ຈໍານວນຄົນຫວ່າງງານທີ່ລົງທະບຽນຢູ່ໃນຫ້ອງການຂອງການບໍລິການການຈ້າງງານສາທາລະນະໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ 60.404 ຄົນໃນເດືອນມັງກອນທຽບກັບເດືອນກ່ອນຫນ້າຫຼັງຈາກສິ້ນສຸດການໂຄສະນາວັນຄຣິດສະມາດ. ເຊິ່ງສະແດງເຖິງການເພີ່ມຂຶ້ນ 2,2% ໃນອັດຕາສ່ວນຮ້ອຍ, ອີງຕາມຂໍ້ມູນທີ່ເຜີຍແຜ່ໃນວັນສຸກນີ້ໂດຍກະຊວງແຮງງານແລະເສດຖະກິດສັງຄົມ.

ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງເດືອນມັງກອນຂອງປີນີ້ແມ່ນຕ່ໍາກວ່າທີ່ມີປະສົບການໃນເດືອນດຽວກັນຂອງ 2023, ເມື່ອການຫວ່າງງານເພີ່ມຂຶ້ນ 70.744 ຄົນ, ແຕ່ມັນສູງກວ່າທີ່ລົງທະບຽນໃນປີ 2022 (+ 17.173 ຄົນຫວ່າງງານ). ຍົກເວັ້ນໃນປີນັ້ນ, ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງການຫວ່າງງານໃນເດືອນມັງກອນ 2024 ແມ່ນຕໍ່າສຸດໃນເດືອນນີ້ນັບຕັ້ງແຕ່ປີ 2017, ເຊິ່ງເພີ່ມຂຶ້ນ 57.257 ຄົນ.

ໃນຄວາມໝາຍນີ້, ແຮງງານໄດ້ຍົກໃຫ້ເຫັນວ່າ ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງການຫວ່າງງານທີ່ລົງທະບຽນໃນເດືອນມັງກອນປີນີ້ ແມ່ນຕໍ່າກວ່າ 32% ຕ່ຳກວ່າການເພີ່ມຂຶ້ນສະເລ່ຍຂອງການຫວ່າງງານນັບຕັ້ງແຕ່ປີ 2001 ເປັນຕົ້ນມາ.

ຫຼັງ​ຈາກ​ການ​ຟື້ນ​ຕົວ​ຂອງ​ເດືອນ​ມັງ​ກອນ​ທີ່​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຊຸກ​ຍູ້​ຂ້າງ​ເທິງ​ທັງ​ຫມົດ​ໂດຍ​ຂະ​ແຫນງ​ການ​ບໍ​ລິ​ການ​ແລະ​ການ​ຫວ່າງ​ງານ​ຂອງ​ແມ່​ຍິງ​, ຈໍາ​ນວນ​ທັງ​ຫມົດ​ຂອງ​ການ​ຫວ່າງ​ງານ​ໄດ້​ບັນ​ລຸ 2.767.860 ຄົນ​ຫວ່າງ​ງານ​, "ເປັນ​ລະ​ດັບ​ຕ​່​ໍາ​ສຸດ​ໃນ 16 ປີ​ມາ​ນີ້​ສໍາ​ລັບ​ເດືອນ​ມັງ​ກອນ​"​.

ເດືອນມັງກອນເປັນເດືອນທີ່ການຫວ່າງງານເພີ່ມຂຶ້ນສະເຫມີເນື່ອງຈາກການຍົກເລີກສັນຍາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວັນພັກວັນຄຣິດສະມາດ. ດັ່ງນັ້ນ, ນັບຕັ້ງແຕ່ການເລີ່ມຕົ້ນຂອງຊຸດປະຫວັດສາດທີ່ສົມທຽບໃນປີ 1997, ການຫວ່າງງານບໍ່ເຄີຍຫຼຸດລົງໃນເດືອນມັງກອນ. ການເພີ່ມຂຶ້ນທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນເດືອນນີ້, ເກືອບ 200.000 ຄົນຫວ່າງງານ, ໄດ້ບັນທຶກໄວ້ໃນປີ 2008, ໃນຂະນະທີ່ນ້ອຍທີ່ສຸດແມ່ນໃນປີ 1998, ເມື່ອ sumar10.285 ຄົນຢູ່ໃນບັນຊີລາຍຊື່ການຫວ່າງງານ.

ໃນ​ເງື່ອນ​ໄຂ​ການ​ປັບ​ປຸງ​ຕາມ​ລະ​ດູ​ການ, ການ​ຫວ່າງ​ງານ​ທີ່​ຈົດ​ທະ​ບຽນ​ໄດ້​ຫຼຸດ​ລົງ​ໃນ​ເດືອນ​ທໍາ​ອິດ​ຂອງ​ປີ 2024 ເປັນ 27.691 ຄົນ.

ໃນປີກາຍນີ້, ການຫວ່າງງານໄດ້ຫຼຸດລົງ 140.537 ຄົນ, ຫຼຸດລົງ 4,8%, ອັດຕາການຫວ່າງງານຂອງແມ່ຍິງຫຼຸດລົງ 81.208 ຄົນ (-4,7%) ແລະອັດຕາການຫວ່າງງານຂອງຜູ້ຊາຍຫຼຸດລົງ 59.329 ຄົນ (-5,1, XNUMX%). .

ການຫວ່າງງານເພີ່ມຂຶ້ນຫຼາຍໃນບັນດາແມ່ຍິງ ແລະໃນການບໍລິການ

ການຫວ່າງງານເພີ່ມຂຶ້ນໃນເດືອນມັງກອນໃນທຸກພາກສ່ວນເສດຖະກິດ, ຍົກເວັ້ນໃນການກໍ່ສ້າງ, ບ່ອນທີ່ມັນຫຼຸດລົງໂດຍ 1.234 ຄົນ (-0,6%). ການເພີ່ມຂຶ້ນຫຼາຍທີ່ສຸດແມ່ນບັນທຶກໄວ້ໃນການບໍລິການ, ມີການຫວ່າງງານເພີ່ມຂຶ້ນ 58.721 (+3%), ຮອງລົງມາແມ່ນກະສິກໍາ, ເຊິ່ງເພີ່ມຂຶ້ນ 1.256 ຄົນຫວ່າງງານ (+1,3%); ກຸ່ມທີ່ບໍ່ມີການຈ້າງງານທີ່ຜ່ານມາ, ບ່ອນທີ່ການຫວ່າງງານເພີ່ມຂຶ້ນ 1.221 ຄົນ (+0,5%), ແລະອຸດສາຫະກໍາ, ມີການຫວ່າງງານເພີ່ມຂຶ້ນ 440 (+0,2%).

ການຫວ່າງງານເພີ່ມຂຶ້ນໃນເດືອນມັງກອນໃນທັງສອງເພດ, ເຖິງແມ່ນວ່າຫຼາຍໃນບັນດາແມ່ຍິງ. ໂດຍສະເພາະ, ການຫວ່າງງານຂອງແມ່ຍິງເພີ່ມຂຶ້ນ 41.904 ແມ່ຍິງ (+2,6%), ເມື່ອທຽບກັບການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຜູ້ຊາຍຫວ່າງງານຂອງຜູ້ຊາຍ 18.500 (+1,7%).

ດັ່ງນັ້ນ, ໃນທ້າຍເດືອນທໍາອິດຂອງປີ 2024, ຈໍານວນແມ່ຍິງຫວ່າງງານທັງຫມົດແມ່ນ 1.658.887 ຄົນ, ເຊິ່ງເປັນຕົວເລກຕໍ່າສຸດໃນເດືອນມັງກອນນັບຕັ້ງແຕ່ປີ 2008, ໃນຂະນະທີ່ຈໍານວນຜູ້ຊາຍຫວ່າງງານມີເຖິງ 1.108.983 ຄົນ.

ໂດຍອາຍຸ, ການຫວ່າງງານຂອງໄວຫນຸ່ມທີ່ມີອາຍຸຕ່ໍາກວ່າ 25 ປີເພີ່ມຂຶ້ນ 3,7% ໃນເດືອນມັງກອນ, ມີ 7.189 ຄົນຫວ່າງງານຫຼາຍກວ່າໃນທ້າຍເດືອນທັນວາ, ໃນຂະນະທີ່ການຫວ່າງງານຂອງຜູ້ທີ່ມີອາຍຸ 25 ປີເພີ່ມຂຶ້ນ 53.215 ຄົນຫວ່າງງານ (+ 2,1%).

ຫຼັງຈາກຄວາມກ້າວຫນ້າໃນເດືອນມັງກອນ, ຈໍານວນຄົນຫວ່າງງານທີ່ມີອາຍຸຕ່ໍາກວ່າ 25 ປີໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນເປັນຈໍານວນ 201.154 ຄົນຫວ່າງງານ, ເຊິ່ງເປັນຕົວເລກຕໍ່າສຸດໃນເດືອນມັງກອນພາຍໃນຊຸດປະຫວັດສາດ, ຕາມການເນັ້ນໃຫ້ເຫັນໂດຍກົມຊີ້ນໍາໂດຍ Yolanda Díaz.

ມີພຽງແຕ່ເກາະ Balearic ເທົ່ານັ້ນທີ່ຕັດຈໍານວນຄົນຫວ່າງງານຂອງຕົນ.

ການຫວ່າງງານທີ່ລົງທະບຽນເພີ່ມຂຶ້ນໃນເດືອນມັງກອນໃນຊຸມຊົນປົກຄອງຕົນເອງທັງຫມົດຍົກເວັ້ນຫມູ່ເກາະ Balearic, ບ່ອນທີ່ມັນຫຼຸດລົງໂດຍ 582 ຄົນຫວ່າງງານ. ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໄດ້ຖືກບັນທຶກໄວ້ໃນ Andalusia (+20.077 ຄົນຫວ່າງງານ), Madrid (+9.646) ແລະຊຸມຊົນ Valencian (+4.363).

ສໍາລັບບັນດາແຂວງ, ການຫວ່າງງານຫຼຸດລົງພຽງແຕ່ໃນຫມູ່ເກາະ Balearic (-582 ຄົນຫວ່າງງານ) ແລະ Álava (-132) ແລະເພີ່ມຂຶ້ນໃນສ່ວນທີ່ເຫຼືອ, ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຢູ່ໃນ Madrid (+9.646 ຄົນຫວ່າງງານ), Seville (+5.267) ແລະ Málaga (+4.088).

ການ​ຫວ່າງ​ງານ​ທີ່​ຂຶ້ນ​ທະ​ບຽນ​ຂອງ​ຄົນ​ຕ່າງ​ປະ​ເທດ​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ 13.067 ຄົນ ເມື່ອ​ທຽບ​ໃສ່​ເດືອນ​ກ່ອນ (+3,7%), ເຮັດ​ໃຫ້​ຈຳ​ນວນ​ຄົນ​ຫວ່າງ​ງານ​ທັງ​ໝົດ​ເປັນ 368.977 ຄົນ, ເຊິ່ງ​ເປັນ 1.907 ຄົນ​ຫວ່າງ​ງານ​ໜ້ອຍ​ກວ່າ​ປີ​ກ່ອນ (-0,7%).

ສັນຍາທີ່ບໍ່ຕໍ່ເນື່ອງ ແລະບໍ່ມີເວລາໜ້ອຍກວ່າ

ໃນເດືອນມັງກອນ, 1.185.600 ສັນຍາໄດ້ຖືກລົງທະບຽນ, 1,2% ຫນ້ອຍກ່ວາໃນເດືອນດຽວກັນຂອງ 2023.. ທັງໝົດຂອງພວກເຂົາ, 506.622 ແມ່ນສັນຍາຖາວອນ, ຕົວເລກຫຼຸດລົງເກືອບ 4,5% ເມື່ອປີກ່ອນ.

ໃນຈໍານວນທັງຫມົດ, 42,73% ຂອງສັນຍາທີ່ເຮັດໃນເດືອນມັງກອນແມ່ນບໍ່ມີກໍານົດ, ອັດຕາສ່ວນທີ່ເກີນທີ່ໄດ້ລົງທະບຽນໃນເດືອນທັນວາ, ເມື່ອອັດຕາສ່ວນຂອງສັນຍາຄົງທີ່ແມ່ນ 37,14%.

ການຫຼຸດລົງໃນແຕ່ລະປີຂອງການຈ້າງແບບຖາວອນໃນເດືອນທໍາອິດຂອງປີແມ່ນຍ້ອນການຫຼຸດລົງຂອງສັນຍານອກເວລາແລະແບບບໍ່ຕໍ່ເນື່ອງຖາວອນ, ເນື່ອງຈາກວ່າສັນຍາເຕັມເວລາເພີ່ມຂຶ້ນເມື່ອທຽບກັບເດືອນມັງກອນ 2023.

ສະເພາະ 243.365 ສັນຍາ ບໍ່ໄດ້ກໍານົດເວລາເຕັມເວລາ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 2,9% ເມື່ອເດືອນມັງກອນຂອງປີຜ່ານມາ; 146.368 ສັນຍາຖາວອນ-ບໍ່ຕໍ່ເນື່ອງ (-15,8% ຕໍ່ປີ) ແລະ 116.889 ສັນຍາບໍ່ຕໍ່ເວລາຖາວອນ (-2,5%).

ໃນຈໍານວນສັນຍາທັງຫມົດທີ່ໄດ້ລົງນາມໃນເດືອນມັງກອນ, 678.978 ແມ່ນສັນຍາຊົ່ວຄາວ, ເກືອບ 1,3% ຫຼາຍກ່ວາໃນເດືອນດຽວກັນຂອງປີ 2023. ໃນຈໍານວນທັງຫມົດ, ສັນຍາເຫຼົ່ານີ້ກວມເອົາ 52,27% ຂອງຈໍານວນການຈ້າງທັງຫມົດໃນຕົ້ນປີ.

"ການຈ້າງທີ່ຫມັ້ນຄົງຍັງສືບຕໍ່ເປັນແນວໂນ້ມ: 42,7% ຂອງສັນຍາຖາວອນໃຫມ່," ກົມ​ການ​ນຳ​ໂດຍ Yolanda Díaz ​ໄດ້​ເນັ້ນ​ໜັກ​ວ່າ, ​ເຊິ່ງ​ໄດ້​ເລີ່​ມດຳ​ເນີນ​ການ​ປະຕິ​ຮູບ​ດ້ານ​ແຮງ​ງານ​ພຽງ 2 ປີ​ກ່ອນ.

ການໃຊ້ຈ່າຍຕໍ່ຜົນປະໂຫຍດ

ກະ​ຊວງ​ຍັງ​ໄດ້​ລາຍ​ງານ​ວ່າ, ສ ການ​ໃຊ້​ຈ່າຍ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ ອັດຕາການຫວ່າງງານບັນລຸໄດ້ໃນເດືອນທັນວາ 2023 (ມີຂໍ້ມູນຫຼ້າສຸດ) ຕົວເລກ 1.923,2 ລ້ານເອີໂຣ, ຫຼາຍກວ່າ 5,4% ໃນເດືອນດຽວກັນຂອງປີ 2022.

ລາຍຈ່າຍສະເລ່ຍປະຈໍາເດືອນຕໍ່ຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ, ບໍ່ລວມເອົາເງິນອຸດຫນູນກະສິກໍາຂອງ Andalusia ແລະ Extremadura, ຈໍານວນ 1.070,1 ເອີໂຣໃນເດືອນເດືອນທັນວາ, 5,4%.

ຈໍານວນລວມສະເລ່ຍຂອງຜົນປະໂຫຍດປະກອບສ່ວນທີ່ໄດ້ຮັບຕໍ່ຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດແມ່ນ 990,5 ເອີໂຣໃນເດືອນທັນວາທີ່ຜ່ານມາ, ເຊິ່ງສະແດງເຖິງການເພີ່ມຂຶ້ນ 60,9 ເອີໂຣທຽບກັບເດືອນດຽວກັນຂອງປີກ່ອນ (+6,5%).

ຈໍານວນຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການຫວ່າງງານທັງຫມົດແມ່ນຢູ່ທີ່ 2023 ຄົນໃນທ້າຍປີ 1.835.927, ເຊິ່ງເປັນຕົວເລກທີ່ຕໍ່າກວ່າຂອງເດືອນທັນວາ 2022 ເລັກນ້ອຍ.

ອັດຕາ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ, ຊຶ່ງ​ໃນ​ປີ​ກ່ອນ​ນີ້​ແມ່ນ 68,65%, ​ໄດ້​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ​ໃນ​ເດືອນ​ທັນວາ 2023 ​ເປັນ 72,2%, “ສູງ​ສຸດ​ນັບ​ແຕ່​ປີ 2010,” ດັ່ງ​ທີ່​ແຮງ​ງານ​ໄດ້​ຍົກ​ໃຫ້​ເຫັນ.

ຂໍ້ມູນຜົນປະໂຫຍດແມ່ນຢູ່ເບື້ອງຫຼັງຂໍ້ມູນການຫວ່າງງານຢູ່ສະເໝີເປັນເດືອນ, ສະນັ້ນໃນວັນສຸກນີ້ ກະຊວງໄດ້ເຜີຍແຜ່ຕົວເລກການຫວ່າງງານໃນເດືອນມັງກອນ 2024 ແລະສະຖິຕິຜົນປະໂຫຍດສໍາລັບເດືອນທັນວາ 2023.

ການປະກັນສັງຄົມສູນເສຍ 231.250 ສາຂາໂດຍສະເລ່ຍໃນເດືອນມັງກອນ, ຫຼຸດລົງໂດຍການຕ້ອນຮັບແລະການຄ້າ.

ການປະກັນສັງຄົມໄດ້ສູນເສຍຜູ້ປະກອບສ່ວນໂດຍສະເລ່ຍ 231.250 ຄົນໃນເດືອນມັງກອນ ເມື່ອທຽບກັບເດືອນກ່ອນໜ້າ (-1,1%) ເນື່ອງຈາກການສິ້ນສຸດຂອງຂະບວນການ Christmas.ໂດຍສະເພາະແມ່ນການຕ້ອນຮັບແລະການຄ້າ, ຂະແໜງການທີ່ມີການຈ້າງງານຫຼຸດລົງໃນຕອນຕົ້ນຂອງປີໂດຍ 46.000 ແລະ 45.000 ຄົນ, ຕາມລໍາດັບ.

ຫຼັງຈາກການຫຼຸດລົງໃນເດືອນມັງກອນ, ຈໍານວນພັນທະມິດສະເລ່ຍໄດ້ຢືນຢູ່ທີ່ 20.604.761 ຜູ້ປະກອບສ່ວນ, ລະດັບສູງສຸດໃນເດືອນນີ້ພາຍໃນຊຸດປະຫວັດສາດ, ອີງຕາມຂໍ້ມູນທີ່ເຜີຍແຜ່ໃນວັນສຸກນີ້ໂດຍກະຊວງລວມ, ປະກັນສັງຄົມແລະການເຄື່ອນຍ້າຍ.

ມັນເປັນເລື່ອງປົກກະຕິສໍາລັບວຽກທີ່ຈະຖືກທໍາລາຍໃນເດືອນທໍາອິດຂອງປີເນື່ອງຈາກການສິ້ນສຸດຂອງສັນຍາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວັນຄຣິດສະມາດ. ການຫຼຸດລົງຂອງສາຂາໂດຍສະເລ່ຍໃນເດືອນມັງກອນຂອງປີນີ້ແມ່ນທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນເດືອນນີ້ນັບຕັ້ງແຕ່ 2020, ເມື່ອພະນັກງານພຽງແຕ່ຫຼາຍກວ່າ 244.000 ຄົນໄດ້ສູນເສຍໄປ. ໃນປີ 2023, ສະມາຊິກຫຼຸດລົງໃນເດືອນມັງກອນ 215.047 ຄົນ, ໃນຂະນະທີ່ໃນປີ 2022 ແລະ 2021, ພະນັກງານ 197.750 ແລະ 218.953 ຄົນໄດ້ສູນເສຍ, ຕາມລໍາດັບ.

ໃນປີກາຍນີ້, ປະກັນສັງຄົມໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ 523.537 ສາຂາໃນມູນຄ່າສະເລ່ຍ, ໃນປີກາຍນີ້ເພີ່ມຂຶ້ນ 2,6%.

ໃນເງື່ອນໄຂທີ່ມີການປ່ຽນແປງຕາມລະດູການ, ຈໍານວນຜູ້ປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມເພີ່ມຂຶ້ນໃນເດືອນທໍາອິດຂອງປີໂດຍ 38.357 ສາຂາ (+0,2%) ເມື່ອທຽບໃສ່ກັບເດືອນທີ່ຜ່ານມາ, ເພີ່ມຂຶ້ນເຖິງ 20.881.293 ຄົນ, "ຕົວເລກທີ່ດີທີ່ສຸດໃນປະຫວັດສາດຊຸດ" , ດັ່ງທີ່ເນັ້ນໃຫ້ເຫັນໂດຍກົມຊີ້ນໍາໂດຍ Elma Saiz.

​ໃນ​ໄລຍະ​ການ​ປັບ​ປຸງ​ຕາມ​ລະດູ​ການ, ​ໃນ​ປີ 544.524 ​ໄດ້​ສ້າງ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທຳ 1,5 ຕຳ​ແໜ່ງ ​ແລະ ​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ 2019 ລ້ານ​ຕຳ​ແໜ່ງ ​ເມື່ອ​ທຽບ​ໃສ່​ລະດັບ​ກ່ອນ​ການ​ແຜ່​ລະບາດ​ຂອງ​ພະຍາດ, ​ໃນ​ເດືອນ XNUMX/XNUMX.