Испанийн дундаж цалин нь нэг хүнд ногдох ДНБ-ий 82,6 хувийг эзэлдэг бөгөөд Герман, Италийн ард л байна

Испани нь 1.751 онд сард 2021 еврогийн дундаж цалин болон Дотоодын нийт бүтээгдэхүүн (ДНБ) хоёрын хооронд Европын холбооны гуравдугаарт ордог. Европын Холбооны (ЕХ) нэг хүнд ногдох гэж энэ лхагва гарагт нийтэлсэн цалингийн VIII Adecco Monitor мэдээлэв.

Испанийн дундаж цалин нэг хүнд ногдох ДНБ-ий 82,6 хувийг эзэлж байна, Adecco-ийн хувьд "эдийн засгийг тэтгэж чадах түвшинд тохирсон түвшин" гэж үздэг харилцаа. Зөвхөн Герман 84%, Итали 82,9% нь Испанийн эзлэх хувийг давж байна.

Франц, Португал зэрэг Испанийн орчны бусад улс орнууд нэг хүнд ногдох ДНБ-тэй харьцуулахад цалингийн харьцааг 80,4% ба 64,6% гэж харуулдаг. ЕХ-ны хүрээнд хамгийн бага харьцаа нь Люксембургт байгаа бөгөөд дундаж цалин нэг хүнд ногдох ДНБ-ий 36,7%, Ирландад 41,7% байна.

Хэдийгээр Испани дундаж цалин болон нэг хүнд ногдох ДНБ-ий харьцаагаар гуравдугаарт ордог. дундаж бүтээмжтэй тохирч байгааг нь үнэлвэл зургаадугаар байр руу унана. Испанид дундаж цалин нь хөдөлмөрийн бүтээмжийн 34,9 хувьтай тэнцэж байгаа бөгөөд үүнийг ажил эрхэлж буй хүнд ногдох ДНБ гэж ойлгодог.

Энэ ангилалд 45,3-р байранд Герман 39,1%, Нидерланд 37,8%, Дани, Австри хоёр тохиолдолд 35,2%, Итали XNUMX%, XNUMX% байна.

Цалин хөлс нь энэ ажил гүйцэтгэхэд хувь нэмрээ оруулж буй үйлдвэрлэлийн өртөгтэй тодорхой тохирч байх ёстой гэдгийг Adecco санаж байна. 2016-2021 оны хооронд энэ хувьсагчийн хамгийн муу динамикийг харуулсан тул Испанид цалингийн түвшин тогтвортой байх эсэх нь эргэлзээтэй байгааг анхааруулж байна.

Гэсэн хэдий ч Испани улс ийм нөхцөл байдалд байгаа цорын ганц улс биш бөгөөд сүүлийн арван жилийн хугацаанд Европын Холбоонд цалингийн өсөлт болон бүтээмжийн өсөлтийн хооронд зөрүү нээгдсэн гэж тайланд онцолсон байна. 2009-2019 оны хооронд хөдөлмөрийн бүтээмж 12,3%-иар өссөн бол бодит цалин 8,4%-иар өссөн байна.

Испани сүүлийн таван жилийн хугацаанд 4,8%-иар хуримтлагдсан бүтээмжийн уналттай "хамгийн таагүй мэдээлэл"-ийг харуулж байна.. Энэ нь "үйлдвэрлэлийн ижил түвшинд хүрэхийн тулд илүү олон ажилтан шаардлагатай" эсвэл "ижил ажиллах хүчин өмнөхөөсөө бага үйлдвэрлэдэг" гэсэн үг юм гэж Adecco Monitor бичжээ.

Adecco группын хүрээлэнгийн захирал Хавьер Бласко "Цалин нь зарим хүмүүсийн нийгмийн цахилгаан шат гэж нэрлэдэг цорын ганц ашигтай хөшүүрэг хэвээр байна" гэж дурсаж, 2,2 онд өрхийн нэг удаагийн орлого 2021 хувиар өссөн ч "энэ нь тийм байсан" гэж анхааруулав. тахлын жилд алдсан бүх зүйлийг 100% нөхөхөд хангалтгүй."

“Одоогоор ажилчдын талаас илүү хувь нь ажилдаа урам зориггүй байгаа гэж тэд хэлж байгаа бөгөөд 62% нь цалин нь тэдний гүйцэтгэлд тохирохгүй гэж үздэг. Заримдаа бид "их огцрох" гэгдэх нь зөвхөн томоохон байгууллагуудыг хамардаг гэж боддог ч манай улсад цалин багатайгаас болж олон мянган сул ажлын байр байсаар байна" гэж Бласко нэмж хэлэв.