လူမှုဖူလုံရေးသည် ဇွန်လတွင် ပျမ်းမျှပါဝင်သူ 115.607 ဦး (+0,6%) ရရှိခဲ့ပြီး၊ 2005 နှင့် 2021 နောက်ပိုင်း ယခုလတွင် ၎င်း၏အကောင်းဆုံးကိန်းဂဏန်းလူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ပုံမှန်ပြုလုပ်ရေး လုပ်ငန်းစဉ်နှင့် Covid ဆန့်ကျင်ရေး အချက်ပြမှု အခြေအနေ ရုတ်သိမ်းခြင်းတို့ဖြင့် သတ်မှတ်ထားသည်။
ဧည့်ဝတ်ကျေပွန်မှုနှင့် ကူးသန်းရောင်းဝယ်ရေးတွင် နွေရာသီလှုံ့ဆော်မှုဖြင့် ဆက်စပ်လုပ်ကိုင်မှုများ တိုးလာခြင်းကြောင့် ပျမ်းမျှအလုပ်ရှင်ဦးရေ စုစုပေါင်းသည် လူ 20,3 သန်း၏ အတားအဆီးကို ကျော်သွားခဲ့သည်။ သတ်သတ်မှတ်မှတ်၊ လူမှုဖူလုံရေးနှင့် ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်ရေး ဝန်ကြီးဌာနမှ ယနေ့ တနင်္လာနေ့က ထုတ်ပြန်သည့် အချက်အလက်များအရ ပံ့ပိုးကူညီသူ 20.348.330 ဖြင့် ဇွန်လတွင် ပိတ်ခဲ့သည်။.
ရာသီအလိုက် ပြုပြင်ပြောင်းလဲထားသော စည်းကမ်းချက်များအရ လူမှုဖူလုံရေး ပံ့ပိုးကူညီသူ အရေအတွက်သည် ယခင်လများအတိုင်း လိုက်၍ အလုပ်သမား 76.948 (+0,4%) တိုးလာသည်။ မေလတစ်လနှင့်စပ်လျဉ်း၍ ကပ်ရောဂါအကြိုကာလနှင့်နှိုင်းယှဉ်ပါက "အကောင်းဆုံးလစဉ်ဒေတာ"။ ဤနည်းဖြင့် ရာသီအလိုက် ချိန်ညှိထားသော စီးရီးများတွင် ပထမဆုံးအကြိမ် ပံ့ပိုးပေးသူ 20.102.037 သန်းထက် 20,1 ဦး ရှိပြီး အလုပ်ရှင် စုစုပေါင်း အရေအတွက်မှာ XNUMX ဦး ရှိသည်။
ဇန်နဝါရီလမှ ဇွန်လအတွင်း အလုပ်အကိုင် ၂၆၂,၉၃၅ ကို ဖန်တီးခဲ့ပြီး ယမန်နှစ်တွင် ၈၃၈,၀၀၀ နီးပါးရှိကြောင်း ဝန်ကြီးဌာနက မီးမောင်းထိုးပြခဲ့သည်။ ပြီးခဲ့သည့်စက်တင်ဘာလမှစတင်၍ ကူးစက်ရောဂါအကြိုအသင်းဝင်အဆင့်သို့ရောက်ရှိသောအခါ အလုပ်အကိုင်သည် လူပေါင်း ၆၁၆,၀၀၀ တိုးလာပြီး 262.935 ခုနှစ်အစနှင့်နှိုင်းယှဉ်ပါက တစ်သန်းကျော်အထိ တိုးလာခဲ့သည်။
José Luis Escrivá ဦးဆောင်သောဌာနသည် ယင်းကို အလေးပေးထားသည်။ မကြာသေးမီလများနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက အရှိန်မြှင့်လာသော အလုပ်အကိုင်၏ “တက်ကြွမှု” သည် “၎င်း၏အရည်အသွေးတိုးတက်မှုနှင့် လိုက်ဖက်ညီသည်” လုပ်သားပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုသည် ခြောက်လအကြာတွင် (အပြည့်အဝတရားဝင်မှုသုံးမျိုး) အပြီးရရှိလာသည့် အပြုသဘောဆောင်သော အကျိုးသက်ရောက်မှုကြောင့် အမြဲတမ်းစာချုပ်များ၏ အလေးချိန်မှာ ဇွန်လ၏ ပျမ်းမျှထက် ကိုးမှတ်အထိ 79% တိုးလာခဲ့သည်။
ပြီးခဲ့သည့်နှစ်တွင် လူမှုဖူလုံရေးသည် ပျမ်းမျှတန်ဖိုးများ (+848.053%) တွင် တွဲဖက်လုပ်ကိုင်သူ 4,3 ရရှိထားပြီး၊ အများစုမှာ အထွေထွေအစိုးရ (+816.091 ပံ့ပိုးသူများ)၊ နောက်တွင် ကိုယ်ပိုင်အလုပ်လုပ်ကိုင်သူများအတွက် အထူးအစိုးရ (RETA) မှ 30.385 ဦး၊ ဝန်ထမ်းအသစ်။ (+0,9%)။
မင်းရဲ့ထင်မြင်ချက်
အချို့ရှိပါတယ် စံချိန်စံညွှန်းများ မှတ်ချက်ပေးရန် အကယ်၍ ၎င်းတို့နှင့် မကိုက်ညီပါက ၎င်းတို့သည် ဝဘ်ဆိုက်မှ ချက်ချင်းနှင့် အပြီးအပိုင် ထုတ်ပယ်ခြင်းဆီသို့ ဦးတည်သွားမည်ဖြစ်သည်။
၎င်း၏အသုံးပြုသူများ၏ထင်မြင်ယူဆချက်များကို EM မှတာဝန်မယူပါ။
မင်းက ငါတို့ကို ထောက်ခံချင်တာလား။ နာယကဖြစ်ပါစေ။ နှင့် အကန့်များသို့ သီးသန့်ဝင်ရောက်ခွင့်ကို ရယူပါ။