La თარიღი 30 ივნისი ახლოვდება და მასთან ერთად კალენდრის დასასრული თავდაპირველად დაგეგმილი იყო დროებითი დასაქმების რეგულირების ფაილების დასრულება, რომელიც დაიწყო მარტში, მაგრამ არსებობს ფართო კონსენსუსი, რომ ზოგიერთ სიტუაციაში საჭირო იქნება ამ რეგულაციის რამდენიმე გაგრძელება. მეტი თვე..
მთავრობამ პროფკავშირებისა და დამსაქმებლების მოთხოვნებზე პასუხისმგებელი სოციალური აგენტები გაგზავნა სამი განსხვავებული მონახაზი შევეცადოთ შევთანხმდეთ გაფართოების გზაზე და იმ პირობებზე, რომლებშიც ეს მოხდება. მიუხედავად იმისა, რომ ყველა მხარეს აქვს წინსვლის ნება, სიმართლე ის არის, რომ დღევანდელმა მინისტრთა საბჭომ ვერ შეძლო ამ საკითხის მოგვარება, რადგან იყო სერიოზული შეუსაბამობები. გუშინ აღმასრულებელმა პროფკავშირებსა და დამსაქმებლებს ახალი ტექსტი გაუგზავნა, სადაც მათ მიერ წამოყენებულ ზოგიერთ მოთხოვნას ეხმაურება.
30 ივნისის შემდეგ ჩვენ დავასრულებთ არსებულ ვითარებას, რომელშიც ERTES იყო „ფორსმაჟორული“ გამო და გადავიდოდით ERTES ობიექტური მიზეზების გამო“, ანუ იმ კომპანიებისთვის, რომელთა სექტორებსაც არ აქვთ აღდგენილი საქმიანობის დიდი ნაწილი და, შესაბამისად, იძულებულნი არიან შეინარჩუნონ დაქირავების კლება უფრო დიდხანს. თავდაპირველი იდეა, რომელშიც ასევე ჩანს კონსენსუსი, არის ის, რომ იდეალური ვადა 30 სექტემბერია.
მიუხედავად იმისა, რომ მთავრობას შეუძლია დაამტკიცოს ეს გაგრძელება დადგენილებით, ასევე ცვლილებები შენატანების შეღავათებში და სხვა შესწორებებში, მინისტრი იოლანდა დიასი განაცხადა, რომ „საკმარისი დროა“ შეთანხმების მისაღწევად (პროფკავშირები და დამსაქმებლები, სავარაუდოდ, ხვალ უპასუხებენ სამინისტროს ბოლო წინადადებას) და რომ სასურველია, რომ ნორმის შინაარსი ასახავდეს სოციალურ შეთანხმებას და არა მხოლოდ მთავრობის კრიტერიუმები.
Თქვენი აზრი
Იქ არის რამდენიმე სტანდარტების დაკომენტარება თუ ისინი არ დაკმაყოფილდებიან, ისინი გამოიწვევს ვებგვერდიდან დაუყოვნებლივ და სამუდამოდ გაძევებას.
EM არ არის პასუხისმგებელი მისი მომხმარებლების მოსაზრებებზე.
გინდათ დაგვიჭიროთ მხარი? გახდი პატრონი და მიიღეთ ექსკლუზიური წვდომა პანელებზე.