ໄດ້ ສອງຈິດວິນຍານຂອງລັດຖະບານ ມື້ນີ້ພວກເຂົາເຈົ້າກໍາລັງປະສົບການທົດລອງໃຫມ່ໂດຍໄຟເພື່ອກວດສອບຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງເຂົາເຈົ້າ.
El ຄໍາໝັ້ນສັນຍາຈະຍົກເລີກການປະຕິຮູບແຮງງານຂອງພັກນິຍົມເຊິ່ງເປັນຜົນບັງຄັບໃຊ້ນັບແຕ່ປີ 2012, ໄດ້ປະເຊີນໜ້າກັບລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານ. Yolanda Diaz, ແລະຜູ້ຮັບຜິດຊອບດ້ານເສດຖະກິດ, Nadia Calvino, ໂດຍສະເພາະສໍາລັບບັນຫາທີ່ສໍາຄັນ: ການຕໍ່ລອງລວມ.
ເສດຖະກິດຕ້ອງການ, ຮ່ວມມືກັບຮ່າງທີ່ກະກຽມໂດຍຜູ້ຊ່ຽວຊານຂອງຕົນ, ວ່າຂໍ້ຕົກລົງຂອງບໍລິສັດມີສ່ວນສໍາຄັນກວ່າຂໍ້ຕົກລົງຂອງຂະແໜງການ. ນີ້, ໃນຄວາມຄິດເຫັນຂອງລາວ, ຈະເຮັດໃຫ້ຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຂອງຕະຫຼາດແລະອະນຸຍາດໃຫ້ມັນປັບຕົວເຂົ້າກັບສະຖານະການທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍຂອງບໍລິສັດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ແຕ່ນັ້ນບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ຂໍ້ຕົກລົງລະຫວ່າງ PSOE ແລະ Podemos ກ່າວວ່າໄດ້ນໍາເອົາພວກເຂົາໄປຫາລັດຖະບານ, ແລະແນ່ນອນວ່າມັນບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ແຮງງານ, ນໍາໂດຍ Yolanda Díaz, ປ້ອງກັນ.
ສໍາລັບການເຮັດວຽກ, ມັນເປັນບູລິມະສິດ ຮັບປະກັນການປົກປ້ອງພະນັກງານ, ແລະທີ່ປະທະກັນກັບຫົວຫນ້າກັບຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະໃຫ້ຄໍາທໍາອິດຂອງການຕໍ່ລອງການລວບລວມກັບພື້ນທີ່ຂະຫນາດນ້ອຍຂອງບໍລິສັດ, ບ່ອນທີ່ມັນບໍ່ໄດ້ຮັບການປົກປ້ອງຫຼາຍເພາະວ່າການຈ້າງງານແມ່ນຂຶ້ນກັບໂດຍກົງກັບສິ່ງທີ່ມີການເຈລະຈາ, ແລະບ່ອນທີ່ນາຍຈ້າງມີ, ດັ່ງນັ້ນ. , ມີຄວາມສາມາດຫຼາຍກວ່າເກົ່າເພື່ອປະຕິບັດຂໍ້ຕົກລົງທີ່ດິນຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ເສດຖະກິດ ແລະ ແຮງງານຍັງສືບຕໍ່ເຈລະຈາ, ແຕ່ ຕໍາແຫນ່ງຂອງທັງສອງພະແນກຍັງຫ່າງໄກສອກຫຼີກ. ຄືກັບວ່າບໍ່ພຽງພໍ, ນີ້ແມ່ນບໍ່ມີຫຍັງຫຼາຍກ່ວາຫນຶ່ງໃນຫຼາຍຈຸດຂອງ friction ທີ່ປາກົດຢູ່ໃນສິບເອັດເດືອນຂອງການຄຸ້ມຄອງຮ່ວມກັນໃນລັດຖະບານ. ພວກເຂົາເຈົ້າແມ່ນ, ບາງທີອາດ, ສອງພະແນກການໂຫຼດ ideological ແລະ ສູດເສດຖະກິດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ ຜູ້ທີ່ປົກປ້ອງຕົນເອງກາຍເປັນທີ່ຊັດເຈນ, ດັ່ງນັ້ນການຂັດແຍ້ງແມ່ນເກີດຂື້ນເລື້ອຍໆກວ່າໃນຂົງເຂດອື່ນໆ.
ໃນຂະນະດຽວກັນ, ການປະຕິຮູບແຮງງານຂອງພັກປະຊາຊົນຍັງມີຜົນບັງຄັບໃຊ້, ແລະສາມາດສືບຕໍ່ເປັນດັ່ງນັ້ນດົນກວ່າທີ່ຄາດໄວ້ໃນຕອນຕົ້ນ.
ຄວາມຄິດເຫັນຂອງເຈົ້າ
ມີບາງອັນ ມາດຕະຖານ ຄໍາເຫັນ ຖ້າພວກເຂົາບໍ່ປະຕິບັດຕາມ, ພວກເຂົາຈະນໍາໄປສູ່ການຂັບໄລ່ອອກຈາກເວັບໄຊທ໌ທັນທີແລະຖາວອນ.
EM ບໍ່ຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຄວາມຄິດເຫັນຂອງຜູ້ໃຊ້ຂອງມັນ.
ທ່ານຕ້ອງການສະຫນັບສະຫນູນພວກເຮົາບໍ? ກາຍເປັນຜູ້ອຸປະຖໍາ ແລະໄດ້ຮັບການເຂົ້າເຖິງ dashboards ສະເພາະ.