Efa misy ny fepetra momba ny asa lavitra

Fanavaozana 14:30:

Nomen’ny fanjakana ny fankatoavany ny didim-panjakana mifehy ny raharaha, tamin’ny fivoriana nataony ny talata maraina.

..//..

Governemanta, sendika ary mpampiasa Nisy ny fifanarahana savaranonando nataon’izy ireo ny alatsinainy tolakandro teo amin’ny fandrindrana ny asa lavitra eny amin’ny sehatra tsy miankina taorian’ny fivoriana hazakazaka hazakazaka nanomboka tamin’ny 11.30 ora sy sasany maraina.

CEOE sy Cepyme ary ny sendikà CCOO sy UGT hanolotra anio hodinihin’ny fikambanan’izy ireo ny fifanarahana savaranonando natao tamin’ny minisiteran’ny Asa ho amin’ny fankatoavana izany, araka ny loharanom-baovao ihany, izay manamarika fa ny lahatsoratra Hankatoavin’ny filankevitry ny minisitra mivantana izany ho Lalànan’ny didim-panjakana.

Araka ny nifanarahana dia ho takatra izany asa lavitra izay omena, ao anatin'ny fe-potoana fanondroana telo volana, farafahakeliny 30% amin'ny andro fiasana no fehezina, na ny isan-jaton'ny proportional mitovy arakaraka ny faharetan'ny fifanarahana asa.

Ny fampandrosoana ny asa lavitra tsy maintsy zakain'ny orinasa na onitra ary mety tsy midika ny fiheveran'ny mpiasa ny fandaniana mifandraika amin'ny fitaovana, fitaovana ary haino aman-jery mifandraika amin'izany amin'ny fampandrosoana ny asan'izy ireo. Ireo fifanarahana na fifanarahana iombonana dia afaka mametraka ny rafitra hamaritana sy handoavana ny onitra amin'ny fandaniana mifanaraka amin'izany.

Araka ny loharanom-baovao nifampiraharaha, amin'ny asa lavitra nampiharina miavaka vokatry ny fepetra fanadiovana ara-pahasalamana azo avy amin'ny areti-mifindra coronavirus ary raha mbola tazonina izany, Hitohy hatrany ny lalàna mifehy ny asa mahazatra. Na izany na tsy izany, ny loharanom-baovao no mamaritra, ny orinasa dia tsy maintsy manome ny fitaovana, fitaovana ary fitaovana ilaina amin'ny fampandrosoana ny asa lavitra, ary koa ny fikojakojana ilaina.

Ny fifampiraharahana iombonana, raha mety, dia hametraka ny endriky ny fanonerana ny fandaniam-bolan'ny 'teleworker' nandritra ny areti-mifindra, raha toa ka nisy izy ireo ary mbola tsy nisy onitra.

VOLUNTARY SY REVERSIBLE

Amin'ny ankapobeny, asa lavitra dia ho an-tsitrapo sy azo averina y dia mitaky ny sonia fifanarahana, que Mety ho ampahany amin'ny fifanarahana voalohany izany na hotanterahina amin'ny fotoana manaraka, raha tsy misy io fomba fiasa io.

Ny lalàna ho avy, izay tsy andrasana hihatra raha tsy herinandro vitsivitsy aorian'ny famoahana azy ao amin'ny BOE, dia manavaka ny asa lavitra (asa avy any an-trano na amin'ny toerana nofidian'ny mpiasa, tsy tapaka); teleworking (asa lavitra atao manokana na amin'ny ankapobeny amin'ny alalan'ny fitaovana sy rafitra informatika na telematika), ary asa mifanatrika (ilay omena any amin'ny toeram-piasana na amin'ny toerana nofidian'ny orinasa).

Ao amin'ny fifanarahana asa natao tamin'ny zaza tsy ampy taona sy amin'ny fifanarahana fanao ary ho an'ny fiofanana sy fianarana, fifanarahana asa lavitra izay miantoka farafahakeliny iray ihany no azonao tratrarina 50% isan-jaton'ny fanomezana serivisy mivantana, tsy misy fitsarana an-tendrony amin'ny fampivoarana telematika ny fiofanana ara-teorika mifandray amin'ity farany, araka ny loharanom-baovaon'ny fifampiraharahana.

ZO MITOVY AMIN'NY RESENTIAL

Ny mpiasa miasa lavitra dia hanana zo mitovy amin'ny mpiasa eny an-toerana ary mety tsy hiharan'ny fahasimbana amin'ny toe-piainan'izy ireo, anisan'izany ny karama, ny fahamarinan'ny asa, ny fotoana fiasana, ny fiofanana ary ny fampiroboroboana matihanina.

Ny fandavan'ny mpiasa iray tsy hiasa lavitra, ny fampiasana ny fiverenana amin'ny asa mifanatrika sy ny fahasarotana amin'ny fampivoarana sahaza ny asan'ny asa lavitra mifandray manokana amin'ny fiovana avy amin'ny tombontsoa mivantana mankany amin'ny hafa izay ahitana asa lavitra, Tsy ho fototry ny fandroahana izy ireo na ny fanovana lehibe amin'ny fepetran'ny asa, dia manondro ireo loharano mitovy.

Olona miasa lavitra hatramin'ny fiandohan'ny fifandraisana amin'ny asa mandritra ny andro fiasana manontolo dia hananany laharam-pahamehana ny fibodoana asa izay tanterahina tanteraka na ampahany amin'ny olona, noho izany dia tsy maintsy mitatitra ny toerana misy ny orinasa.