कॅल्विनो सीईओईला उत्तर देतात की "सामान्य" गोष्ट म्हणजे पेन्शनमधील वाढीसह जास्तीत जास्त योगदानातील वाढ संरेखित करणे

प्रथम उपाध्यक्ष आणि आर्थिक व्यवहार आणि डिजिटल परिवर्तन मंत्री, नादिया कॅल्विनो यांनी शुक्रवारी सीईओई नियोक्ता संघटनेच्या टीकेला उत्तर दिले, "सामान्य आणि नेहमीचे" काय आहे यावर जोर देऊन जास्तीत जास्त योगदानातील वाढ कमाल पेन्शनच्या वाढीशी "संरेखित" आहे.

"सामान्य आणि नेहमीची गोष्ट अशी आहे की जास्तीत जास्त निवृत्तीवेतनातील वाढ संपूर्ण प्रणालीच्या संतुलनाची हमी देण्यासाठी जास्तीत जास्त योगदानाच्या वाढीशी संरेखित केली जाते", सरकारच्या आर्थिक व्यवस्थापकाने पत्रकार परिषदेत जोर दिला, नियोक्त्यांच्या संघटनेने 8,6 मध्ये जास्तीत जास्त योगदान बेस 2023% ने वाढवण्याच्या सरकारच्या "एकतर्फी" निर्णयाला "अस्वीकार्य आणि अप्रस्तुत" म्हणून संबोधले.

समावेशन, सामाजिक सुरक्षा आणि स्थलांतर मंत्री, जोसे लुईस एस्क्रिव्हा यांनी देखील या विषयावर बोलले आहे आणि सीईओईच्या विधानाने "आश्चर्य" वाटल्याचे कबूल केले आहे, "हे काही नवीन नाही."

CEOE ते "अस्वीकारण्याजोगे आणि अगम्य" पाहतो

आणि काँग्रेस ऑफ डेप्युटीजमध्ये जनरल स्टेट बजेट प्रोजेक्ट (पीजीई) च्या कालच्या सादरीकरणानंतर, स्पॅनिश कॉन्फेडरेशन ऑफ बिझनेस ऑर्गनायझेशन्स (सीईओई) ने या शुक्रवारी एक निवेदन प्रसिद्ध केले आहे ज्यात जास्तीत जास्त योगदान वाढवण्यासाठी सरकारच्या निर्णयाला “अस्वीकार्य आणि अप्रस्तुत” म्हटले आहे. 8,6 मध्ये 2023% ने पाया.

नियोक्ता संघटनेने निषेध केला आहे की हा निर्णय “एकतर्फी आणि सामाजिक संवादाच्या मागे” स्वीकारण्यात आला आहे, जिथे पेन्शन सुधारणांच्या दुसऱ्या टप्प्यावर सध्या वाटाघाटी सुरू आहेत., ज्यामध्ये तंतोतंत चर्चा करण्याच्या मुद्द्यांपैकी एक म्हणजे जास्तीत जास्त पेन्शन आणि जास्तीत जास्त योगदान आधार.

नियोक्ता संघटना चेतावणी देते की सामाजिक योगदान वाढवणे आणि कंपन्यांवर "आणखी जास्त" भार टाकणे ही "गंभीर चूक" आहे, कारण ती मानते की "रोजगारावर हानिकारक परिणाम" होतील. खरेतर, ते असे मोजते की, इंटरजनरेशनल इक्विटी मेकॅनिझम (MEI) मध्ये समाविष्ट केलेल्या जादा किमतीला जोडून, ​​कामगार घटकाशी संबंधित खर्च "आर्थिक बिघाड आणि सामान्य अनिश्चिततेच्या संदर्भात" 9% पेक्षा जास्त वाढेल.

खरं तर, स्वयं-रोजगार कामगार संघटनेचे (एटीए) अध्यक्ष, लोरेन्झो अमोर यांनी निदर्शनास आणून दिले आहे की जास्तीत जास्त बेसमध्ये वाढ प्रति वर्ष 1.600 युरोच्या प्रत्येक कामगारासाठी कंपन्यांसाठी वाढ दर्शवते. कामगारांच्या बाबतीत, वाढ 350 युरोपेक्षा जास्त आहे.

"ही सर्वात वाईट बातमी आहे आणि सरकारने एकतर्फी घेतलेला निर्णय म्हणजे सामाजिक संवादाचे भयंकर नुकसान आहे, जे त्याचे अवमूल्यन करते आणि निःसंशयपणे रोजगार निर्माण करणाऱ्या कंपन्यांवर त्याचे गंभीर परिणाम होतील," अमोर यांनी चेतावणी दिली.