Fallacia defectus flexibilitatem mercatus laboris Hispani.

[articulum per liber_all]

Flexibile: RAE 3. adj. Quod strictis regulis, dogmatibus vel impedimentis non subiicitur.

Valde frequens est hominibus, imprimis qui se liberales vocant, molliter referre ad compagem legalem, quae impedimentis et normis caret ad conductos et incendendos conductos a societatibus privatis.

Cum hi homines rigiditatem appellant tamquam causam vacationis structurae, id quod narrant nobis est quod compages iuris Hispanici restrictiva est respectu conductionis vel incendii.

Flexibilitas: Facultas facile diversis circumstantiis accommodare vel signa accommodare diversis condicionibus vel necessitatibus.

Veritas est mercatus laboris Hispani satis flexibilis, effectus plurium reformationum proximis 35 annis peractae. Hodie, dico, ignem sine causa ac iustificatione posse ultra simplicem cupiditatem facere ac etiam una hora conducere potest. Varii sunt contractuum qui accommodare ad omnes fere casus in quibus operarius potest, indefinite conducere possunt, sed per intervalla discontinuata, conducere solum possunt ad opus vel servitium explendum, ad substituendum alium artificem ad tempus. - Statutum est ut vel unus dies, ad tempus indefinitum, etiam speciales casus opifices in contractibus vel instituendis exercendis habeantur.

Idem fit cum dimissione, dominus potest quolibet tempore dimittere et sine ulla iustificatione in commutatione ad emendam quae simpliciter additur mercedis laborantis. Haec emendatio cum unaquaque reformatione decrescit et sunt etiam casus in quibus evanescit vel etiam ulterius reducitur. Hoc accidit dimissionibus disciplinaribus vel dimissionibus ob causas obiectivas.

Ita, legislatio laboris valde flexibilis, facile diversis adiunctis, condicionibus vel necessitatibus aptat.

Proxima quaestio esset, utrum flexibilitas ad finem sistens otium pertineat? Responsio patet negativa sicut quotidie videre possumus. Videmus quomodo in praeterito fuerit.

Insignes emendationes laboris minio indicantur;

Octobris 9 1984

CEOE, UGT et Socialista gubernatio Oeconomicum et Sociale foedus signavit eo consilio ut laboris adhortaretur et ad tempus conductionis ianuas aperire placuit.

http://elpais.com/diario/1984/10/10/economia/466210807_850215.html

June 13 1994

Intensissimus labor erat reformationis in mercatu laboris Hispanici, promotus a gubernatione socialistarum sine participatione unionum.

Novae mensurae relaxationem contrahendi et collectivi normas pactiones significabant. Societates novo instrumento instructae sunt, aucta in causis dimissionum ob causas technologicas vel oeconomicas vis maioris, et muneris ac mobilitatis geographicae adhibita pro causis technicis, organicis et oeconomicis. Novus contractus studiorum creatus est, notus est contractus junk, qui institutiones laboris temporalis moderatur (ETT).

http://elpais.com/diario/1994/06/14/economia/771544808_850215.html

April 28 1997

Consociationes magistrorum CEOE et CEPYME ac uniones UGT et CCOO signavit consensum pro stabilitate laboris et de communi pacta, quae per quadriennium valebit. Concordia in tres partes divisa est: mensuras ad certandum laboris precarium, reformationem collectivi pacti et coverage regulatorii hiatus. Consensus inductus ad novum indefinitum contractum cum stipendio minore disiunctionis (33 diebus 45 in vi comparatum est). Permanens hiring factus est vilior

http://elpais.com/diario/1997/04/29/economia/862264820_850215.html

Tota chronologia hic invenitur http://economia.elpais.com/economia/2010/06/15/actualidad/1276587186_850215.html

Series quae graphiam includit solum redit ad 2004, sed omnes fabulam illam novimus. Saevum otium auget et novum laborem reformationis a Zapatero anno 2009 non impedivit, quominus per 3 annos plus quam altissime perire perseveraret.

March 6 2009

Concilium Ministrorum a Decreto-Lex approbatum sex mensuras extraordinarias ad usum et tutelam inertorum hominum tuendam ac fovendam, considerans propositas iam satis disputatas ad mensam dialogi socialem.

http://elpais.com/diario/2009/03/07/economia/1236380402_850215.html

Summarium illorum 35 annorum est continuus conatus ad faciliorem dimissionem et conductionem, mensuras indirectas ad promovendum usum, sicut reductiones contributionum, mensurarum ad salarium continentes etc. Denique flexibilitate augens.

Nihilominus non possumus videre relationem causalem inter haec et diminutionem in opere destitutorum, nullo casu inclinatio dissoluta et post 35 annos flexibilitatis, otium structurae in oeconomia Hispanica constans ac volumen laboris perquam sensitivum est. incrementum oeconomicum.

Nihilo igitur sensu affirmandum est magis flexibilitatem ad problema solvendum esse, cum experientiae XXXV annorum actiones inutiles nobis ostenderint.

Hic aliquid enucleare necesse est, quod titulus "fallacia defectus flexibilitatis laboris Hispanici mercatus" tantum ex parte verum est, quia solum refertur ad id quod maxima pars hominum per "flexibilitatem" intellegitur, quae qualis fuerit. tam longe loquebatur. Sed hoc solum refertur ad flexibilitatem externam, evidenter praesens in mercatu in quo 2 decies centena millia jobs in sex annis tantum destrui et recreari possunt, et flexibilitatem internam non considerat, quae est res magni ponderis et ubi ipsa causa esse possit. of recurrentes otium.

Lectionem hanc commendo, non longa et satis directa. Ex hoc documento sequentes notiones elicio.

https://www.uam.es/otros/jaeet13/comunicaciones/14_Macroeconomia_y_MT1/Lebrancon_Nieto.pdf

Quod in schemate et grapho videmus, numerus horarum per molestie laboravit et variatio horarum in periodo 2007 – 2011, in medio discrimine laboravit.

In 2007/2008 inclinatio fracta est et in discrimine otium augetur sed horae per operarium auctae sunt, dissimilis maxima pars regionum OECD. Hoc ostendit proprium mercaturae Hispanicae laboris, est cito corrumpere et creandi usum, sed valde inhabilis est in inposuit distribuendo.

Infra est otium cum duobus suppositis in quibus inposuit et hominum activae conservantur sed inclinatio in decrescente perstat in horas laboratas.

Sed cur facultas oeconomiae Hispanicae est distribuendi quod inposuit tam limitata?

Inveniri potest una ratio in scalis negotii.

Puta conamur aliquod quod inposuit inter certos operarios numerum distribuere. Societas egere debet 51 operariis in primo counterfactuali et 17 in secundo, ut vires suas augere possit cum novo artifice. Haec operatio peracta est, si firmum non potest totum suum inposuit mutare et omnes operarii simul cedere, donec nova positio cum schedula idem cum illis praebeatur. Compositiones positionum cum diversis laboribus hic non cogitantur. In primo counterfactuali, cum mediocris operationis dies 33,8 horarum, baculum opificum 52 sumarTotidem numerus horarum erat ac alius 51 cum diei reali: 1.756 horae. In secundo counterfactuali, operarii 18 ad 32 et dimidiam horam in idem inposuit ac 17 ad 35,4: 585 horae per hebdomadam pervenirent. Anno 2011 in Hispania, tantum inter 6 et 6,5% societatum cum operariorum conductorum vim operis habebat parem vel maiorem quam XVII homines. Firmae cum plus quam 17 operariis etiam pauciores fuerunt: sicut 50 percent. Considerandum est 1,7% societatum proprietates solas in 55 fuisse, ergo operarios non habere, et in superioribus annis expansionis haec recipis numquam infra 2011% omissa esse. Praeterea firmorum, qui operarios habent, fere 51% eorum virgam habent 80 hominum vel minus. Hae dimensiones vehementer limitant facultatem societatum ut suum quod inposuit interius molliter redimat.

Re quidem vera societatum magnitudo, exitus omnino oblitus, problema laboris flexibilitatem transcendit et valde affinis est ad fructibus, obsidendis in R&D, propensio ad exportandum, omnes defectus oeconomiae Hispanicae ad ambitum comparatae.

Alia in negocio communitatis reperitur.

Recursus operariorum ad contractuum partem et alias formulas flexibilitatem internam, quae variam distributionem temporis et onerum implicat, triplici ratione limitari potest. Prima refertur ad habitum vel consuetudinem qua pars temporis operis est propria quarundam partium, occupationum et coetuum.

Secunda ratio se habet ad simplicitatem calculi et exsecutionem dimissionis sicut mechanismum temperatio. Cum dico vel quod inposuit vel massam salarii minuere habet, multo facilius et magis immediatum est ut tempus contractus exspiraret vel incendium unum vel plures operariorum quam incipere recalculare horas et stipendia servare integrum laboris.

Tertia ratio ad secundum. Facultas dimissionis disciplinam operarios in effectum habere potest.

Duae hae tres rationes ad duplicationem laboris mercatus spectant, dualitas artificialis per legislationem creatam et quae alias difficultates secumfert ut immoderatam rotationem et cum ea defectum specializationis, infirmum unionis affectum inter opificem et eius consortium; etc.

Demum, flexibilitas semel electa est causa/solutionis vacationis (nimirum non est solum elementum considerare; exitus mercedis inferioris in alium ingressum relinquemus) versari debet in remediis quae flexibilitatem internam promovent; praesertim per condiciones quae ad magnitudinem societatum augendam et corrigendas botches legales quae duplicationem mercatus laboris effecerunt, sine implicatione reductionis in tutela laboris (iam satis vix).