ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ತಮ್ಮ ದಿನದ ಭಾಗವನ್ನು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ಟೆಲಿವರ್ಕ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ

ನಾವು "ಹೊಸ ಸಾಮಾನ್ಯ" ಸ್ಥಿತಿಗೆ ಮರಳಿದಾಗ ಏನಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆಡಳಿತದಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಖಚಿತವಾಗಿ ಆಯೋಜಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬ ವಿಷಯವು ಕೆರೊಲಿನಾ ಡೇರಿಯಾಸ್ ಮತ್ತು ಒಕ್ಕೂಟಗಳ ನೇತೃತ್ವದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆಡಳಿತ ಸಚಿವಾಲಯವು ಸಹಿ ಮಾಡಿದ ಒಪ್ಪಂದದೊಂದಿಗೆ ಮೊದಲ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ನೀಡಿದೆ. ಜೂನ್ 22 ರಿಂದ ಮತ್ತು ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕವು ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುವವರೆಗೆ, ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ ಅದು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಇದನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕೆಲಸದೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಮಿತಿಗಳಿವೆ: ಕೆಲಸದ ಸಾಮಾನ್ಯ ರೂಪವು ಮುಖಾಮುಖಿಯಾಗಿ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮವೆಂದರೆ ಅದು ನೀವು ದಿನದ 20% ಟೆಲಿವರ್ಕ್ ಮಾಡಬಹುದು (ವಾರಕ್ಕೆ ಒಂದು ದಿನ). ಈ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸದ ಆಯ್ಕೆಯು ಇರುತ್ತದೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ರಾಜ್ಯ ಆಡಳಿತ, ಈ ಅಳತೆಯು ತಾತ್ವಿಕವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಏಕೈಕ ಅಂಶವಾಗಿದೆ. ಅಧಿಕಾರಿಯು ತರುವಾಯ ಅದನ್ನು ತ್ಯಜಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಅಥವಾ ಸೇವಾ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ ಅಥವಾ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಆಡಳಿತದಿಂದ ಹೊರಗಿಡಬಹುದು ಅಥವಾ ರದ್ದುಗೊಳಿಸಬಹುದು.

ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ನಿಶ್ಚಿತ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ದುರ್ಬಲ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಗುಂಪುಗಳು ರೋಗಕ್ಕೆ, ಆರೈಕೆಯ ಉಸ್ತುವಾರಿ ಹೊಂದಿರುವವರು ಅವಲಂಬಿತ ಜನರು ಅಥವಾ ಮಕ್ಕಳು 14 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಒಂದು ವರೆಗೆ ಟೆಲಿವರ್ಕಿಂಗ್‌ಗೆ ಕಾರಣವಾಗುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ನಮ್ಯತೆ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು ಪ್ರತಿ ಐದು ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಗರಿಷ್ಠ ನಾಲ್ಕು.

ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಗಮನವನ್ನು ಸಹ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುವುದು ಪೂರ್ವ ನೇಮಕಾತಿa, ಮುಖಾಮುಖಿಯಲ್ಲದ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವುದು. ಭೌತಿಕ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಸೀಮಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಭದ್ರತಾ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಸಹ ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳ ನಮ್ಯತೆ ಈ ಹೊಸ ಹಂತದ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು, ಇವುಗಳನ್ನು 21:00 p.m. ವರೆಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ.

ಮುಂಬರುವ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕಗೊಳಿಸಲಾಗುವ ಒಪ್ಪಂದವು ತಾತ್ವಿಕವಾಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಆಡಳಿತದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಸ್ಥಳೀಯ ಮತ್ತು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಆಡಳಿತಗಳಿಗೆ ಇದೇ ರೀತಿಯವು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ.