ERTE သက်တမ်းတိုးရန် အစည်းအဝေးသည် သဘောတူညီချက်မရှိဘဲ ပြီးဆုံးသည်။

El အစိုးရ၊ သမဂ္ဂများနှင့် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းရှင်များသည် ယာယီအလုပ်ခန့်ထားမှုဆိုင်ရာ စည်းမျဥ်းစည်းကမ်းဖိုင်များကို သက်တမ်းတိုးရန်အတွက် လူမှုရေးဆိုင်ရာ ဆွေးနွေးညှိနှိုင်းမှု သဘောတူညီချက်ကို မရရှိဘဲ ကြာသပတေးနေ့တွင် ပြီးဆုံးခဲ့သည်။ (ERTE) သည် ဇန်နဝါရီ ၃၁ ရက်ထက် ကျော်လွန်၍ လက်ရှိ သက်တမ်းတိုးသည့်ရက်စွဲ။

လူမှုရေး ဆွေးနွေးပွဲများမှ သတင်းရင်းမြစ်များ အရ Europa Press၊ အမှုဆောင်အဖွဲ့သည် လူမှုရေးမိတ်ဖက်များနှင့် ဆွေးနွေးရန် စာတမ်းအသစ်ကို တင်ပြလိုက်ပါသည်။.

ယနေ့ မွန်းလွဲပိုင်းတွင် CCOO အထွေထွေအတွင်းရေးမှူး၊ Unai Sordo သည် စားပွဲပေါ်တွင် "ဓားများကို မြင့်မားစွာ ဆုပ်ကိုင်ထားဆဲ" ဖြစ်ကြောင်း မီးမောင်းထိုးပြခဲ့သည်။ Europa Press သို့ထုတ်ပြန်ချက်များတွင်ဖော်ပြထားသည့်အတိုင်း ERTE သက်တမ်းတိုးရန်ညှိနှိုင်းမှု။ အဓိက အတားအဆီးမှာ အလုပ်ရှင်၏ ကင်းလွတ်ခွင့်နှင့် အလုပ်ရှင်၏ တောင်းဆိုမှု နှစ်ခုစလုံးသည် ခြောက်လတာ ကာလအတွင်း ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုကို ပိုမို လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေရန် ဖြစ်သည်။

ယခုအချိန်တွင်, အလုပ်သမားရေးရာဝန်ကြီး Yolanda Díaz က လက်ရှိ ERTE အစီအစဥ်ကို ချောမွေ့စေရန် အပြောင်းအလဲအချို့ဖြင့် ထိန်းသိမ်းထားမည်ဖြစ်ကြောင်း ကြေညာခဲ့သည်။ ၎င်း၏လုပ်ဆောင်ခြင်း။ အလုပ်ထုတ်ပယ်ခြင်း၊ အမြတ်ဝေစုခွဲဝေခြင်းနှင့် အချိန်ပိုလုပ်ကိုင်ခြင်းဆိုင်ရာ တားမြစ်ချက်အပြင် အလုပ်အကိုင်ကို ခြောက်လအထိ ထိန်းသိမ်းထားရန် ကတိကဝတ်များကိုလည်း ထိန်းသိမ်းထားမည်ဖြစ်သည်။

ထို့အပြင်ခုနှစ်, ERTE ကြောင့် ထိခိုက်ခံစားရသည့် အလုပ်သမားများသည် စောင့်ဆိုင်းကာလမရှိဘဲ အကျိုးခံစားခွင့် ဆက်လက်ရရှိနေမည်ဖြစ်သည်။သုံးစွဲသည့်ကာလကို ဇန်န၀ါရီလ 2022 အထိ ရေတွက်မည်မဟုတ်ဘဲ အကျိုးကျေးဇူးသည် စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းအခြေခံ၏ 70% နှင့် ညီမျှမည်ဖြစ်သည်။

လူမှုဖူလုံရေးမှ နောက်ဆုံးအချက်အလက်များအရ ဒီဇင်ဘာလကုန်တွင် ERTE တွင် အလုပ်သမားပေါင်း 755.610 ကျော်ရှိခဲ့သော်လည်း ကပ်ရောဂါဖြစ်ပွားမှု အထွတ်အထိပ်တွင် အကာအကွယ်ပေးထားသည့် အလုပ်သမားပေါင်း 3,4 သန်းကျော်အထိ ရောက်ရှိခဲ့သည်။