CaixaBank သည် အလုပ်သမား 8.000 ကျော်ကို အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်ပြီး ၎င်း၏ ရုံးသုံးပုံတစ်ပုံနီးပါးကို ပိတ်ပစ်ရန် စီစဉ်နေသည်။

CaixaBank ၏ စီမံခန့်ခွဲမှုတွင် ရှိသည်။ လူ ၈၂၉၁ ဦးကို ထုတ်ပယ်ရန် အဆိုပြုခဲ့သည်။ (လုပ်သားအင်အား၏ 18%) နှင့် ရုံးပေါင်း 1.534 ခု (လက်ရှိကွန်ရက်၏ 27% ကို ပိတ်ပစ်ခြင်း) သည် စပိန်ဘဏ်လုပ်ငန်းကဏ္ဍတွင် ယနေ့အထိ အကြီးမားဆုံး ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းမှုဖြစ်လာကြောင်း Europa Press မှ ဆွေးနွေးခဲ့သည့် သတင်းရင်းမြစ်များအရ သိရသည်။

ဘဏ် စောစောစီးစီး အငြိမ်းစားယူခြင်းကို တားမြစ်ထားသည်။ ထွက်ခွာခွင့်များနှင့်အညီ ဖြစ်ပေါ်လာစေရန် ကြိုးပမ်းဆောင်ရွက်သွားမည် အများဆုံးဆန္ဒအရ နှင့်ကုသိုလ်ကောင်းမှု။ သက်ကြီးရွယ်အိုများ ထွက်ခွာသွားမှု၏ အများစုကို သက်ကြီးရွယ်အိုများက ယူဆကြမည်ဟု မျှော်လင့်ထားသော်လည်း ဘဏ်သည် ချိန်ခွင်လျှာညီစေရန်နှင့် အသက် 50 နှစ်အထက်ရှိသူများ၏ 50% နှင့် ဤအသက်ကန့်သတ်ချက်အောက် တစ်ဝက်ကို အကျိုးသက်ရောက်စေရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။

ဤ ပထမကမ်းလှမ်းချက် CaixaBank က စားပွဲပေါ်တင်တဲ့အပိုင်းပါ။ စုပေါင်းထုတ်ပယ်ခြင်းလုပ်ငန်းစဉ် Bankia ၏စုပ်ယူမှု၏အကျိုးဆက်အဖြစ်ဆောင်ရွက်ရမည့်နောက်ဆုံးအကျိုးသက်ရောက်မှုသည်ညှိနှိုင်းရေးစားပွဲ၏ကတိကဝတ်နှင့်ကြိုးစားအားထုတ်မှုပေါ်တွင်မူတည်သော်လည်း၊

အဲဒါကို အဖွဲ့အစည်းက သမဂ္ဂတွေကို ရှင်းပြမယ်။ ERE ၏ အကြောင်းရင်းများမှာ ဖြစ်ထွန်းပြီး အဖွဲ့အစည်း၊ ပေါင်းစည်းခြင်း၏ရလဒ်နှင့် လက်ရှိစျေးကွက်ပတ်ဝန်းကျင်တွင် လည်းကောင်း ဖောက်သည်များ၏ ဒစ်ဂျစ်တယ်သို့ ပြောင်းလဲခြင်း

ထို့အပြင်၊ CaixaBank သည် အဖွဲ့အစည်းမှထွက်ခွာသွားသူများအား ဖြစ်နိုင်သမျှအတိုဆုံးအချိန်အတွင်း အလုပ်သစ်ရှာဖွေနိုင်ရန် ပြောင်းရွှေ့နေရာချထားရေးအစီအစဉ်ကို အကောင်အထည်ဖော်ရန် ကတိပြုထားသည်။

ရုံးများနှင့်ပတ်သက်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းသည် ၎င်းတို့အနက်မှ 1.534 ကို ပိတ်သိမ်းခြင်း ဖြစ်ပေါ်စေမည်ဖြစ်ပြီး သတ်မှတ်ချက်များအပေါ် အခြေခံမည်ဖြစ်သည်။ စည်ပင်အရွယ်အစား စျေးကွက်တွင် ဘဏ်လုပ်ငန်း ပြိုင်ဆိုင်မှု၊ အဆိုပါ ရုံးများအကြားအကွာအဝေး အဖွဲ့အစည်းနှစ်ခုလုံး၏ ပါဝင်မှုခွဲတမ်းနှင့် ထပ်နေခြင်း၊ ငွေကြေးဆိုင်ရာ ချန်လှပ်ခြင်းကို ရှောင်ကြဉ်ပြီး ပိုကြီးပြီး အထူးပြုရုံးများကို မြှင့်တင်ပါ။

Europa Press မှအချက်အလက်များကိုအခြေခံ၍ EM မှပြင်ဆင်ထားသောဆောင်းပါး