Podemos ຈະມີປະຕິກິລິຍາຕໍ່ການປະຕິຮູບ "ບໍ່ສາມາດຍອມຮັບໄດ້" ຂອງ PSOE ໂດຍກ່າວວ່າ "ແມ່ນແລ້ວຫມາຍຄວາມວ່າແມ່ນແລ້ວ" ແລະຈະຊອກຫາທາງຫນ້າກັບຄູ່ຮ່ວມງານຂອງຜູ້ບໍລິຫານ.

Podemos ໄດ້ກ້າວຫນ້າວ່າມັນຈະຕອບສະຫນອງຕໍ່ການປະຕິຮູບ "ຝ່າຍດຽວ" ຂອງ PSOE ໃນກອງປະຊຸມກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍ "ພຽງແຕ່ແມ່ນຫມາຍຄວາມວ່າແມ່ນ" ແລະຈະຊອກຫາພັນທະມິດກັບຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ກ້າວຫນ້າຂອງຄະນະບໍລິຫານງານເພື່ອປົກປ້ອງການຍິນຍອມເຫັນດີຍັງຄົງຢູ່ໃນຈຸດໃຈກາງຂອງກົດລະບຽບ, ເນື່ອງຈາກວ່າມັນເປັນ "ບໍ່ສາມາດຍອມຮັບໄດ້" ທີ່ພວກເຂົາຊອກຫາທີ່ຈະກັບຄືນໄປຫາປະມວນກົດຫມາຍອາຍາຂອງປະໂຫຍກ 'La manada'.

ຜູ້​ຮ່ວມ​ໂຄ​ສະ​ນາ​ຂອງ​ອົງ​ການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ສີ​ມ່ວງ, María Teresa Pérez, ໄດ້​ຍອມ​ຮັບ "ຄວາມ​ເປັນ​ຫ່ວງ" ຂອງ​ນາງ​ກ່ຽວ​ກັບ​ຄວາມ​ເປັນ​ໄປ​ໄດ້​ຂອງ​ລະ​ບຽບ​ການ​ທີ່​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ປັບ​ປຸງ​ໂດຍ​ການ​ລົງ​ຄະ​ແນນ​ສຽງ​ຂອງ PP. ແລະໄດ້ຍົກໃຫ້ເຫັນວ່າພື້ນທີ່ confederal ທັງຫມົດແມ່ນໄດ້ຮັບຮູ້ເຖິງການປົກປ້ອງຫົວໃຈຂອງລະບຽບການໃນລະຫວ່າງການຂະບວນການລັດຖະສະພາຂອງການລິເລີ່ມ PSOE ນີ້.

​ໃນ​ກອງ​ປະຊຸມ​ຂ່າວ​ໃນ​ວັນ​ຈັນ​ມື້​ນີ້, ໄດ້ພິຈາລະນາວິທີການ PSOE "ບໍ່ສາມາດເຂົ້າໃຈໄດ້"ເຊິ່ງຊອກຫາວິທີທີ່ຈະກັບຄືນສູ່ຮູບແບບທີ່ບູລິມະສິດສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຮຸນແຮງແລະການຂົ່ມຂູ່ທີ່ຫມາຍເຖິງ "ການລົງໂທດຫຼັກຖານ" ສໍາລັບຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍ, ເມື່ອກະຊວງສະເຫມີພາບໄດ້ໃຫ້ຄໍາສະເຫນີໃນການແກ້ໄຂການລົງໂທດແລະຮັກສາການຍິນຍອມເຫັນດີເປັນແກນຂອງໂຄງສ້າງຂອງ. ກົດໝາຍອາຍາ.

ແລະມັນແມ່ນວ່າເຖິງແມ່ນວ່າ ໃນເຊົ້າມື້ນີ້, ໂຄສົກຂອງສັງຄົມນິຍົມໃນສະພາ, Patxi López, ຮັບປະກັນວ່າພວກເຂົາພະຍາຍາມເພີ່ມປະໂຫຍກໃນມາດຕະຖານແລະຈໍາກັດຂອບເຂດຂອງປະໂຫຍກ "ໂດຍບໍ່ມີການສໍາຜັດກັບບົດຄວາມຂອງການຍິນຍອມ." Pérezໄດ້ຕອບວ່າຄູ່ຮ່ວມງານຂອງລາວສາມາດເວົ້າໄດ້ວ່າ "ສິ່ງໃດກໍ່ຕາມທີ່ລາວຕ້ອງການ" ໃນລະດັບ rhetorical ແຕ່ຄວາມເປັນຈິງແມ່ນວ່າມັນເປັນ "ບາດກ້າວຖອຍຫລັງ" ກ່ຽວກັບກົດຫມາຍທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດແລະກັບຄືນສູ່ຮູບແບບການລົງໂທດທີ່ກ່າວໂທດພຽງແຕ່ 1% ຂອງອາຊະຍາກໍາ. ຄວາມຮຸນແຮງທາງເພດເຊັ່ນ: ການຂົ່ມຂືນ.

ສໍາລັບວ່າ, ໄດ້ເນັ້ນຫນັກວ່າພວກເຂົາເຕັມໃຈທີ່ຈະເວົ້າກັບຕົວແທນທີ່ກ້າວຫນ້າເພື່ອປົກປ້ອງຈິດໃຈຂອງກົດລະບຽບ "ຕາມຄວາມຈໍາເປັນ.", ເມື່ອສັງຄົມນິຍົມໄດ້ເລືອກທີ່ຈະ "ໄປໃນທາງຂອງຕົນເອງ" ດ້ວຍການລິເລີ່ມທີ່ "ໄກຫຼາຍ" ຈາກການສົນທະນາທີ່ຈັດຂຶ້ນພາຍໃນພັນທະມິດ.

ໃນລະຫວ່າງການປາກົດຕົວ, ຜູ້ນໍາຂອງພັກບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະເຂົ້າໄປໃນຄໍາຖາມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສຸຂະພາບຂອງພັນທະມິດຫຼືມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການແຕກແຍກຂອງລັດຖະບານ, ເຖິງແມ່ນວ່າແຫຼ່ງຂ່າວຈາກພັກຕໍ່ມາໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າການໂຕ້ວາທີແມ່ນເພື່ອປົກປ້ອງ. ການຍິນຍອມເຫັນດີເປັນແກນຂອງກົດຫມາຍແລະຈະສືບຕໍ່ໃນການບໍລິຫານ, ເນື່ອງຈາກວ່າການປະທະກັນລະຫວ່າງຄູ່ຮ່ວມງານໄດ້ເກີດຂຶ້ນກັບກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການຫັນປ່ຽນທີ່ຄວາມແຕກຕ່າງໄດ້ຖືກຮັກສາໄວ້ຈົນກ່ວາຂັ້ນຕອນສຸດທ້າຍຂອງການປະມວນຜົນລະບຽບການນີ້.