ການສຶກສາຄົ້ນພົບຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບຂອງເພດຊາຍ-ຍິງ ໃນຂະແໜງອຸດສາຫະກຳດົນຕີ

ເກືອບ​ທັງ​ຫມົດ 70% ຂອງແຮງງານແມ່ຍິງໃນອຸດສາຫະກໍາດົນຕີໃນປະເທດສະເປນມີລາຍໄດ້ຫນ້ອຍກ່ວາເງິນເດືອນສະເລ່ຍຂອງຜູ້ຊາຍ ໃນຂະແຫນງການ, ອີງຕາມການສຶກສາບົດບາດຍິງຊາຍ - ທໍາອິດທີ່ຈະດໍາເນີນການກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ນີ້ໃນປະເທດສະເປນ - ກະກຽມໂດຍ ມະຫາວິທະຍາໄລ Carlos III ມອບໃຫ້ໂດຍສະມາຄົມ MIM (ແມ່ຍິງໃນອຸດສາຫະກໍາດົນຕີ).

ການສຶກສາ, ເຊິ່ງໄດ້ຮັບທຶນຈາກ INAEM, ກ່າວເຖິງ ສະຖານະການຂອງຫຼາຍກ່ວາ 90 ບໍລິສັດໃນຂະແຫນງດົນຕີໃນປະເທດສະເປນ. ຫນຶ່ງໃນພາກສ່ວນໄດ້ກ່າວເຖິງຢ່າງແນ່ນອນກ່ຽວກັບ "ຄວາມບໍ່ແນ່ນອນດ້ານເສດຖະກິດທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່" ຂອງແມ່ຍິງໃນອຸດສາຫະກໍາດົນຕີ.

ນອກເຫນືອໄປຈາກຕົວເລກທີ່ຜ່ານມາ, ການສຶກສາເປີດເຜີຍວ່າ 65% ຂອງແມ່ຍິງໄດ້ເຮັດວຽກໃນອຸດສາຫະກໍາດົນຕີໂດຍບໍ່ມີການປະເພດຂອງສັນຍາໃດໆ ຫຼືຄ່າຕອບແທນຢ່າງຫນ້ອຍຫນຶ່ງປີ; ໃນຂະນະທີ່ 35% ໄດ້ເຮັດວຽກລະຫວ່າງຫນຶ່ງຫາສາມປີໂດຍບໍ່ມີຄ່າຕອບແທນຫຼືສັນຍາພາຍໃນມັນ.

"ໄດ້ ມຸງແກ້ວ ການສຶກສາເປີດເຜີຍວ່າ "ມັນຍັງສືບຕໍ່ເປັນຫນຶ່ງໃນບັນຫາຕົ້ນຕໍທີ່ພະນັກງານຍິງປະເຊີນກັບອາຊີບຂອງພວກເຂົາ, ນັບຕັ້ງແຕ່ຈໍານວນຫນ້ອຍທີ່ສາມາດບັນລຸຕໍາແຫນ່ງຜູ້ຈັດການຫຼືຄໍາສັ່ງ,"

"ແມ່ນ ຂາດຜູ້ອໍານວຍການແມ່ຍິງ ຫຼືຜູ້ປະກອບການ ມັນໄດ້ຖືກຫມາຍໂດຍອັນທີ່ເອີ້ນວ່າ 'ຊັ້ນຫນຽວ'. ພວກເຂົາເຮັດວຽກເຕັມເວລາແລະບໍ່ປ່ຽນວຽກ, ດັ່ງນັ້ນພວກເຂົາບໍ່ຖືຕໍາແຫນ່ງທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຫຼາຍກວ່າເກົ່າແລະເບິ່ງຄືວ່າຈະປະຖິ້ມກົນລະຍຸດການສົ່ງເສີມ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຄວາມປອງດອງກັນໃນຄອບຄົວ ແລະ ຄວາມບໍ່ແນ່ນອນແມ່ນສະແດງອອກເປັນສອງສາເຫດທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດການຢຸດຊະງັກ,” ສະມາຄົມໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນ.

“ປັດໃຈເຊັ່ນ ແມ່ທ້ອງ, the ເງິນເດືອນ, la ການຝຶກອົບຮົມ, la ຕໍາ​ແຫນ່ງ​ເລີ່ມ​ຕົ້ນ​ການ​ຄອບ​ຄອງ​, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບວຽກງານການດູແລພາຍໃນຂອງຄູ່ຜົວເມຍທີ່ບໍ່ໄດ້ຮ່ວມກັນ, ແມ່ນປັດໃຈທີ່ມີອິດທິພົນຕໍ່ການພັດທະນາປະຈໍາວັນຂອງອາຊີບ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄວາມຄາດຫວັງໃນອະນາຄົດ, ໂດຍສະເພາະກ່ຽວກັບການສົ່ງເສີມ, "ທ່ານກ່າວຕື່ມວ່າ.

ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ການສຶກສາຍັງເນັ້ນໃຫ້ເຫັນວ່າແມ່ຍິງຫຼາຍຄົນ "ມີປະສົບການທາງເພດສໍາພັນໃນທຸກເພດ." ດັ່ງນັ້ນ, ໃນເກືອບ a 16% ຂອງ​ກໍ​ລະ​ນີ, ຄົນ​ງານ​ໄດ້​ຖືກ​ເຄາະ​ຮ້າຍ​ຈາກ​ການ​ພິ​ພາກ​ສາ​ທາງ​ປາກ​ເວົ້າ​ກະ​ທໍາ​ຜິດ ໃນ​ຮູບ​ແບບ​ຂອງ​ການ​ເຍາະ​ເຍີ້ຍ​ຫຼື​ວິ​ຈານ sexist ແລະ​ເຖິງ​ແມ່ນ​ວ່າ​ຄວາມ​ອັບ​ອາຍ​ຫຼື insults. ເຊັ່ນດຽວກັນ, ກ 5,9% ໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າພວກເຂົາໄດ້ຮັບຄວາມເສຍຫາຍຈາກບ່ອນເຮັດວຽກ ແລະ, ໃນ 1,49% ຂອງກໍລະນີ, ນີ້ໄດ້ນໍາໄປສູ່ການລ່ວງລະເມີດທາງເພດຫຼືການໂຈມຕີ.

ສຸດທ້າຍ, ຫຼາຍກ່ວາ 80% ຕົວ​ຢ່າງ​ຂອງ​ພະ​ນັກ​ງານ​ຢືນ​ຢັນ​ວ່າ​ຕໍາ​ແຫນ່ງ​ຂອງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ໃຫ້​ມີ a ການອຸທິດຕົນໃນເວລາຫຼາຍກວ່າມື້ທີ່ເຂົາເຈົ້າເຮັດສັນຍາຕາມກົດໝາຍ. ຫຼາຍກວ່າ 70% ໄດ້ເຂົ້າໄປໃນຕໍາແຫນ່ງທໍາອິດຂອງພວກເຂົາໃນອຸດສາຫະກໍາດົນຕີທີ່ມີການສຶກສາມະຫາວິທະຍາໄລຫຼືການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບທີ່ສູງຂຶ້ນແລະຄວາມຮູ້ພາສາ.

ບົດຄວາມທີ່ກະກຽມໂດຍ EM ໂດຍອີງໃສ່ຂໍ້ມູນທີ່ສະຫນອງໃຫ້ໂດຍ Europa Press