Yolanda Díaz ierosina pagarināt ERTE termiņu līdz gada beigām un aizliegt atlaišanu, izņemot galvenos iemeslus

Darba un sociālās ekonomikas ministrija piedāvā automātiski pagarina pagaidu nodarbinātības regulējuma lietas (ERTE) līdz šā gada 31. decembrim un ierobežot nepārvaramas varas apstākļus uzņēmumiem virknē īpaši skarto saimniecisko darbību un no tiem atkarīgos uzņēmumos, savukārt atlaišanas aizliegums pēc ERTE tiks saglabāts līdz gada beigām.

Šādi tas parādās projekts, ko leiboristi iesniedza sociālajiem aģentiem sarunu ietvaros par ERTE pagarināšanu pēc 30. septembra, kam ir bijusi piekļuve Europa Press un kurā iekļauti valdības priekšlikumi par ERTE pagarināšanu un pabalstiem, kas attiecas uz ERTE, kuras ietvaros Viņiem ir aptuveni 700.000 XNUMX darbinieku.

Konkrēti, tas to nosaka būs spēkā līdz 31. gada 2020. decembrim2. marta karaļa dekrēta-likuma 9/2020 27. pantu, kurā izpildvara noteica, ka nepārvaramas varas un ekonomisko, tehnisko, organizatorisko un ražošanas iemeslu dēļ nevar piemērot līgumu apturēšanas un darba laika samazināšanas pasākumus. saprot kā pamatojumu darba līguma uzteikšanai vai atlaišanai.”

Tā rezultātā Covid-20 dēļ tika aizliegta objektīva atlaišana ar atlīdzību 19 dienas darba gadā, kļūstot par netaisnīgu atlaišanu, kuras atlīdzība sasniedz 33 dienas gadā vai nulle.

Savukārt Darba melnraksts arī pagarina termiņlīgumu aprēķina pārtraukumu līdz 31.decembrim, gan šo līgumu ilgumu, gan atsauces periodus, kas ir līdzvērtīgi apturētajam periodam, katrā no šīm Covid ietekmētajām līguma metodēm.

Pagriezienā paplašina tiesības pielāgot un/vai samazināt darba dienu nepilngadīgo aprūpei, kopā ar algas samazinājumu, kas pazīstams kā “Plan Cuida Me”.

Darbs piedāvā pagarināt ERTE līdz šī gada 31. decembrim un ka uzņēmumi, kuru darbība ir iekļauta standartā, vēl tiks precizēti, tiek uzskatīti par pandēmijas īpaši skartajiem uzņēmumiem, kā arī tiem, kuru bizness galvenokārt ir atkarīgs no tajos iekļautajiem vai to vērtību ķēdē esošajiem uzņēmumiem.

Detalizēti tas norāda, ka atkarīgie uzņēmumi vai vērtību ķēdes dalībnieki, kas līdz ar to var turpināties nepārvaramas varas apstākļos, ar ERTE tiks saprasti tie, kuru apgrozījums 2019. gada laikā ir radies vismaz par 50%. veic tieši ar tajos iekļautajiem uzņēmumiem.

Darba pieeja ir “diferenciāls” aizsardzības modelis, nevis nozaru, kas ietver tā sauktā “ERTE uzliesmojuma” saglabāšanu visās uzliesmojuma skartajās nozarēs un uzņēmumiem, vienlaikus palielinot aizsardzību tiem, kuri pandēmijas dēļ ir bijuši ERTE visilgāk, piemēram, tiem, kuriem ir bijis uzliesmojums. bijis ERTE vairāk nekā sešus mēnešus.

IZDZĒST SKAITĪTĀJU UZ NULLI

Dokumenta projekts, ko leiboristi šonedēļ nodevuši sociālajiem aģentiem, ietver skaitītāja beigas līdz nullei, pasākums, kuru noraidīja darba devēji un arodbiedrības, pieņemot, ka pabalsti, ko patērē tie, kurus ietekmē ERTE, tiks atņemti turpmākajiem bezdarba periodiem.

“Kad darba ņēmējiem, kuri pēc ERTE beigām saņems no iemaksām balstītu pabalstu par darba attiecību pārtraukšanu pirms 31. gada 2021. decembra, jauno tiesību ilgums samazināsies par tik dienām, cik viņi ir saņēmuši pabalstus ERTE laikā no 1. oktobris,” nosaka Europa Press apkopotais melnraksts.

Savukārt, Projektā nav norādītas jaunās prēmiju shēmas vai normatīvās bāzes procentuālā daļa, kas saglabās pabalstus darbiniekiem, kurus ietekmē ERTE. no 180 dienām, kas ar pašreizējo shēmu samazināsies no 70% uz 50%, kas ir viena no galvenajām arodbiedrību bažām un prasībām, kuras lūdz to saglabāt.

ĀRKĀRTA PRIEKŠROCĪBA KAMPAŅAS BEIGĀS PĀRTRAUKTA PASTĀVĪGAM PERSONĀLAM

Jā, tas paredz a ārkārtējs ieguvums kampaņas beigās, ko atzīs cilvēkiem ar pārtrauktu pastāvīgu līgumu, kurus pēdējā teorētiskā izsaukuma periodā ir skārusi ERTE un tā izmaksu ikmēneša periodos un tādā pašā apmērā kā bezdarbnieka pabalsts, ko skartā persona būtu saņēmusi pagaidu nodarbinātības noteikumu lietvedības laikā.

Šī ārkārtas pabalsta ilgums būs no attiecīgās lietas izskatīšanas beigām, kas sakrīt ar dīkstāves perioda sākuma dienu, līdz 31.gada 2020.decembrim.

Darba devēju asociācija skaidroja, ka šis ir dokuments, kas negarantē, ka segums tiks nodrošināts visiem uzņēmumiem, kuriem tas ir nepieciešams, jo atbalsta seguma ietvars tiek samazināts, tā ierosina pirmo sektoralizāciju šajā jaunajā ERTE paplašināšanas posmā. un pagarinājums netiek garantēts vismaz līdz aprīlim, turklāt tiek noteikts, ka tie tiek ieskaitīti bezdarbā.

Šī labuma atzīšana akcijas beigās uzņēmumam būs jāiesniedz kolektīvs pieprasījums pēc ārkārtas priekšrocībām, kurā tiks iekļauti visi cilvēki ar pārtrauktu pastāvīgu līgumu, kurus vairs neietekmē pagaidu nodarbinātības regulējuma dokumentācija.

ATKLĀJUMI PAR DOKUMENTU

Avoti arodbiedrībās Europa Press sacījuši, ka uzskata šo dokumentu par “interesantu”, lai gan izrādījuši nevēlēšanos. projektam, neiekļaujot "neko, kas tika izvirzīts Maljorkā", kad tika izveidots dialogs par ERTE pagarināšanu, kā arī noņemot skaitītāju uz nulli un atlaišanas neiespējamību pēc ERTE.

Darba devēji skaidroja, ka tas ir dokuments, kas negarantē, ka segums tiks nodrošināts visiem uzņēmumiem. Kam tas ir vajadzīgs, jo atbalsta seguma sistēma ir samazināta, ierosina pirmo sektoralizēšanu šajā jaunajā ERTE paplašināšanas posmā, un pagarināšana netiek garantēta vismaz līdz aprīlim, papildus tam, ka tiek noteikts, ka ERTE tiek uzskatīts par bezdarbu.

Šo pirmdien izpildvara atkal tiksies ar sociālajiem aģentiem, lai turpinātu sarunas un mēģinātu noslēgt vienošanos šonedēļ.