ຈໍານວນຜູ້ຫວ່າງງານທີ່ລົງທະບຽນ ຢູ່ໃນຫ້ອງການຂອງການບໍລິການການຈ້າງງານສາທາລະນະ (ອະດີດ Inem) ຫຼຸດລົງ 86.260 ຄົນຫວ່າງງານໃນເດືອນເມສາ (-2,77%), ຫຼຸດລົງສອງເທົ່າທີ່ມັນມີປະສົບການໃນເດືອນດຽວກັນຂອງ 2021, ເມື່ອມັນຫຼຸດລົງ 39.012 ຄົນ.

ການຫຼຸດລົງຂອງການຫວ່າງງານໃນເດືອນເມສາໄດ້ວາງໄວ້ ຈໍານວນຄົນຫວ່າງງານທັງຫມົດຢູ່ທີ່ 3.022.503 ຄົນ, ເຊິ່ງເປັນລະດັບຕໍ່າສຸດໃນຮອບເດືອນເມສານັບຕັ້ງແຕ່ປີ 2008.ອີງ​ຕາມ​ຂໍ້​ມູນ​ທີ່​ເຜີຍ​ແຜ່​ໃນ​ວັນ​ພຸດ​ມື້​ນີ້​ໂດຍ​ກະຊວງ​ແຮງ​ງານ​ແລະ​ເສດຖະກິດ​ສັງຄົມ.

ນັບຕັ້ງແຕ່ 1996, ປີທີ່ຊຸດປະຫວັດສາດປຽບທຽບເລີ່ມຕົ້ນ, ມີການຫວ່າງງານເພີ່ມຂຶ້ນໃນ 3 ເດືອນຂອງເດືອນເມສາແລະຫຼຸດລົງໃນ 24. ຕົວເລກໃນປີນີ້ແມ່ນດີທີ່ສຸດນັບຕັ້ງແຕ່ເດືອນເມສາ 2019, ເມື່ອການຫວ່າງງານຫຼຸດລົງພຽງແຕ່ 91.000 ຄົນ.

ໃນການປັບຕົວຕາມລະດູການ, ການຫວ່າງງານທີ່ລົງທະບຽນຫຼຸດລົງໃນເດືອນເມສາຂອງປີນີ້ໂດຍ 4.599 ຄົນ.

ໃນປີກາຍນີ້, ການຫວ່າງງານໄດ້ຫຼຸດລົງເປັນສະຖິຕິເປັນ 888.125 ຄົນຫວ່າງງານ, ເຊິ່ງກວມເອົາ 22,7% ຫນ້ອຍ, ໂດຍການຫຼຸດລົງຂອງການຫວ່າງງານຂອງແມ່ຍິງ 474.740 ແມ່ຍິງ (-21%) ແລະການຫຼຸດລົງຂອງການຫວ່າງງານຂອງຜູ້ຊາຍ 413.385 (-25,1%).

ມັນຫຼຸດລົງເກືອບເທົ່າທຽມກັນໃນທັງສອງເພດ ແລະໂດຍສະເພາະໃນການບໍລິການ

ການຫວ່າງງານ ມັນພຽງແຕ່ເພີ່ມຂຶ້ນໃນເດືອນເມສາໃນກຸ່ມທີ່ບໍ່ມີການຈ້າງງານທີ່ຜ່ານມາ, ມີ 18 ຄົນຫວ່າງງານຫຼາຍກວ່າໃນເດືອນມີນາ (+0,01%), ແລະຫຼຸດລົງໃນຂະແຫນງການອື່ນໆ, ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຢູ່ໃນການບໍລິການ, ມີການຫວ່າງງານຫນ້ອຍລົງ 65.422 (-3%). ພວກເຂົາເຈົ້າແມ່ນປະຕິບັດຕາມກະສິກໍາ, ມີການຫຼຸດລົງຂອງ 9.544 ຄົນຫວ່າງງານ (-6,1%); ການກໍ່ສ້າງ, ເຊິ່ງຫຼຸດລົງ 6.972 ຄົນຈາກບັນຊີລາຍຊື່ການຫວ່າງງານ (-2,8%), ແລະອຸດສາຫະກໍາ, ບ່ອນທີ່ຫຼຸດລົງ 4.340 ຄົນ (-1,7%).

ການຫວ່າງງານ ຫຼຸດລົງໃນເດືອນເມສາໃນທັງສອງເພດແລະເຮັດແນວນັ້ນເກືອບເທົ່າທຽມກັນ. ໂດຍສະເພາະ, ການຫວ່າງງານຂອງຜູ້ຊາຍຫຼຸດລົງ 43.217 ຄົນ (-3,4%) ແລະແມ່ຍິງຫວ່າງງານຫຼຸດລົງ 43.043 ຄົນ (-2,3%). ດັ່ງນັ້ນ, ໃນທ້າຍເດືອນ 1.788.385 ຂອງປີ, ຈໍານວນແມ່ຍິງຫວ່າງງານແມ່ນ 1.234.118 ຄົນ, ແລະຈໍານວນຜູ້ຊາຍຢູ່ທີ່ XNUMX ຄົນ.

ໂດຍອາຍຸ, ການຫວ່າງງານຂອງໄວຫນຸ່ມທີ່ມີອາຍຸຕ່ໍາກວ່າ 25 ປີຫຼຸດລົງ 4,7% ໃນເດືອນເມສາ, ມີ 10.952 ຄົນຫວ່າງງານຫນ້ອຍກວ່າໃນທ້າຍເດືອນມີນາ, ໃນຂະນະທີ່ການຫວ່າງງານຂອງຜູ້ທີ່ມີອາຍຸ 25 ປີຂຶ້ນໄປຫຼຸດລົງ 75.308 ຄົນຫວ່າງງານ (-2,6 .XNUMX%).

ການຫວ່າງງານຫຼຸດລົງໃນທຸກຊຸມຊົນ

ການຫວ່າງງານທີ່ລົງທະບຽນ ຫຼຸດລົງໃນເດືອນເມສາໃນຊຸມຊົນປົກຄອງຕົນເອງທັງຫມົດ, ໂດຍສະເພາະໃນ Andalusia (-33.072 ຄົນຫວ່າງງານ), Madrid (-10.931) ແລະເກາະ Balearic (-7.575).

ສໍາລັບບັນດາແຂວງ, ການຫວ່າງງານຫຼຸດລົງໃນ 47 ຂອງພວກເຂົາ, ນໍາໂດຍ Madrid (-10.931), Cádiz (-8.153 ຄົນຫວ່າງງານ) ແລະ Seville (-8.067), ແລະເພີ່ມຂຶ້ນໃນຫ້າ, ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຢູ່ໃນ Huesca (+137 ຄົນຫວ່າງງານ) ແລະ Castellón (+. 132).

ການ​ຫວ່າງ​ງານ​ທີ່​ຂຶ້ນ​ທະ​ບຽນ​ຂອງ​ຄົນ​ຕ່າງ​ປະ​ເທດ​ໄດ້​ຫຼຸດ​ລົງ​ໃນ​ເດືອນ​ເມ​ສາ 12.579 ຄົນ​ຫວ່າງ​ງານ (-3,2%) ເມື່ອ​ທຽບ​ໃສ່​ເດືອນ​ກ່ອນ, ເຮັດ​ໃຫ້​ຈຳ​ນວນ​ຄົນ​ຫວ່າງ​ງານ​ທັງ​ໝົດ​ເປັນ 379.851 ຄົນ, ຫຼຸດ​ລົງ 34,4% ເມື່ອ​ທຽບ​ໃສ່​ເດືອນ​ເມ​ສາ 2021.

ການປະກັນສັງຄົມເພີ່ມຂຶ້ນ 184.577 ສາຂາໃນເດືອນເມສາແລະຫຼາຍກວ່າ 20 ລ້ານຄົນເປັນຄັ້ງທໍາອິດ.

ການປະກັນສັງຄົມໄດ້ຮັບຜູ້ປະກອບສ່ວນໂດຍສະເລ່ຍ 184.577 ຄົນໃນເດືອນເມສາທີ່ດີທີ່ສຸດນັບຕັ້ງແຕ່ປີ 2019.ເຖິງວ່າຈະມີການທໍາລາຍສົງຄາມໃນຢູເຄລນແລະຍ້ອນການຊຸກຍູ້ທີ່ Easter ໃຫ້ແກ່ຂະແຫນງຕ່າງໆເຊັ່ນອຸດສາຫະກໍາການຕ້ອນຮັບ, ເຊິ່ງໄດ້ເພີ່ມພະນັກງານ 110.000 ໃນເດືອນ, ເກືອບ 9% ຫຼາຍກ່ວາເດືອນມີນາ.

ດ້ວຍການຟື້ນຕົວຂອງສາຂາໃນເດືອນເມສາ, ຈໍາ​ນວນ​ທັງ​ຫມົດ​ຂອງ​ສື່​ມວນ​ຊົນ​ມີ​ການ​ຈ້າງ​ງານ​ເກີນ 20 ລ້ານ​ສະ​ມາ​ຊິກ​ເປັນ​ຄັ້ງ​ທໍາ​ອິດ​ໃນ​ປະ​ຫວັດ​ສາດ​. ເຖິງ 20.019.080 ຜູ້ປະກອບສ່ວນ, ອີງຕາມຂໍ້ມູນທີ່ເຜີຍແຜ່ໃນວັນພຸດນີ້ໂດຍກະຊວງລວມ, ການປະກັນສັງຄົມແລະການເຄື່ອນຍ້າຍ.

ພະແນກການໂດຍ José Luis Escrivá ໄດ້ເນັ້ນຫນັກວ່າການປະຕິບັດທີ່ດີຂອງຕະຫຼາດແຮງງານເກີດຂື້ນ "ໃນສະພາບເສດຖະກິດທີ່ສັບສົນແລະອັດຕາເງິນເຟີ້" ແລະໃນເວລາທີ່ເອກະສານລະບຽບການຈ້າງງານຊົ່ວຄາວ (ERTE) ເຊື່ອມຕໍ່ກັບໂລກລະບາດ, "ທີ່ບໍ່ໄດ້ແປ. ເຂົ້າໄປໃນການເສື່ອມສະພາບຂອງສະມາຊິກ,” ລາວກໍານົດ.

ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງເດືອນເມສາຂອງປີນີ້, ເຊິ່ງໃນມູນຄ່າພີ່ນ້ອງແມ່ນ 0,9%, ເກີນ​ເດືອນ​ດຽວ​ກັນ​ຂອງ​ປີ 2021ເມື່ອລະບົບໄດ້ເພີ່ມພະນັກງານ 134.396 ຄົນ, ແລະກົງກັນຂ້າມກັບການຫຼຸດລົງຂອງ 548.093 ສາຂາໃນເດືອນເມສາ 2020, ເຊິ່ງການຈ້າງງານຫຼຸດລົງຍ້ອນການມາຮອດຂອງໂລກລະບາດ. ໃນເດືອນເມສາ 2019, ກ່ອນໂຄວິດ, ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງສະມາຊິກແມ່ນສູງກວ່າປີນີ້ເລັກນ້ອຍ (+ 186.785 ຜູ້ປະກອບສ່ວນໃຫມ່).

ໃນ​ການ​ປັບ​ປຸງ​ຕາມ​ລະ​ດູ​ການ, ຈໍາ​ນວນ​ຜູ້​ປະ​ກອບ​ສ່ວນ​ປະ​ກັນ​ສັງ​ຄົມ​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ​ໃນ​ເດືອນ​ເມ​ສາ​ໂດຍ 33.244 ຄົນ (+0,17%), ຊຶ່ງ​ເຮັດ​ໃຫ້​ຈໍາ​ນວນ​ຄົນ​ງານ​ທັງ​ຫມົດ 19.991.723 ຄົນ.

ກະຊວງ ຍັງໄດ້ຍົກໃຫ້ເຫັນອີກວ່າ 152.621 ວຽກເຮັດງານທໍາໄດ້ຖືກສ້າງຂື້ນໃນລະຫວ່າງເດືອນມັງກອນຫາເດືອນເມສາແລະຫຼາຍກວ່າເຄິ່ງຫນຶ່ງລ້ານຄົນນັບຕັ້ງແຕ່ເດືອນກຸມພາ 2020., ກ່ອນທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນຂອງໂລກລະບາດ.

ພ້ອມດຽວກັນນີ້, ທ່ານຍັງໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງຜົນກະທົບດ້ານບວກທີ່ການປະຕິຮູບແຮງງານແມ່ນມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ພາຍຫຼັງ 77 ເດືອນມີຜົນບັງຄັບໃຊ້, ເຊິ່ງການເພີ່ມນໍ້າໜັກຂອງສັນຍາບໍ່ມີກຳນົດເປັນ XNUMX%, ເພີ່ມຂຶ້ນ XNUMX ຄະແນນ ຫຼາຍກວ່າປົກກະຕິໃນເດືອນ XNUMX ແລະ ມີການເລັ່ງລັດ. ໃນ​ການ​ຫຼຸດ​ຜ່ອນ​ການ​ເຮັດ​ສັນ​ຍາ​ໄລ​ຍະ​ສັ້ນ​ຫຼາຍ​ເປັນ​ຜົນ​ສະ​ທ້ອນ​ຂອງ​ການ​ບໍ່​ສົນ​ໃຈ​ລວມ​ຢູ່​ໃນ​ມາດ​ຕະ​ຖານ.

ໃນປີກາຍນີ້, ການປະກັນສັງຄົມໄດ້ຮັບ 963.782 ສາຂາໃນມູນຄ່າສະເລ່ຍ (+5,06%), ສ່ວນໃຫຍ່ໃນລະບອບທົ່ວໄປ (+923.344 ຜູ້ປະກອບສ່ວນ), ຮອງລົງມາແມ່ນລະບອບພິເສດສໍາລັບແຮງງານຕົນເອງ (RETA), ມີ 39.704. ພະນັກງານໃໝ່..