ERTES सेप्टेम्बर 30 सम्म विस्तार गर्ने सम्झौता नजिक छ

La जुन 30 मिति नजिकिँदैछ, र यसको साथ क्यालेन्डरको अन्त्य सुरुमा मार्चमा लागू हुन थालेको अस्थायी रोजगार नियमन फाइलहरू निष्कर्षमा पुग्ने योजना थियो, तर त्यहाँ एक व्यापक सहमति छ कि केहि परिस्थितिहरूमा यो नियमन जारी राख्न आवश्यक हुनेछ। थप महिना..

सरकारले युनियन र रोजगारदाताको मागलाई सम्बोधन गर्दै सामाजिक एजेन्ट पठाएको छ तीन फरक मस्यौदा विस्तार गर्ने बाटोमा सहमति जुटाउने प्रयास गर्न, र कुन अवस्थामा यो हुनेछ। सबै दल अगाडि बढ्ने इच्छाशक्ति भए पनि आजको मन्त्रिपरिषद् बैठकले टुङ्गो लगाउन नसकेको सत्य हो । त्यहाँ गम्भीर विसंगतिहरू छन्। हिजो मात्र कार्यपालिकाले युनियन र रोजगारदाताहरूलाई नयाँ पाठ पठायो, उनीहरूले उठाएका केही मागहरूको जवाफ दिँदै।

जुन ३० पछि हामी वर्तमान अवस्थाको अन्त्य गर्नेछौं, जसमा ERTES 'फोर्स म्याजर' को कारणले भएको थियो, र हामी अगाडि बढ्ने छौं। वस्तुगत कारणका लागि ERTES '', त्यो हो, ती कम्पनीहरूका लागि जसका क्षेत्रहरूले आफ्नो गतिविधिको ठूलो हिस्सा पुन: प्राप्त गर्न सकेनन् र त्यसैले, लामो समयको लागि काममा गिरावट कायम राख्न बाध्य छन्। प्रारम्भिक विचार, जसमा त्यहाँ पनि सहमति भएको देखिन्छ, आदर्श समय सीमा सेप्टेम्बर 30 हो।

सरकारले अध्यादेशबाट यो म्याद थप गर्न, योगदानमा छुट र अन्य समायोजनमा परिवर्तन गर्न सक्ने भए पनि मन्त्री योलान्डा डियाज एक सम्झौतामा पुग्न "त्यहाँ धेरै समय छ" (युनियन र रोजगारदाताहरूले भोलि मन्त्रालयको पछिल्लो प्रस्तावमा प्रतिक्रिया दिने अपेक्षा गरिएको छ) र त्यो यो राम्रो छ कि मानक को सामग्री सामाजिक सम्झौता प्रतिबिम्बित गर्दछ र सरकारको मापदण्ड मात्र होइन।