រដ្ឋាភិបាល និងភ្នាក់ងារសង្គម នឹងចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃព្រហស្បតិ៍នេះ។ ការចរចាដើម្បីបន្តឯកសារបទប្បញ្ញត្តិការងារបណ្តោះអាសន្នលើសពីថ្ងៃទី 31 ខែឧសភា.
រដ្ឋលេខាធិការក្រសួងការងារ លោក Joaquín Pérez Rey បានគូសបញ្ជាក់កាលពីម្សិលមិញ សង្ឃឹមថាកិច្ចព្រមព្រៀងមួយនឹងត្រូវបានសម្រេចដើម្បីសម្របប្រព័ន្ធនិងការវិវត្តរបស់វាទៅនឹងប៉ុន្មានខែខាងមុខ. លោកបានពន្យល់ថា "យើងគោរពការសន្ទនាសង្គម ហើយវាមិនសមស្របទេក្នុងការកំណត់ទិសដៅដែលតារាងដែលនឹងត្រូវបង្កើតឡើងក្នុងរយៈពេលតែប៉ុន្មានម៉ោងប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវទៅ" ។
នៅពេលសួរថាតើមានឯកសារបទប្បញ្ញត្តិការងារដែលមាន«ការធ្លាក់ចុះ» រដ្ឋលេខាធិការបានបញ្ជាក់ថាឬអត់ ERTE "កំពុងធ្វើការ និងរក្សាការងារ".
«ការបែងចែកឱ្យច្បាស់មួយត្រូវតែធ្វើឡើងរវាងការកែសម្រួលរចនាសម្ព័ន្ធដែលកំពុងកើតឡើងក្នុងវិស័យមួយចំនួនតាមរយៈការបញ្ឈប់ការងារដែល ពួកគេត្រូវធ្វើដោយមូលហេតុផ្សេងៗ ហើយមិនមែនជាមួយនឹងដំណើរការខុសប្រក្រតីនៃ ERTE នោះទេ។គាត់បានបន្ថែម។
នេះបើតាមលោក Pérez Rey។រឿងមួយទៀតគឺលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃឱកាស ដែលវិស័យមួយចំនួនឥឡូវនេះកំពុងងាកទៅរកការកែសម្រួលកម្លាំងពលកម្មដ៏ធំទាំងនេះ។ "គ្រាន់តែនៅពេលនេះនៅពេលដែលប្រទេសនេះត្រូវការការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការរក្សាការងារ"។
"យើងមិនមានទិន្នន័យដែលបញ្ជាក់ពីការផ្ទេរពី ERTE ទៅ ERE ទេ អ្វីដែលមានការកែតម្រូវបុគ្គលិកសំខាន់ៗមួយចំនួន ឱកាសដែលត្រូវចោទសួរក្នុងករណីខ្លះ", គាត់បានចង្អុលបង្ហាញ។
នៅថ្ងៃទី 26 ខែមករារដ្ឋាភិបាលបានអនុម័តការបន្ថែមថ្មីនៃ ERTE ដែលបញ្ចប់នៅថ្ងៃទី 31 ខែឧសភា។ ហើយជាមូលដ្ឋាននោះបានរក្សានូវគ្រោងការណ៍ការពារដូចគ្នាសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន និងកម្មករជាធរមានរហូតដល់ពេលនោះ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ច្បាប់នេះបានសម្រួលដល់នីតិវិធីដើម្បីពង្រីកវាតាមពេលវេលា ដូច្នេះមិនចាំបាច់មានការអនុញ្ញាតពីរដ្ឋបាលថ្មីទេ។
គំនិតរបស់អ្នក
មានមួយចំនួន បទដ្ឋាន ដើម្បីផ្តល់យោបល់ ប្រសិនបើពួកគេមិនគោរពតាម ពួកគេនឹងនាំទៅរកការបណ្តេញចេញពីគេហទំព័រភ្លាមៗ និងជាអចិន្ត្រៃយ៍។
EM មិនទទួលខុសត្រូវចំពោះមតិរបស់អ្នកប្រើប្រាស់របស់វាទេ។
តើអ្នកចង់គាំទ្រពួកយើងទេ? ក្លាយជាអ្នកឧបត្ថម្ភ និងទទួលបានការចូលប្រើផ្តាច់មុខទៅកាន់ផ្ទាំងគ្រប់គ្រង។