Sánchez membuka pintu untuk IKS akhirnya membeku pada tahun 2021

Selepas peningkatan besar dalam IKS yang dihasilkan pada tahun-tahun sebelumnya, Pada penghujung tahun 2020, tidak mungkin untuk mencapai persetujuan antara Kerajaan dan ejen sosial untuk kemas kininya pada 2021, pada asasnya kerana persatuan majikan CEOE dan kesatuan sekerja mengekalkan jawatan bertentangan, jadi Ia telah memutuskan untuk menunggu wabak itu reda, dan jumlahnya dibekukan, yang kekal sama seperti pada tahun 2020.

En 2018, IKS di Sepanyol ialah 10.304 euro kasar setahun (736 dalam 14 membayar, atau 859 dalam 12), tetapi en 2020 telah meningkat kepada euro 13.300 (950 atau 1.108 euro, bergantung kepada sama ada ia dibayar dalam 12 atau 14 ansuran). Pendakian sudah sangat penting, tetapi dari awal lagi Kementerian Buruh telah menyatakan hasratnya bahawa, walaupun situasi yang kita lalui, ia tidak akan kekal di sana dan objektif meletakkannya pada 60% daripada gaji purata sebelum berakhirnya badan perundangan.

Sepanjang bulan-bulan rehat yang telah berlalu pada tahun 2021 idea itu tidak ditinggalkan. Komitmen Menteri Buruh ialah kembali kepada perkara itu dari Mei, y ahora, llegado junio, no quiere esperar más. No obstante, Yolanda Díaz necesitaba contar con bases teóricas sólidas que fundamenten la nueva subida, y para ello son kerja jawatankuasa pakar adalah penting yang telah diamanahkan dengan tugas sukar untuk mengukur sejauh mana IKS harus pergi.

Sementara itu, Majlis ekonomi dan sosial, yang syornya adalah nasihat tetapi tidak mengikat, mengimbas kembali dalam Laporan Tahunannya bahawa peningkatan dalam IKS yang tidak dipersetujui atau melebihi 60% daripada purata gaji, "Mereka boleh memberi kesan negatif."

Así que el asunto estaba pendiente de esas Dua isu: apa Para pakar uruskan sepanjang bulan Jun untuk bersetuju tentang berapa gaji purata Sepanyol yang tulen, dan bahawa, selepas itu, terdapat perjanjian lain, iaitu ahli perniagaan, yang sehingga kini telah menentang kenaikan baru dalam IKS selepas peningkatan yang menakjubkan pada tahun-tahun sebelumnya.

Sin embargo, ayer se añadió un nuevo obstáculo al objetivo de Yolanda Díaz: la llegada de un anticipo de los fondos europeos. España (junto con Portugal) ha recibido el “placet” de la UE para empezar a recibir 9.000 millones de euros del total de 65.000 correspondientes al programa Next Generation). De momento, Europa reconoce la necesidad de consenso con los agentes sociales para emprender reformas estructurales, y no condiciona esta primera llegada a que se emprendan.

Pero solo es un aplazamiento temporal. Ursula von der Leyen dejó claro ayer en Madrid que la liberación de los fondos de aquí a 2026 no es incondicional, sino que los países deben “hacer los deberes”. Entre ellos se destaca el respeto a la independencia judicial (pensando sobre todo en países como Polonia o Hungría) y, para lo que más preocupa en España, las reformas en pensiones, fiscalidad y mercado laboral.

Con el foco puesto en estas cuestiones, Pedro Sánchez sugirió ayer que perkara-perkara lain, como la subida inminente del salario mínimo que quiere el sector morado del Gobierno, tendrán que esperar. En rueda de prensa con Ursula von der Leyen, afirmó que ““vamos a hablar con los agentes sociales, con empresarios y sindicatos, pero el objektif utama que tiene el Gobierno de España es consolidar la recuperación económica y la creación de empleo”.

El sector más tecnócrata del ejecutivo ya no oculta que su intención es paralizar definitivamente la subida del SMI durante este año, y dejar la siguiente subida para el siguiente, si es que el acuerdo social lo hace posible, y se cumplen las condiciones que exige Bruselas para que España se lo pueda permitir. La diferencia de puntos de vista entre estos ministros, encabezados por Nadia Calvino, y el grupo del que es avanzadilla Yolanda Diaz, partidario de dar un nuevo impulso a las medidas más “sociales”, sigue muy presente.