kanggo Seluk-beluk saben bagean, kang nambah nganti liyane 2.700 buruh.