ಸ್ಪೇನ್‌ನಲ್ಲಿನ ಸರಾಸರಿ ವೇತನವು ತಲಾ GDP ಯ 82,6% ಅನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ, ಜರ್ಮನಿ ಮತ್ತು ಇಟಲಿಯ ಹಿಂದೆ ಮಾತ್ರ

ಸರಾಸರಿ ವೇತನ, 1.751 ರಲ್ಲಿ ತಿಂಗಳಿಗೆ 2021 ಯುರೋಗಳು ಮತ್ತು ಒಟ್ಟು ದೇಶೀಯ ಉತ್ಪನ್ನ (GDP) ನಡುವಿನ ಯುರೋಪಿಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಸ್ಪೇನ್ ಮೂರನೇ ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ಅನುಪಾತವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಈ ಬುಧವಾರ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾದ ವೇತನದ ಮೇಲೆ VIII ಅಡೆಕೊ ಮಾನಿಟರ್ ಪ್ರಕಾರ ಯುರೋಪಿಯನ್ ಯೂನಿಯನ್ (EU) ನ ಪ್ರತಿ ನಿವಾಸಿ.

ಸರಾಸರಿ ಸ್ಪ್ಯಾನಿಷ್ ವೇತನವು ತಲಾ GDP ಯ 82,6% ಅನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ, ಅಡೆಕ್ಕೊಗೆ ಸಂಬಂಧವು "ಆರ್ಥಿಕತೆಯು ಏನನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದೋ ಅದಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಒಂದು ಮಟ್ಟವನ್ನು" ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ. ಜರ್ಮನಿ, 84% ಮತ್ತು ಇಟಲಿ, 82,9% ಮಾತ್ರ ಸ್ಪ್ಯಾನಿಷ್ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಮೀರಿದೆ.

ಸ್ಪ್ಯಾನಿಷ್ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿರುವ ಇತರ ದೇಶಗಳಾದ ಫ್ರಾನ್ಸ್ ಮತ್ತು ಪೋರ್ಚುಗಲ್ ತಲಾ GDP ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅನುಕ್ರಮವಾಗಿ 80,4% ಮತ್ತು 64,6% ರ ಸಂಬಳದ ಅನುಪಾತವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ. EU ಒಳಗೆ, ಕಡಿಮೆ ಅನುಪಾತವು ಲಕ್ಸೆಂಬರ್ಗ್‌ನಲ್ಲಿದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ವೇತನವು ತಲಾ GDP ಯ 36,7% ಮತ್ತು ಐರ್ಲೆಂಡ್‌ನಲ್ಲಿ 41,7% ಅನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ.

ಸರಾಸರಿ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ತಲಾವಾರು GDP ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧದಲ್ಲಿ ಸ್ಪೇನ್ ಮೂರನೇ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪಡೆದಿದ್ದರೂ, ಸರಾಸರಿ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯೊಂದಿಗೆ ಅದರ ಪತ್ರವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಿದರೆ ಆರನೇ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಬೀಳುತ್ತದೆ. ಸ್ಪೇನ್‌ನಲ್ಲಿ, ಸರಾಸರಿ ವೇತನವು 34,9% ಉತ್ಪಾದಕತೆಗೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಇದನ್ನು ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ GDP ಎಂದು ಅರ್ಥೈಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಈ ವರ್ಗೀಕರಣದಲ್ಲಿ, ಮೊದಲ ಸ್ಥಾನವು 45,3% ರ ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧದೊಂದಿಗೆ ಜರ್ಮನಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಹಾಲೆಂಡ್, 39,1%, ಡೆನ್ಮಾರ್ಕ್ ಮತ್ತು ಆಸ್ಟ್ರಿಯಾ, ಎರಡೂ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ 37,8% ಮತ್ತು ಇಟಲಿ, 35,2. ,XNUMX%.

ಈ ಕೆಲಸವು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಮೌಲ್ಯದೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಳವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪತ್ರವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಎಂದು ಅಡೆಕ್ಕೊ ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು 2016 ಮತ್ತು 2021 ರ ನಡುವೆ ಸ್ಪೇನ್‌ನಲ್ಲಿನ ವೇತನ ಮಟ್ಟಗಳ ಸುಸ್ಥಿರತೆಯ ಕೆಲವು ಅನುಮಾನಗಳಿಗೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆಗಳು ಈ ವೇರಿಯಬಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಟ್ಟ ಡೈನಾಮಿಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ತೋರಿಸಿದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸ್ಪೇನ್ ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ತನ್ನನ್ನು ತಾನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವ ಏಕೈಕ ದೇಶವಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಕಳೆದ ಹತ್ತು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಯುರೋಪಿಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ವೇತನ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕತೆಯ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ನಡುವೆ ಅಂತರವು ತೆರೆದುಕೊಂಡಿದೆ ಎಂದು ವರದಿಯು ಸೂಚಿಸಿದೆ. 2009 ಮತ್ತು 2019 ರ ನಡುವೆ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಉತ್ಪಾದಕತೆ 12,3% ದರದಲ್ಲಿ ಬೆಳೆದರೆ, ನೈಜ ವೇತನವು 8,4% ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ.

ಸ್ಪೇನ್ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯಲ್ಲಿ "ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರತಿಕೂಲವಾದ ಡೇಟಾವನ್ನು" ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತದೆ, ಕಳೆದ ಐದು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ 4,8% ನಷ್ಟು ಸಂಗ್ರಹವಾಗಿದೆ. ಇದರರ್ಥ "ಒಂದೇ ಮಟ್ಟದ ಉತ್ಪಾದನೆಯನ್ನು ತಲುಪಲು, ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅಗತ್ಯವಿದೆ" ಅಥವಾ "ಅದೇ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯು ಮೊದಲಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಉತ್ಪಾದಿಸುತ್ತದೆ" ಎಂದು Adecco ಮಾನಿಟರ್ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

ಅಡೆಕ್ಕೊ ಗ್ರೂಪ್ ಇನ್‌ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್‌ನ ನಿರ್ದೇಶಕ ಜೇವಿಯರ್ ಬ್ಲಾಸ್ಕೊ, "ಕೆಲವರು ಸಾಮಾಜಿಕ ಎಲಿವೇಟರ್ ಎಂದು ಕರೆಯುವ ಏಕೈಕ ಉಪಯುಕ್ತ ಲಿವರ್ ಆಗಿ ಸಂಬಳ ಮುಂದುವರಿದಿದೆ" ಎಂದು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು 2,2 ರಲ್ಲಿ ಕುಟುಂಬಗಳ ಒಟ್ಟು ಬಿಸಾಡಬಹುದಾದ ಆದಾಯವು 2021% ರಷ್ಟು ಬೆಳೆದಿದ್ದರೂ, "ಅದು ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಕಳೆದುಹೋದ ಎಲ್ಲದರ 100% ಅನ್ನು ಮರುಪಡೆಯಲು ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

"ಅರ್ಧಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪ್ರಸ್ತುತ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಚೋದನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು 62% ರಷ್ಟು ತಮ್ಮ ಸಂಬಳವು ಅವರ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ. 'ದೊಡ್ಡ ರಾಜಿನಾಮೆ' ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವಿಕೆಯು ದೊಡ್ಡ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಹೊಡೆಯುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನಾವು ಭಾವಿಸುತ್ತೇವೆ, ಆದರೆ ನಮ್ಮ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಅವರ ಕಡಿಮೆ ಸಂಬಳದ ಆಕರ್ಷಣೆಯಿಂದಾಗಿ ನಾವು ಇನ್ನೂ ಸಾವಿರಾರು ಖಾಲಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ, ”ಬ್ಲಾಸ್ಕೊ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.