Xunta ၏ဥက္ကဌ Alfonso Rueda သည် စပိန်စီးပွားရေးအဖွဲ့အစည်းများ (CEOE), Antonio Garamendi ၏ဥက္ကဌမှအသုံးပြုသော "အသုံးအနှုန်းများ" ကို ဤကြာသပတေးနေ့တွင် ရုပ်ပျက်ဆင်းပျက်ဖြစ်စေခဲ့သည်။ ၎င်း၏လစာနှင့်ပတ်သက်ပြီး ပြစ်တင်ဝေဖန်မှုများကို ခုခံကာကွယ်ရန် ၎င်းက “ဥပမာကို ခွင့်လွှတ်ပါ၊ ဒါပေမယ့် မုဒိမ်းကျင့်ခံရတဲ့အခါ မိန်းကလေးက မီနီစကတ်ကို ဝတ်ထားတယ်လို့ ပြောကြတယ်။ "ရေဘဝဲကို အိမ်မွေးတိရစ္ဆာန်အဖြစ် လက်မခံပါဘူး။"
Garamendi အကြောင်းကို တီဗီအင်တာဗျူးတစ်ခုတွင် သူမေးသောအခါတွင် ဤအသုံးအနှုန်းများကို သူ့ကိုယ်သူ ဖော်ပြခဲ့သည်။ Pontevedra ၏ Confederation of Businessmen (CEP) ဥက္ကဋ္ဌ Jorge Cebreiros က သူ့ကို ကဲ့ရဲ့ရှုတ်ချသည်။အလုပ်ရှင်များအသင်းဥက္ကဋ္ဌ၏လစာသည် “လက်တွေ့တွင် ထိလွယ်ရှလွယ်” ဟန်မပြဘဲ စီးပွားရေးလူတန်းစားအတွက် ဘဝကို “ရှုပ်ထွေး” စေနိုင်သည်ဟု သတိပေးခဲ့သူ၊
Garamendi အပေါ် Cebreiros ၏ဝေဖန်မှုကို ထောက်ခံပါသလားဟု မေးမြန်းရာတွင် Rueda က အလုပ်ရှင်များအသင်းဥက္ကဋ္ဌ၏လစာ ယူရို 400.000 နီးပါး - အလုပ်ရှင်များအသင်းဥက္ကဌ၏လစာနှင့်စပ်လျဉ်းသည့် အကဲဖြတ်မှုတွင် "မဝင်ရန်" လိုလားကြောင်း ထပ်လောင်းပြောကြားခဲ့သည်။ သူ့ရာထူးကို ကာကွယ်တယ်။ လစာ၊
“ကျွန်တော်မကြိုက်ဘူး၊ အဲဒီအသုံးအနှုန်းတွေကို အသုံးမပြုဘဲ အတွေးအခေါ်တွေကို ခုခံကာကွယ်နိုင်ပါတယ်” ဟု အလုပ်ရှင်အသင်းအတွင်း လစာလျော်ကြေးအကဲဖြတ်မှုများနှင့် သီးခြားကိစ္စရပ်သည် “အများကြီး သို့မဟုတ် အနည်းငယ်” ရှိမရှိကို ချန်လှပ်ထားခဲ့သည်ဟု ၎င်းက ပြောကြားခဲ့သည်။ သူတို့အတွက်။
“နောက်ထပ် ဆွေးနွေးမှု”
သူသည် Garamendi ၏လစာနှင့် ပတ်သက်၍ မေးမြန်းခံရသည့် နောက်ဆုံးအကြိမ်နှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက သူ့ရာထူးမှာ မပြောင်းလဲကြောင်း စောဒကတက်ခဲ့ပြီး အလုပ်ရှင်များထံမှ သမ္မတဖြစ်လျှင်ပင် သူ၏ထင်မြင်ယူဆချက်မှာ “လူတစ်ဦး၏ အခြေအနေ” ကို ကျော်လွန်သည်ဟု ဆိုသည်။ 'အသင်းအဖွဲ့၊ လစာတိုးခြင်းဆိုင်ရာ အခြေအတင် ဆွေးနွေးမှုသည် စားပွဲပေါ်တွင် - ၎င်းတို့က "လိုအပ်သည်" နှင့် "လူများ" ကို ထိခိုက်စေသည်ဟု ၎င်းတို့မြင်သော interprofessional အနည်းဆုံးလုပ်ခ (SMI) ကို အာရုံစိုက်ကာ၊
ဤအခြေအနေတွင်၊ ဗဟိုအစိုးရအဖွဲ့ဝင်များနှင့် စီးပွားရေးကိုယ်စားလှယ်များအကြား "ဆွေးနွေးမှု" မရှိတော့သည့်အတွက် သူသည် "မည်သူကောင်းသည်ဖြစ်စေ ပိုဆိုးသည်" ဟု ယူဆသည့် ဆွေးနွေးမှုများနှင့် Manichaeisms တွင် ကျဆင်းသွားသည့်အတွက် နောင်တရမိသည်။
မင်းရဲ့ထင်မြင်ချက်
အချို့ရှိပါတယ် စံချိန်စံညွှန်းများ မှတ်ချက်ပေးရန် အကယ်၍ ၎င်းတို့နှင့် မကိုက်ညီပါက ၎င်းတို့သည် ဝဘ်ဆိုက်မှ ချက်ချင်းနှင့် အပြီးအပိုင် ထုတ်ပယ်ခြင်းဆီသို့ ဦးတည်သွားမည်ဖြစ်သည်။
၎င်း၏အသုံးပြုသူများ၏ထင်မြင်ယူဆချက်များကို EM မှတာဝန်မယူပါ။
မင်းက ငါတို့ကို ထောက်ခံချင်တာလား။ နာယကဖြစ်ပါစေ။ နှင့် အကန့်များသို့ သီးသန့်ဝင်ရောက်ခွင့်ကို ရယူပါ။