ប្រាក់ខែមិនកើតចេញពីវិបត្តិនៅប្រទេសអេស្ប៉ាញទេ។

ថ្ងៃនេះយើងបង្ហាញក្រាហ្វដែលរៀបចំដោយ ស្ថិតិអេស្ប៉ាញ ផ្អែកលើទិន្នន័យពីខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ ២០១៨ ពីរបាយការណ៍របស់ Benchmarking Working Europe 2018, ស្តីពីការវិវត្តនៃប្រាក់ខែនៅអឺរ៉ុបរវាងឆ្នាំ 2010 និង 2017 នៅពេលដែលវិបត្តិដ៏អាក្រក់បំផុតនៃឆ្នាំ 2007-2012 បានកន្លងផុតទៅ។

ជាមធ្យមនៅក្នុងប្រទេសអឺរ៉ុបចំនួនប្រាំបួន ប្រាក់ឈ្នួលបានធ្លាក់ចុះក្នុងអំឡុងពេលនេះ។

ទិន្នន័យបានបង្ហាញថាការកែសម្រួលក្រោយវិបត្តិមិនបានប៉ះពាល់ដល់គ្រប់វិស័យទាំងអស់ដោយស្មើភាពគ្នាទេ ដោយកម្មករគឺជាផ្នែកមួយដែលរងផលប៉ះពាល់ខ្លាំងជាងគេ។ ការធ្លាក់ចុះនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមត្រូវបានពន្យល់ថា ក្រៅពីភាពទន់ខ្សោយនៃទីផ្សារការងារជាតិមួយចំនួន ជាមួយនឹងកម្រិតនៃភាពអត់ការងារធ្វើខ្ពស់ដែលជំរុញឱ្យប្រាក់ខែធ្លាក់ចុះ ដោយភាពមិនច្បាស់លាស់នៃការងារ ការកើនឡើងនៃការងារក្រៅម៉ោង និងកត្តាផ្សេងទៀតជាក់លាក់ចំពោះនីមួយៗ។ ប្រទេស។

ពីមុខតំណែងមនោគមវិជ្ជាមួយចំនួន វាត្រូវបានទទូចថា ជាក់ស្តែង កម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ទាប បង្កើតបានជាហ្វ្រាំងនៃការងើបឡើងវិញ ដោយធ្វើឱ្យតម្រូវការខាងក្នុងចុះខ្សោយ និងការពារការស្ទុះងើបឡើងវិញនៃការប្រើប្រាស់។ តាមទស្សនៈផ្ទុយគ្នា វាត្រូវបានចែងថា ការងើបឡើងវិញនៃប្រាក់ឈ្នួលនឹងអាចធ្វើទៅបានលុះត្រាតែកម្រិតនៃភាពអត់ការងារធ្វើត្រូវបានកាត់បន្ថយយ៉ាងខ្លាំង ពីព្រោះបើមិនដូច្នេះទេ ការលើសនៃអ្នកស្វែងរកការងារនឹងមានន័យថាការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលភ្លាមៗនឹងមិនមាននិរន្តរភាពឡើយ។

ការពិតគឺថាក្នុងរយៈពេលដូចគ្នានៃពេលវេលាដែលបានពិចារណាខណៈពេលដែលប្រាក់ខែនៅក្នុងប្រទេសអេស្ប៉ាញបានធ្លាក់ចុះ 4,4% ប្រាក់ចំណូលសម្រាប់មនុស្សម្នាក់បានកើនឡើងជិត 8% នេះបើយោងតាម macrodata.com ពី 23.200 អឺរ៉ូដល់ 25.000 ។

សេចក្តីលម្អិតផ្ទាល់ខ្លួនពី datamacro.com

@josesalver

ធាតុដើមពី នយោបាយ