कामगार सुधारणा डियाझ आणि कॅल्विनोचा सामना करतात

अगोदर निर्देश केलेल्या बाबीसंबंधी बोलताना सरकारचे दोन जीव आजकाल ते त्यांच्या ताकदीची पडताळणी करण्यासाठी अग्निद्वारे एक नवीन चाचणी अनुभवत आहेत.

El पॉप्युलर पार्टीची कामगार सुधारणा रद्द करण्याची वचनबद्धता, मूलत: 2012 पासून अंमलात असलेले, कामगार मंत्री यांच्याशी सामना करतात, योलांडा डायझ, आणि जबाबदार आर्थिक व्यक्तीला, नादिया कॅल्विनो, विशेषत: मुख्य मुद्द्यासाठी: सामूहिक सौदेबाजी.

अर्थव्यवस्था हवी आहे, त्याच्या तज्ञांनी तयार केलेला मसुदा हातात हात घालून, क्षेत्रीय करारापेक्षा कंपनी कराराला प्राधान्य दिले जाते. हे, त्याच्या मते, बाजाराला लवचिकता देईल आणि विविध कंपन्यांच्या अगदी भिन्न परिस्थितीशी जुळवून घेण्यास अनुमती देईल. परंतु पीएसओई आणि पोडेमोस यांच्यातील कराराने त्यांना सरकारमध्ये आणले ते असे नाही आणि लढाऊ योलांडा डायझ यांच्या नेतृत्वाखालील लेबरने जे समर्थन केले ते नक्कीच नाही.

कामासाठी, हे प्राधान्य आहे कामगारांच्या संरक्षणाची हमी, आणि कंपनीच्या छोट्या क्षेत्राला सामूहिक सौदेबाजीचा पहिला शब्द देण्याचा प्रयत्न करताना एकमेकांशी संघर्ष होतो, जेथे ते अधिक असुरक्षित असते कारण त्याचा रोजगार थेट वाटाघाटींवर अवलंबून असतो आणि त्यामुळे नियोक्ता कुठे आहे. , त्यांच्या जमिनीवर करार वाहून नेण्याची अधिक क्षमता.

अर्थव्यवस्था आणि कामगार वाटाघाटी सुरू ठेवा, पण दोन्ही विभागांची पदे दूरच आहेत. जणू ते पुरेसे नव्हते, सरकारमधील संयुक्त व्यवस्थापनाच्या अकरा महिन्यांत दिसून आलेल्या संघर्षाच्या अनेक मुद्द्यांपैकी हे एकापेक्षा जास्त काही नाही. ते, कदाचित, दोन विभाग आहेत जेथे वैचारिक भार आणि द विविध आर्थिक पाककृती जे स्वतःचा बचाव करतात ते अधिक स्पष्ट होतात, म्हणून मतभेद इतर क्षेत्रांपेक्षा अधिक वारंवार होतात.

दरम्यान, पॉप्युलर पार्टीची कामगार सुधारणा अजूनही लागू आहे, आणि सुरुवातीच्या अपेक्षेपेक्षा जास्त काळ असेच राहू शकते.