ပင်စင်ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးကို အစိုးရက အတည်ပြုသည်။

ဝန်ကြီးများကောင်စီက ယနေ့အင်္ဂါနေ့တွင် အတည်ပြုသည်။ ပင်စင်လစာ၏ဝယ်ယူမှုစွမ်းအားကိုအာမခံသောဥပဒေမူကြမ်း နှင့် ထိရောက်သော အငြိမ်းစားယူသည့်အသက်ကို တရားဝင်အသက်အရွယ်နှင့် ပိုမိုနီးစပ်စေရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။ အစောပိုင်း အငြိမ်းစားယူမှုပုံစံကို ပြန်လည်သုံးသပ်ပြီး အလုပ်သမားဈေးကွက်မှ အငြိမ်းစားယူခြင်းကို နှောင့်နှေးစေရန် ပိုမိုကောင်းမွန်သော မက်လုံးများကို မိတ်ဆက်ပေးခြင်းဖြင့်၊

Toledo Pact ၏ အကြံပြုချက်များအပေါ် အခြေခံ၍ စံနှုန်းသည် ရလဒ်ဖြစ်သည်။ CCOO၊ UGT၊ CEOE နှင့် Cepyme၊ ပြန်လည်ထူထောင်ရေးနှင့် ကြံ့ကြံ့ခံနိုင်မှုအစီအစဉ်၏ အစိတ်အပိုင်း 30 တွင် Brussels နှင့် အစိုးရက ကတိပြုထားသည့် ပင်စင်ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှု၏ ပထမအကျော့ဖြစ်သည်။

Cortes ကိုဖြတ်သန်းပြီးနောက် 2022 တွင်အသက်ဝင်မည်ဟုမျှော်လင့်ရသောပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုသည် 2013 ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှု၏အငြင်းပွားဆုံးရှုထောင့်များကိုဖယ်ရှားပစ်လိမ့်မည်-အကဲဖြတ်မှု အညွှန်းကိန်း နှစ်စဉ်တိုးမြှင့်ပေးသော ပင်စင်လစာ (IRP)၊ 0,25% လိုငွေပြမှုအခြေအနေများတွင် နှင့် ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲမှုအချက်ဟုခေါ်သော မျိုးဆက်သစ်ညီမျှမှုယန္တရားအသစ်ဖြင့် အစားထိုးမည်ဖြစ်သည်။

ပင်စင်ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှု၏ ဒုတိယအကျော့ကို နောက်ပိုင်းတွင် အစားထိုးရန် စီစဉ်ထားသော်လည်း နောက်ပိုင်းတွင်၊ ယန္တရားအသစ်ကို ညှိနှိုင်းရန် အစိုးရနှင့် လူမှုရေးကိုယ်စားလှယ်များက နိုဝင်ဘာ ၁၅ ရက်အထိ ပေးထားသည်။2027 ခုနှစ်မှ စတင်လည်ပတ်မည့် ဥပဒေကြမ်းတွင် ပြင်ဆင်ချက်တစ်ခု ပါဝင်မည်ဖြစ်သည်။ လူမှုရေးဆွေးနွေးမှုဘောင်အတွင်း သဘောတူညီချက်မရရှိခဲ့ပါက ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေး စတင်အသက်ဝင်သည့်အချိန်တွင် သတ်မှတ်ပြဋ္ဌာန်းနိုင်စေရန် အမှုဆောင်အဖွဲ့မှ ယန္တရားအား ထိန်းကျောင်းမည်ဖြစ်သည်။

ဤပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုဖြင့် Toledo Pact ၏ အကြံပြုချက်အများအပြားကို ဖြည့်ဆည်းပေးခဲ့သည်။ ပင်စင်လစာ၏ဝယ်ယူမှုစွမ်းအားကိုထိန်းသိမ်းရန်အာမခံသည်။ တည်ငြိမ်သော အကဲဖြတ်မှု ယန္တရားတစ်ခု ထူထောင်ခြင်းဖြင့် ပင်စင်လစာများသည် ယခင်နှစ် နိုဝင်ဘာလတွင် မှတ်တမ်းတင်ထားသော နှစ်စဉ် ငွေကြေးဖောင်းပွမှုနှင့်အညီ နှစ်စဉ် ဇန်န၀ါရီလ ၁ ရက်နေ့တွင် တိုးမြှင့်ပေးမည်ဖြစ်သည်။ ထို့အပြင်၊ ဒေတာအနုတ်လက္ခဏာဖြစ်ပါက ပင်စင်လစာတွင် အပြောင်းအလဲရှိမည်မဟုတ်ပါ။

ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးသည် အစောပိုင်းအငြိမ်းစားယူခြင်းဆိုင်ရာ ယန္တရားအမျိုးမျိုးဖြင့် ပြစ်ဒဏ်ပေးသည့်အပြင် အငြိမ်းစားယူမှုတွင် ဆန္ဒအလျောက်နှောင့်နှေးခြင်းကို ချီးမြှင့်သည်။

ယနေ့ခေတ် ဝန်ကြီးများကောင်စီ၏ သဘောတူညီချက်များမှ ထွက်ပေါ်လာသော အခြားအရေးကြီးသော အစီအမံများမှာ၊ Irene Montero က ကက်ဘိနက်ကို ယူမယ့် “yes ဆိုသည်မှာ yes” လို့ ခေါ်တဲ့ ဥပဒေကြမ်း၊ Iceta ၏ ပြည်သူ့ဝန်ဆောင်မှု နှင့် Nadia Calviño ၏ Starups ၏ စည်းမျဉ်းများအတွက် ပဏာမ ပရောဂျက်များ။